Megjelent: 9 éve

A mobileszközök a HR menedzsmentet is új feladatok elé állítják

images

"Egyre fontosabb, hogy az emberi tényezõvel hogyan tudunk gazdálkodni, tervezni, fejleszteni...A közeljövőben ezért egy teljesen új, negyedik generációs termékcsaládot vezetünk be, amivel újraértelmezzük a humánügyvitelt - mondja Ocskay Szilárd, Nexon alapító tulajdonos, ügyvezető igazgató a cég sajtóközleménye szerint.

Ocskay Szilárd egy csütörtöki budapesti sajtótájékoztatón pedig úgy fogalmazott, a fő kérdés most az, hogy miképpen jeleníthetők meg a komplex problémák a gépeken, illetve miképpen teremthető meg az ügyfelek és a cégek alkalmazottai számára az azonnali korlátlan mobilitás például a közösségi médián lévő információkhoz, valamint a szolgáltatásokhoz való hozzáférésben – írja az MTI.

Közösségi média: a HR felmérheti, milyen a hangulat

A közösségi média HR-ben való felhasználása például azt is lehetővé teszi majd, hogy felmérjék, az adott vállalat különböző részlegein milyen a hangulat, és ez hogyan befolyásolja a termelékenységet. A Nexon ezen igényekre alapozva elkezdte egy negyedik generációs, egymilliárd forinthoz közeli költségvetésű HR szoftver fejlesztését. A 2012-ben megjelenő szoftver a vezetőket mobileszközön is támogatja abban, hogy kiválasszák a megfelelő munkatársakat. Így például új formában jeleníti meg a program az önéletrajzokat, és támogatja a gyors jövedelemkalkulációt. A szoftver, illetve az alkalmazott mobil eszközök lehetővé teszik azt is, hogy megszűnjenek a papírlapú nyilvántartások, például a munkaidő nyilvántartás.

A cégek a legtöbb változást a HR területén várják

Kudich Zsolt, a cég igazgatója elmondta: jelenleg világszerte már 5,1 milliárd embernek van mobil elfizetése, a közülük 1 milliárdan már mobileszközökön is dolgoznak. Hozzátette, hogy egy 700 vállalat részvételével végzet nemzetközi felmérés szerint a cégek a legtöbb változást a HR területén várják a követező évben, és például az Egyesült Államokban 50 százalékkal nő azon cégek száma, amelyek mobilszoftvereket is igénybe vesznek a bérszámfejtéshez és a HR menedzsmenthez.

A humánügyvitel üzletileg kritikus tevékenység, hiszen a munkavállalók adatai bizalmas információkat tartalmaznak, ezért a NEXON olyan termékeket, szolgáltatásokat, folyamatokat fejlesztett ki, amelyek banki szintű megbízhatóságot eredményeznek. Mindezt kiegészíti a folyamatos, garantált jogszabálykövetés, így a változásokhoz való alkalmazkodás sem az ügyfeleket terheli – olvasható a cég sajtóközleményében.

MTI/HR Portal
  • 2020.08.30Sämling Solution most induló online nyílt képzései! Összes képzésünk elérhető online, professzionális csapatunk profi megoldásokkal a megszokott színvonalon a következő képzéseket ajánlja figyelmébe: Virtuális csapatok menedzselése, Practical Task&Project menedzsment, Hogyan oktassunk online, Kreatív problémamegoldás, Megtartó erőim a változó időkben, Reziliencia,Virtuális interjútechnika Részletek Jegyek
  • 2020.09.17HR Basic képzés HR feladatai vannak? Szeretné rendszerezni ismereteit, vagy szeretné összevetni saját gyakorlatát a másokéval, illetve egyszerűen csak érdeklődik a téma iránt? Nálunk megtanulhatja mit és hogyan kell hatékonyan csinálni. Jöjjön el képzésünkre és sajátítsa el – évek helyett 11 napban – az operatív HR munka legfontosabb eszközeit! Részletek Jegyek
  • 2020.10.06Vigyázz, jönnek az ellenőrök! Az ellenőrzésektől mindenki tart. Sok esetben azonban nem könnyű magunkat kiismerni a jogszabályok és az ellenőrzési folyamatok útvesztőjében. Ebben az eligazodásban szeretnénk segíteni olyan szakértőkkel, akik az ellenőrzések napi gyakorlatára látnak rá. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
Chatbotot vetett be a Nébih az ügyfélszolgálatán

Július 1-től Nébo a chatbot napi 24 órában várja a hívásokat a Nemzeti Élelmiszerlánc-biztonsági Hivatal (Nébih) ügyfélszolgálatán. Bár Nébo... Teljes cikk

Indul a kötelező online számlázás, de szeptember végéig nem bírságol a NAV

Új korszak kezdődik 2020. július 1-jén az adóegyszerűsítésben és a gazdaságfehérítésben. Az online számlázás nemcsak az áfabevallások... Teljes cikk

Munkavállalói helyett humán élmény

Úgy tűnik újabb fogalom jelenik meg a HR egén, a munkavállalói élmény helyett a humán élmény menedzsment, ami a korábbinál is nagyobbat... Teljes cikk