ÁFSZ: enyhén nőtt az álláskeresők száma

A nyilvántartott álláskeresők száma az augusztusi zárónapon 564 ezer fő volt. Ez az előző hónaphoz képest enyhe, 1,1 százalékos (6,1 ezer fős) növekedést mutat. Az álláskeresők száma július óta mutat emelkedést, mely alapvetően a pályakezdő fiatalok fokozott beáramlásának a következménye - áll a Foglalkoztatási és Szociális Hivatal honlapján.

Ez év augusztusában 24 300 új állást jelentettek be a munkáltatók, amely 3200-zal (15,2 százalékkal) több, mint az előző hónapban. Az új bejelentett állások mintegy fele, 48,8 százaléka nem támogatott álláshely, az állások csekély többségét valamilyen támogatott foglalkoztatási formában kívánták a munkáltatók betöltetni. A bejelentett nem támogatott álláshelyek száma a leglátványosabban Komárom-Esztergom megyében emelkedett. Itt munkaerő-kölcsönző cégek kerestek jelentősebb számú munkaerőt a feldolgozóiparba, de némi élénkülés tapasztalható az építőipar területén is.

A nyilvántartott álláskeresők száma az augusztusi zárónapon 564,0 ezer fő volt. Ez az előző hónaphoz képest enyhe, 1,1 százalékos (6,1 ezer fős) növekedést mutat. Az álláskeresők száma július óta mutat emelkedést, mely alapvetően a pályakezdő fiatalok fokozott beáramlásának a következménye.

Augusztusban 39 cég 2300 ezer főt érintő csoportos létszám-leépítési bejelentést tett a munkaügyi kirendeltségeken. A júliusi emelkedést követően augusztusban újra csökkent a csoportos elbocsátás keretében elküldendők létszáma, a megelőző hónaphoz képest 1200 fővel. A legnagyobb létszámot érintő csoportos létszám-leépítési bejelentés Nyugat-Dunántúlról és az Észak-Alföldről érkezett. Az előbbi régióban az elbocsátandó dolgozók 80 százaléka a textília, textilárú gyártása ágazatban dolgozott, míg az utóbbiban a legérintettebb ágazatok a bőr, a bőrtermék, lábbeli gyártás (34 százalék), az egészségügy (23 százalék) és az építőipar (21 százalék) voltak. A csoportos bejelentések ágazati megoszlása arra utal, hogy a korábban, a válság által leginkább érintett ágazatok felől (gép-, műszer- és járműgyártás, fémipar) a leépítések hulláma a könnyűipari valamint a szolgáltatási ágazatok felé terjed.

Hiányszakmák elsajátításával kaptak új esélyt a Lépj egyet előre! program résztvevői

A Lépj egyet előre! program 2009. augusztus 31-én zárult második szakaszában 19 837 felnőtt fejezte be az általános iskolát, vagy szerzett szakképesítést. A tanulást vállaló felnőttek összesen 16 665 milliárd forint képzési költségének 85 százalékát az Európai Szociális Alap, 15 százalékát a magyar állam hozzájárulása tette ki. Ebből az összegből 131 képző intézményben 1102 tanfolyamon 128-féle képzés valósult meg, 71-féle országos hiányszakmában folyt oktatás.

A programban bizonyítványt szerzett felnőttek közül 6795-en regisztrált álláskeresőként, 6166-an állástalanként kezdték el a tanulást, 6876-an munka mellett ültek iskolapadba. Az iskolaköteles korban lemorzsolódottak közül 2102 felnőtt fejezte be az általános iskolát a program most zárult szakaszában. A legtöbben (4866-an) az Észak-alföldi régióban kaptak új esélyt a Lépj egyet előre! programban megszerzett tudással.

Az országos hiányszakmák közül 527 könnyűgépkezelő, 468 kőműves, 240 CNC forgácsoló, 478 szakács, 557 tehergépkocsi-vezető képzésének költségét állta az Európai Unió és a magyar állam. A Lépj egyet előre! második ütemének újdonsága, hogy 387 mentőápoló ebben a programban szerzett szakképesítést.
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Munkahelyi elköszönés: hogyan búcsúzzunk méltósággal és emlékezetesen?

Legyen szó munkahelyváltásról, nyugdíjba vonulásról vagy csapaton belüli áthelyezésről, egy jól megfogalmazott elköszönés és egy figyelmes... Teljes cikk

Íme a friss KSH-adatok: csökken a foglalkoztatás, hosszabb az álláskeresés

A friss októberi adatok szerint 4 millió 674 ezren dolgoztak Magyarországon, miközben 217 ezren voltak munka nélkül, a munkanélküliségi ráta pedig... Teljes cikk

Mennyország vagy rémálom a munka jövője? A techguruk nem értenek egyet

A munka jövője körül forrnak az indulatok: míg Dario Amodei szerint az AI akár a fehérgalléros állások felét is eltüntetheti pár éven belül,... Teljes cikk