A távmunka és a részmunkaidő enyhítené a munkaerőhiányt
Szalai Piroska, a Nemzetgazdasági Minisztérium tanácsadója szerint nagyjából 1,8 millióra tehető azoknak a 15-64 közöttieknek a száma, akik inaktívak. Az ő foglalkoztatásukkal enyhíthető lenne a munkaerőhiány - írja a Magyar Idők.
Szalai Piroska a lapnak elmondta a munkaerő-piaci aktivitását tekintve a 25 év alatti korcsoportban jelentős tartalék van. Hazánkban ma a 15-24 évesek 32,4 százaléka van jelen a munkaerő-piacon, ezzel az uniós országok utolsó harmadában helyezkedünk el. Hozzáteszi, hogy a duális képzés egyik nagy előnye, hogy már a tanulás mellett is munkába állnak a diákok, akár a képzési helyükön is maradhatnak annak elvégzése után.
Németországban, vagy az észak-európai országokban sokkal nagyobb arányban dolgoznak a diákok a tanulás mellett, mint hazánkban.
Az 55-64 év közötti korosztály foglalkoztatottság javult az elmúlt időszakban, de lenne még tartalék köztük. A korcsoportból sokan a nyugdíj mellett is dolgoznának, ha nem is nyolc órában, de részmunkaidőben.
Rengetegen vannak azok a kisgyermekes szülők, akik gyermekük nevelése mellett - rugalmas foglalkoztatási megoldásokkal - visszatérnének dolgozni - hívta fel a figyelmet Szalai Piroska. Ma több mint 42 ezren élnek a gyed extra azon lehetőségével, hogy a gyermek féléves korától munkát vállalhatnak az ellátás folyósítása mellett.
Ausztriában 100 kisgyermekes anyuka közül 70-en dolgoznak, addig nálunk 100-ból mindössze 40-en.
Egész Európában kevés a részmunkaidőben dolgozók száma, de Bulgária után nálunk van a legkevesebb részmunkaidős az unióban. A szakértő szerint a nagyvállalatoknak kellene rugalmasnak lenni, és olyan munkaköröket kialakítani, ahol nem kellene 8 órában dolgozni. Ezeket pedig reklámozni kéne, hogy más cégek is elsajátíthassák a módszert. A szakértő felidézte: az egyik áruházlánc tavaly már az adventi időszakban tömegközlekedési eszközökön hirdetett állásokat atipikus foglalkoztatási megoldásokkal, rugalmasan annak érdekében, hogy a megnövekvő forgalom kiszolgálása zavartalan legyen.
Fotó: Pixabay
Magyar Idők
- 2024.04.04Six Sigma Black Belt képzés 9 napos gyakorlatorientált, intenzív képzési program, amely készségszintre fejleszti a résztvevőket a 6 Sigma ismeretek elsajátításában, alapoktól a Green Belt ismereteken át magas szintű hatékonyságjavító projektek megvalósításáig. Részletek Jegyek
- 2024.04.04Az Év Irodája Konferencia & Díjátadó Kíváncsi vagy, hogy kié lesz Az Év Irodája díj, érdekelnek a legmodernebb irodai megoldások, valamint a magyar és nemzetközi piacot meghatározó szakemberek tapasztalatai? Akkor ott a helyed! KIKET FOGUNK DÍJAZNI? Részletek Jegyek
- 2024.04.23Humán controlling mutatószámok a gyakorlatban A képzés célja: A HR munka modern személetének és mérésének, számításának gyakorlati ismerete. A humán controlling egyes eszközeit konkrét példákon mutatjuk be, a résztvevőkkel közösen értékeljük azok alkalmazását. Részletek Jegyek
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
Egy újabb 4 napos munkahét projekt! A PwC Magyarország könyvvizsgálati üzletágának 280 munkatársa hétfőtől csütörtökig fog dolgozni a három... Teljes cikk
Magyarországon az atipikus munkavégzés aránya mindig is alacsony volt, alacsony arányszámok jellemezték a távmunkát és a home office-t. Aztán jött... Teljes cikk
Az otthoni munkavégzés lehetővé teszi, hogy az emberek egészségesebben étkezzenek, kevésbé érezzék magukat stresszesnek és alacsonyabb legyen a... Teljes cikk
- Ez a legjobban fizető szakma, amiben a leginkább jellemző a távmunka 1 hete
- Czomba Sándor: áprilisban indul a 30 év alattiak elhelyezkedését segítő Ifjúsági Garancia Plusz program 1 hete
- Mikor emelik a szociális szférában dolgozók bérét? 1 hete
- Egy lassú előre, két gyors hátra: foglalkoztatási pávatánc 1 hete
- Home office munka 2 hete
- Felmérés: a dolgozók több mint fele új munkát keresne, ha többet kéne bejárnia az irodába 2 hete
- Új trend terjed a munkaidő-beosztásban: dolgozz akkor, amikor a teljesítőképességed csúcsán vagy 3 hete
- Nőnapi cikkcsokor a HR Portáltól - így fest a nők helyzete a munka világában 2024-ben 3 hete
- Tíz, gyermekvédelmi szakellátásban nevelkedett fiatal állhat munkába a rendőrségnél 3 hete
- Extra támogatással segítik a megváltozott munkaképességűeket foglalkoztató cégeket 3 hete
- Egyre több vállalatnál döntenek a home office megszüntetése mellett 3 hete