Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő Megjelent: 2 éve

A távmunka és a részmunkaidő enyhítené a munkaerőhiányt

Szalai Piroska, a Nemzetgazdasági Minisztérium tanácsadója szerint nagyjából 1,8 millióra tehető azoknak a 15-64 közöttieknek a száma, akik inaktívak. Az ő foglalkoztatásukkal enyhíthető lenne a munkaerőhiány - írja a Magyar Idők.

images

NEXONtime munkaidő-menedzsment rendszer

Az egyetlen valóban integrált rendszer Magyarországon: teljes körű megoldás a munkaidő-tervezéstől a bérszámfejtésig. Mérhetővé teszi a munkavállalók teljesítményét, kiszűri az erőforrás-gazdálkodási problémákat, így csökkenthetővé válnak a túlóraköltségek. biztonságos, elegáns beléptető rendszer dolgozói és vezetői önkiszolgáló felületek rugalmas beosztás-tervezés munkaidő-keretes foglalkoztatás támogatása


További információ

Szalai Piroska úgy véli a 25 év alattiak, az 55-64 év közöttiek, valamint a kisgyermekesek nagyobb arányú bevonása fontos feladat lenne. Szerinte a béremelés mellett, az atipikus foglalkoztatási formák is bevonzanák az inaktívakat a munka világába - írja a lap.

Szalai Piroska a lapnak elmondta a munkaerő-piaci aktivitását tekintve a 25 év alatti korcsoportban jelentős tartalék van. Hazánkban ma a 15-24 évesek 32,4 százaléka van jelen a munkaerő-piacon, ezzel az uniós országok utolsó harmadában helyezkedünk el. Hozzáteszi, hogy a duális képzés egyik nagy előnye, hogy már a tanulás mellett is munkába állnak a diákok, akár a képzési helyükön is maradhatnak annak elvégzése után.

Németországban, vagy az észak-európai országokban sokkal nagyobb arányban dolgoznak a diákok a tanulás mellett, mint hazánkban.

Az 55-64 év közötti korosztály foglalkoztatottság javult az elmúlt időszakban, de lenne még tartalék köztük. A korcsoportból sokan a nyugdíj mellett is dolgoznának, ha nem is nyolc órában, de részmunkaidőben.

Rengetegen vannak azok a kisgyermekes szülők, akik gyermekük nevelése mellett - rugalmas foglalkoztatási megoldásokkal - visszatérnének dolgozni - hívta fel a figyelmet Szalai Piroska. Ma több mint 42 ezren élnek a gyed extra azon lehetőségével, hogy a gyermek féléves korától munkát vállalhatnak az ellátás folyósítása mellett.

Ausztriában 100 kisgyermekes anyuka közül 70-en dolgoznak, addig nálunk 100-ból mindössze 40-en.

Egész Európában kevés a részmunkaidőben dolgozók száma, de Bulgária után nálunk van a legkevesebb részmunkaidős az unióban. A szakértő szerint a nagyvállalatoknak kellene rugalmasnak lenni, és olyan munkaköröket kialakítani, ahol nem kellene 8 órában dolgozni. Ezeket pedig reklámozni kéne, hogy más cégek is elsajátíthassák a módszert. A szakértő felidézte: az egyik áruházlánc tavaly már az adventi időszakban tömegközlekedési eszközökön hirdetett állásokat atipikus foglalkoztatási megoldásokkal, rugalmasan annak érdekében, hogy a megnövekvő forgalom kiszolgálása zavartalan legyen.

Fotó: Pixabay
Magyar Idők
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
Virtuális asszisztensek alkalmazásán is érdemes elgondolkodni

Nem robot, hús-vér ember. Egyre nagyobb népszerűségnek örvend a virtuális asszisztensek foglalkoztatása, miközben sokan még nem is hallották ezt a... Teljes cikk

A távmunkában dolgozók jobban teljesítenek

A távmunka megállíthatatlanul terjed, egyes előrejelzések szerint ez a jövő foglalkoztatási formája, és tíz éven belül minden harmadik... Teljes cikk

Távmunkával lehetne megtartani a dolgozókat

Sok vállalatvezető szerint a dolgozók nem töltenék ki a munkaidejüket, ha otthonról dolgoznának. Másutt viszont megfelelő teljesítmény-méréssel... Teljes cikk

Kapcsolódó tartalmaink 1 2 3 Bezár