A SáGa gondoskodva bocsát el 360 embert
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA vágóhíd bezárása miatt 360 munkavállalójától válik meg a SáGa. Teszi ezt a gondoskodó elbocsátás jegyében, írja a Vas Népe.
A vágóhíd április végén áll le, addig is az elbocsátandó dolgozók számára elhelyezkedést segítő tájékoztatókat, oktatásokat és tréningeket szerveznek.
A cég a törvényes kereteken felül többletjuttatást nyújt az elbocsátott dolgozóknak: 25 és 29 év közötti munkaviszony esetén plusz egy hónap, 30 év vagy annál hosszabb munkaviszony esetén pedig plusz két havi végkielégítést fizetnek.
Kifizetik továbbá az idén esedékessé váló hűségjutalmakat, garantálják a vállalati lakáskölcsön változatlan feltételekkel történő visszafizetését, eltekintenek a tanulmányi szerződéses kötelezettségek teljesítésétől, továbbá lehetővé teszik, hogy az elbocsátottak az év végéig dolgozói értékesítésen vásárolhassanak.
A távozó dolgozók számára szociális alapot hoztak létre, amelyből - a szociális bizottság döntése alapján - a nehéz anyagi körülmények között élők egyszeri anyagi támogatást kaphatnak. Az érintett dolgozók fele igényelte is a támogatást.
Vas Népe
A cég a törvényes kereteken felül többletjuttatást nyújt az elbocsátott dolgozóknak: 25 és 29 év közötti munkaviszony esetén plusz egy hónap, 30 év vagy annál hosszabb munkaviszony esetén pedig plusz két havi végkielégítést fizetnek.
Kifizetik továbbá az idén esedékessé váló hűségjutalmakat, garantálják a vállalati lakáskölcsön változatlan feltételekkel történő visszafizetését, eltekintenek a tanulmányi szerződéses kötelezettségek teljesítésétől, továbbá lehetővé teszik, hogy az elbocsátottak az év végéig dolgozói értékesítésen vásárolhassanak.
A távozó dolgozók számára szociális alapot hoztak létre, amelyből - a szociális bizottság döntése alapján - a nehéz anyagi körülmények között élők egyszeri anyagi támogatást kaphatnak. Az érintett dolgozók fele igényelte is a támogatást.
Vas Népe
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Ne maradjon le a tréningpiac legjobb napjáról! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?