Megjelent: 1 éve

A legkeresettebb IT szakmák a jövőben: itt a lista

Az információs technológia szektora folyamatosan fejlődik, és az új technológiák megjelenésével együtt új szakmák is felbukkannak. Az elkövetkező években különösen nagy kereslet mutatkozik majd bizonyos IT szakmák iránt. A FrontEndART informatikai szolgáltató összegyűjtötte a jövő vélhetően leginkább keresett technológiai állásait.

IT szakmák jövő-

Mesterséges intelligencia és gépi tanulás szakértő

A mesterséges intelligencia (AI) és a gépi tanulás (ML) szinte napról napra forradalmasítja a különböző iparágakat, a gyártástól kezdve az egészségügyön át a pénzügyekig. Az AI és ML mérnökök, vagy más szóval prompt engineer-ek olyan algoritmusokat és rendszereket fejlesztenek, amelyek képesek tanulni és alkalmazkodni az új adatokhoz. Ezek a szakemberek kulcsszerepet játszanak majd az automatizálás és a prediktív analízis területén.

Az AI mérnökök készségei általában az adatelemzés, algoritmusok, szoftverfejlesztés, DevOps és a felhőalapú architektúrák ismeretére építenek. Ez a szerep különösen jól illik azokhoz, akik korábban DevOps, szoftverfejlesztő, Big Data vagy Cloud háttérrel rendelkeztek. Emellett a webfejlesztés is hasznos alap lehet, amennyiben a gépi tanulás és adatmérnöki ismeretekkel bővíted tudásodat.

A prompt engineer egy viszonylag új szerep az IT és AI világában, így a kereset jelentős mértékben változhat a helyszíntől, a tapasztalati szinttől és a munkáltatótól függően. Az Egyesült Államokban, ahol a mesterséges intelligencia és gépi tanulás szerepei különösen keresettek, a prompt engineer éves fizetése jellemzően 80 ezer és 150 ezer dollár között mozog, tehát minimim évi 30 millió forintot lehet keresni.

 

Network engineer

A számítógépes hálózati architektek hálózati megoldásokat terveznek és építenek. Feladataik közé tartozik a tervek kidolgozása, a hardverek telepítésének és frissítésének felügyelete, valamint új technológiák bevezetése. Sok számítógépes hálózati architekt a karrierjéthálózati mérnökként kezdi, de az újdonsült szakmában elhelyezkedők számítástechnikából, villamosmérnökből vagy üzleti tanulmányokból szereztek korábban diplomát.

A foglalkoztatási kilátások szerint 2032-ig globálisan 4 százalékos növekedés várható a munkaerőpiaci jelenlétükben. Emellett a számítógépes hálózati architektek átlagos éves alapfizetése 128 136 dollár, amely forintban átszámolva 46 és fél millió forint.

A network engineer állások esetén ezek a leggyakoribb kérdések, amelyekre a munkáltatók kíváncsiak. Először is, hogyan terveznél meg egy új hálózatot? Nevezz meg jelentős biztonsági kockázatokat, amelyekkel az adatkommunikációs hálózatok szembesülnek! Sok munkáltatónál jelent előnyt, ha dolgoztál már a TCP/IP protokollokkal.

 

Szoftverfejlesztő, szoftvertesztelő

Nem meglepő, hogy a szoftverfejlesztés továbbra is az egyik legkeresettebb szakma marad. Röviden, a fejlesztők különböző programozási nyelveken és platformokon dolgoznak, hogy új alkalmazásokat és rendszereket hozzanak létre. A szoftverfejlesztők együttműködnek UI/UX tervezőkkel, operációs csapatokkal, szoftvertesztelőkkel és más fejlesztőkkel a szoftvermegoldások tervezésében és létrehozásában. Néhány konkrét feladatuk közé tartozik a programozás, tervezés, felhasználói kutatás és hibajavítás.

Ha már a szoftvertesztelőkről esik a szó, ez a szakma kevésbé ismert még hazánkban. A szoftvertesztelői pozíciót betöltők általában az alkalmazások megfelelő működésének, funkcionalitásának és minőségének ellenőrzésére összpontosítanak. A tesztelők elengedhetetlen szerepet játszanak a szoftverfejlesztési folyamatban a rendszerek biztonságának és használhatóságának vizsgálatában és javításában.

Az U.S. Bureau of Labour Statistics statisztikái szerint az elkövetkezendő 5-8 évben ez a munkakör igen népszerű lesz, hiszen a szoftvertesztelők piaci jelenléte akár 25 százalékkal is nőhet. E szakma érdekessége, hogy jelenleg nem tanulható semelyik felsőoktatási intézményben, hanemegy ISTQB Foundation vizsga letétele adja a szakma ismereti alapját.

Szerző: FrontEndART

  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Nem az AI veszi majd el a munkahelyedet, hanem az, aki tudja használni

A mesterséges intelligencia nem egyik napról a másikra tünteti el az állásokat, hanem lassan, de biztosan alakítja át őket. Bár sokan tartanak... Teljes cikk

Miért nehezebb ma vezetői állást találni Magyarországon, mint pár éve?

A gazdaság lassulása és az iparági átrendeződések miatt jelentősen csökkent a nyitott vezetői álláshelyek száma Magyarországon. A szűkülő... Teljes cikk

Feladatot keressünk, ne pozíciónevet: Jobangel az álláskeresés titkairól

Jobban merünk állást váltani 2025 őszén, mint korábban? Melyek a főbb dilemmák? Mennyire félünk az AI-tól? Erről is kérdeztük Fazekas Évát, a... Teljes cikk