Ahol feszültséget okoz a minimálbér-emelés
Azoknál az áruházláncoknál jelent ez problémát, ahol a korábban a minimálbér feletti szintnél többet keresők fizetését egyelőre nem rendezik. Az egyik megoldás a helyzetre az árak emelése lehet, írja a Magyar Idők.
A Tesco például közölte az érdekképviselettel, hogy egyelőre nincs terve a helyzet megoldására, de leghamarabb nyáron számíthatnak bérkompenzációra a magasabb bért kapó dolgozók. Mivel az üzletlánc tavaly óta 5 milliárd forinttal többet költött bérekre, egyelőre nincs mozgástér további emelésre, de dolgoznak az ügyön - tudatták a lappal.
Van, ahol munkaszerződéseket is módosítani kell a bérek változása miatt. Vámos György, az Országos Kereskedelmi Szövetség főtitkára szerint a bértorlódás elkerülése végett sok dolgozónak emelni kell a bérét, amit meg is fognak tenni a cégek, hogy elkerüljék a feszültségeket, mondta a lapnak. Kisebb cégek tehetik meg, hogy csak a minimálbért emelik vagy a részmunkaidős foglalkoztatás felé mozdulnak el.
Magyar Idők
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Úgy tűnik, idén a középvezetők maradtak le a legjobban a bérversenyben: átlagosan kevesebb mint 7 százalékkal nőtt a fizetésük, miközben több... Teljes cikk
Az Egyenlő Díjazás Napja idén október 27-re esik. Ettől a szimbolikus naptól kezdve olyan, mintha a nők az év végéig „ingyen” dolgoznának a... Teljes cikk
A minimálbér-emelés hatása messze túlmutat a bérek korrekcióján – az egész ügyviteli és adminisztrációs folyamatra kihat, ezért érdemes... Teljes cikk
- Rigó Csaba Balázs: az AI versenyképességi tényező 2 hónapja
- Óriási a bérfeszültség, minden 10. dolgozó felmondott ennél a hivatalnál 3 hónapja
- Ősszel újra emelkedhet a foglalkoztatás ezen a területen 3 hónapja
- Megvannak az AI első magyar áldozatai? 200 dolgozót küld el a Gattyán-cég 4 hónapja
- Pénzügyi wellbeing a munkahelyen: juttatás helyett valódi támogatás 4 hónapja
- Vezetőváltás a DODO élén Magyarországon 5 hónapja
- A 20 legbefolyásosabb magyar HR vezető 2025-ben: Varga Csaba, Danubius Hotels Zrt. 5 hónapja
- Bruttó 600 000 forintos fizetést kínál új dolgozóinak az Aldi a Balaton környékén 8 hónapja
- Indul a 2025-ös bérháború: hatalmas a szakadék a munkáltatók és a dolgozók között 8 hónapja
- Nikola Ilchev, PhD: A balkáni ecommerce piacok ugyanolyan vonzóak, mint Magyarország 9 hónapja
- Elindul a Demján Sándor Program digitalizációt segítő pályázata 11 hónapja

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?