Megjelent: 16 éve

ÁFSZ: enyhén nőtt az álláskeresők száma

A nyilvántartott álláskeresők száma az augusztusi zárónapon 564 ezer fő volt. Ez az előző hónaphoz képest enyhe, 1,1 százalékos (6,1 ezer fős) növekedést mutat. Az álláskeresők száma július óta mutat emelkedést, mely alapvetően a pályakezdő fiatalok fokozott beáramlásának a következménye - áll a Foglalkoztatási és Szociális Hivatal honlapján.

Ez év augusztusában 24 300 új állást jelentettek be a munkáltatók, amely 3200-zal (15,2 százalékkal) több, mint az előző hónapban. Az új bejelentett állások mintegy fele, 48,8 százaléka nem támogatott álláshely, az állások csekély többségét valamilyen támogatott foglalkoztatási formában kívánták a munkáltatók betöltetni. A bejelentett nem támogatott álláshelyek száma a leglátványosabban Komárom-Esztergom megyében emelkedett. Itt munkaerő-kölcsönző cégek kerestek jelentősebb számú munkaerőt a feldolgozóiparba, de némi élénkülés tapasztalható az építőipar területén is.

A nyilvántartott álláskeresők száma az augusztusi zárónapon 564,0 ezer fő volt. Ez az előző hónaphoz képest enyhe, 1,1 százalékos (6,1 ezer fős) növekedést mutat. Az álláskeresők száma július óta mutat emelkedést, mely alapvetően a pályakezdő fiatalok fokozott beáramlásának a következménye.

Augusztusban 39 cég 2300 ezer főt érintő csoportos létszám-leépítési bejelentést tett a munkaügyi kirendeltségeken. A júliusi emelkedést követően augusztusban újra csökkent a csoportos elbocsátás keretében elküldendők létszáma, a megelőző hónaphoz képest 1200 fővel. A legnagyobb létszámot érintő csoportos létszám-leépítési bejelentés Nyugat-Dunántúlról és az Észak-Alföldről érkezett. Az előbbi régióban az elbocsátandó dolgozók 80 százaléka a textília, textilárú gyártása ágazatban dolgozott, míg az utóbbiban a legérintettebb ágazatok a bőr, a bőrtermék, lábbeli gyártás (34 százalék), az egészségügy (23 százalék) és az építőipar (21 százalék) voltak. A csoportos bejelentések ágazati megoszlása arra utal, hogy a korábban, a válság által leginkább érintett ágazatok felől (gép-, műszer- és járműgyártás, fémipar) a leépítések hulláma a könnyűipari valamint a szolgáltatási ágazatok felé terjed.

Hiányszakmák elsajátításával kaptak új esélyt a Lépj egyet előre! program résztvevői

A Lépj egyet előre! program 2009. augusztus 31-én zárult második szakaszában 19 837 felnőtt fejezte be az általános iskolát, vagy szerzett szakképesítést. A tanulást vállaló felnőttek összesen 16 665 milliárd forint képzési költségének 85 százalékát az Európai Szociális Alap, 15 százalékát a magyar állam hozzájárulása tette ki. Ebből az összegből 131 képző intézményben 1102 tanfolyamon 128-féle képzés valósult meg, 71-féle országos hiányszakmában folyt oktatás.

A programban bizonyítványt szerzett felnőttek közül 6795-en regisztrált álláskeresőként, 6166-an állástalanként kezdték el a tanulást, 6876-an munka mellett ültek iskolapadba. Az iskolaköteles korban lemorzsolódottak közül 2102 felnőtt fejezte be az általános iskolát a program most zárult szakaszában. A legtöbben (4866-an) az Észak-alföldi régióban kaptak új esélyt a Lépj egyet előre! programban megszerzett tudással.

Az országos hiányszakmák közül 527 könnyűgépkezelő, 468 kőműves, 240 CNC forgácsoló, 478 szakács, 557 tehergépkocsi-vezető képzésének költségét állta az Európai Unió és a magyar állam. A Lépj egyet előre! második ütemének újdonsága, hogy 387 mentőápoló ebben a programban szerzett szakképesítést.
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Világszintű pályakezdőválság: miért a Z generáció lép be a legnehezebb a munkaerőpiacra?

A Z generáció világszerte a modern munkaerőpiac egyik legnehezebb rajtjával szembesül. Miközben a fiatalok munkanélkülisége több kontinensen... Teljes cikk

Dolgoznának, de nem tudnak – 26 millió ember rekedt a munkaerőpiac szélén Európában

Az Európai Unióban a 15–74 éves népesség 11,7 százaléka – mintegy 26,7 millió ember – nem tudja teljes mértékben kihasználni munkaerejét,... Teljes cikk

Dráma a munkaerőpiacon: soha nem volt ilyen nehéz friss diplomásként elhelyezkedni

A friss diplomások számára hét éve nem volt ilyen nehéz elhelyezkedni: a kezdő pozíciók száma 12 százalékkal csökkent. A vállalatok a bizonytalan... Teljes cikk