Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő Megjelent: 1 éve

A vezető 5 leghatékonyabb motivációs eszköze

Ha motiválni akarod munkatársaidat, érdemes odafigyelni a következőkre.

images

images

1. Érezzék fontosnak magukat: Alapigazság, hogy minden ember szomjazik a figyelemre, arra, hogy fontosnak érezze magát. Erősítsd hát munkatársaid önbecsülését!
 
2. A bírálat összetör, a bátorítás oxigén a léleknek: Viktor Frankl osztrák pszichiáter szerint akkor hozhatod ki munkatársaidból teljesítményük maximumát, ha fölértékeled és bíztatod őket. Ha egy munkahelyen a megerősítés szelleme háttérbe tudja szorítani a bírálat szellemét, ez bizonyosan meglátszik a teljesítményen.

3. Ha bíznak benned, követni fognak: A munkaerkölcs attól függ, hogy az alkalmazottak bíznak-e a vezetőjükben. Ezért minden vezetőnek el kell érnie, hogy tekintélye elsősorban ne „jogokon”, ne a szervezeti felépülésen alapuljon, hanem az emberi kapcsolatokon. A lojális főnökhöz lojálisak az alkalmazottak.
 
4. Meg kell tanulni, mi a siker: A dolgozók sokszor azonnali sikerre vágynak, pedig a siker folyamat, növekedés, fejlődés: utazás, amelynek sokszor a kudarc is részét képezi. A jó vezető segíti munkatársait, hogy tanuljanak a kudarcaikból, megtanuljanak dolgozni a hosszú távú sikerekért.
 
5. Lelkesíts: A legtöbb dolgozó lelkesen veti bele magát az új feladatokba, de hamar elveszíti a lelkesedését. Olyan körülményeket kell teremteni, amelyek segítenek megtartani a kezdeti lelkesedést. Például:
  • mindenki érezze értékesnek azt, amit csinál,
  • mindenki vehessen részt a célok kijelölésében,
  • ismerd el a teljesítményt,
  • az elvárások legyenek egyértelműek.

    SHL Hungary
  • Follow hrportal_hu on Twitter
    További cikkek
    Új gyárat adtak át Tatabányán

    A tatabányai ipari parkban csütörtökön átadta új gyárát az amerikai Becton, Dickinson and Company (BD) globális orvostechnológiai vállalat. A... Teljes cikk

    A MOL ismét kiáll a sokszínűség mellett

    A MOL az idei évben ismét csatlakozott az Európai Sokszínűségi Karta Magyarországhoz. A vállalat 2030-ig tartó üzleti stratégiájának egyik... Teljes cikk

    Új vezetők a Lapcomnál

    Új vezetőket nevezett ki a Bors, a Kisalföld és a Délmagyarország napilapok élére a Lapcom Zrt., valamint új szakember tölti be a stratégiai... Teljes cikk

    Új vezető a Telenor HR-divíziójának élén

    November 1-től HR igazgatóként Kiss Judit irányítja a Telenor Magyarország humánerőforrás divízióját. Elődje, Németh Zoltán HR... Teljes cikk

    Visszatért a képernyőre az M1 pityókás riportere

    Letelt három hónapos képernyőről való eltiltása Bencze Péternek, az M1 riporterének - írja a HVG. Teljes cikk