A magyarok közel fele büntetné a munkakerülőket
Egy 2013-ban végzett, most publikát reprezentatív kutatás szerint a magyarok 47 százaléka büntetné a munkakerülőket, írja a VS.hu.
A társadalom és jog című kiadványban közzétett kutatás a magyarok jogtudatát, jogismeretét, jogérzetét vizsgálta.
A magyarok 47 százaléka szerint be kellene vezetni a munkakerülés büntetését, 44 százalék nyilatkozta azt, hogy ez nem lenne jó megoldás.
Vizsgálták még a halálbüntetéshez (52 százalék vezetné be), a homoszexualitáshoz (16 százalék szerint kellene büntetni, 72 gondolja úgy,hogy a nemi irányultság nem büntethető), az öngyilkossághoz (itt 8 százalék büntetne, 77 nem) való viszonyt.
A válaszadók szerint az állam legfontosabb szerepe a gazdaság segítése, csak második a terhek egyenlőbb elosztásának feladata. 7,7 százalék tartja fontosnak a szociális juttatások szerepét, 7,8 százalék szerint viszont aki nem dolgozik, az nem éremel semmit a közösből.
VS.hu
A magyarok 47 százaléka szerint be kellene vezetni a munkakerülés büntetését, 44 százalék nyilatkozta azt, hogy ez nem lenne jó megoldás.
Vizsgálták még a halálbüntetéshez (52 százalék vezetné be), a homoszexualitáshoz (16 százalék szerint kellene büntetni, 72 gondolja úgy,hogy a nemi irányultság nem büntethető), az öngyilkossághoz (itt 8 százalék büntetne, 77 nem) való viszonyt.
A válaszadók szerint az állam legfontosabb szerepe a gazdaság segítése, csak második a terhek egyenlőbb elosztásának feladata. 7,7 százalék tartja fontosnak a szociális juttatások szerepét, 7,8 százalék szerint viszont aki nem dolgozik, az nem éremel semmit a közösből.
VS.hu
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek 
Jegyek - 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak. Részletek Jegyek
További cikkek
Fogy a dolgozó Magyarország: újabb tízezrekkel kevesebben a munkaerőpiacon
2025 decemberében a 15–74 éves foglalkoztatottak száma 4 millió 624 ezer fő volt, ami az őszi hónapokhoz képest további csökkenést jelez. A... Teljes cikk
Elfogynak a dolgozók Magyarországon? Durva számok a 2026-os munkaerőpiacról
A magyar munkaerőpiac 2026-ra jelentős átalakulás előtt áll – derült ki a Magyar Közgazdasági Társaság Munkaügyi Szakosztályának évindító... Teljes cikk
Befagyott álláspiac: enyhülés vagy újabb jégkorszak vár ránk 2026-ban?
Hónapok óta alig mozdul a munkaerőpiac: kevés az új felvétel, ritkák az elbocsátások, a döntéseket pedig általános bizonytalanság bénítja.... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Új, jól fizető fejlesztői állások – történelmi videojáték-beruházást jelentett be a kormány 3 hete
- Miért az AI-hoz fordulsz a főnök helyett? Készséghiány és bizalmatlanság az AI korában 3 hete
- Új korszak jöhet a Debreceni Egyetemen a GE-vel közösen 4 hete
- Változó bérköltségek és járulékszabályok - Amit a munkáltatóknak 2026-ban tudniuk kell 1 hónapja
- Ma utalják a fegyverpénzt - mutatjuk a részleteket 1 hónapja
- Új K+F munkahelyek érkeznek: amerikai cég erősít Magyarországon 1 hónapja
- Így alakulhatnak a cafeteria keretek 2026-ban 1 hónapja
- Aki érti a fiatalokat, azé a jövő – minden, amit tudni érdemes a Pannon-Work kutatási összefoglalójában 1 hónapja
- Így nőtt a SZÉP-kártya felhasználása az év végén 2 hónapja
- Lesz idén prémium? Mikor jár és mikor perelhetünk érte? 2 hónapja
- Cafeteria 2026 3 hónapja
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Heti ajánló
- Egy fizetőkártya, amely a valódi céges közösségépítés eszköze TIPP
- Cégeladás, cégöröklés, cégvásárlás. Exit & Profit TIPP
- Valós üzleti döntésekkel versenyeztek a jövő HR-szakemberei a Talent Bridge-en TIPP
- Viszlát fluktuáció: stabilitást hoznak a magyar iparba a fülöp-szigeteki munkavállalók TIPP
- Így csökkenthető a fluktuáció: juttatások, amelyek valóban számítanak a munkaerő megtartásában TIPP
Állások
- Gépszerelő
- Irodavezetőt és jogi asszisztens
- Klímaszerelő ,karbantartó segéd
- belső ellenőr
- Épületgépészet Csőszerelő
- takarító
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Hegesztő / Összeszerelő (2026. 02. 11)
- IT Konzulens & Ügyfél Support Specialista (2026. 02. 26)
- Gyermekfelügyelő állás Budapest XI. kerület (2026. 02. 27)
- Gyermekfelügyelő állás Budapest IX. kerület (2026. 02. 27)
- Gyermekfelügyelő állás Budapest II. kerület (2026. 02. 27)
- Biztonságtechnikai rendszerszerelő pozíció Debrecen – vagyonvédelmi rendszerek (2026. 02. 27)
Partnereink hírei
- Hónapos retek: a tavasz egyik első zöldsége
- Ez a három legszebb márciusi virág a kertből
- Melyik jobb a vetőmag vagy a vetőszalag? Elmondjuk
HR Blog oldalak
-
Borealis
A teljesítményértékelés jövője: Folyamatos párbeszéd és tanulás a szervezetekben
A legfrissebb Borealis Inspirációk aktualitását a teljesítményértékelés jelene és jövője adja. Hogyan változik a...
-
Jobsgarden-megvan a helyed!
Tudatos felkészülés a következő lépcsőfokra - tapasztalatok a HBLF X Mentor Programból
Egy mentorprogram sikerét gyakran mérjük előléptetésekben, új készségekben vagy üzleti eredményekben. A HBLF X Mentor...
-
Munkajog
Felmondás nyugdíj előtt: erre kell figyelni!
Ha a nyugdíj előtt álló munkavállaló elveszíti a munkáját, sok esetben nehezebb új munkaviszonyt létesítenie, mint a...
HR Szavazás
Hogy látja a home office jövőjét?
Egy életmentő szakma egy napja: Vészhelyzet Pittsburghben