Ahol feszültséget okoz a minimálbér-emelés

Azoknál az áruházláncoknál jelent ez problémát, ahol a korábban a minimálbér feletti szintnél többet keresők fizetését egyelőre nem rendezik. Az egyik megoldás a helyzetre az árak emelése lehet, írja a Magyar Idők.

A minimálbér és a garantált bérminimum emelése miatt bizonyos területeken összecsúsznak a bérek az üzletláncoknál. Ez pedig a régi, tapasztaltabb, korábban magasabb bért kapó alkalmazottaknál feszültséget okoz, mondta a lapnak Bubenkó Csaba, a Kereskedelmi Dolgozók Független Szakszervezetének elnöke.

A Tesco például közölte az érdekképviselettel, hogy egyelőre nincs terve a helyzet megoldására, de leghamarabb nyáron számíthatnak bérkompenzációra a magasabb bért kapó dolgozók. Mivel az üzletlánc tavaly óta 5 milliárd forinttal többet költött bérekre, egyelőre nincs mozgástér további emelésre, de dolgoznak az ügyön - tudatták a lappal.

Van, ahol munkaszerződéseket is módosítani kell a bérek változása miatt. Vámos György, az Országos Kereskedelmi Szövetség főtitkára szerint a bértorlódás elkerülése végett sok dolgozónak emelni kell a bérét, amit meg is fognak tenni a cégek, hogy elkerüljék a feszültségeket, mondta a lapnak. Kisebb cégek tehetik meg, hogy csak a minimálbért emelik vagy a részmunkaidős foglalkoztatás felé mozdulnak el.

Magyar Idők
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.04.23BGE Állásbörze SPÓROLJ IDŐT ÉS ENERGIÁT! Érd el a BGE összes karának hallgatóit egyetlen nap alatt!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Nők a munkában: sokat javítottunk, de Izland még messze van

A nők munkaerőpiaci részvétele továbbra is érzékenyen reagál a gazdasági és társadalmi kihívásokra. A PwC idei Women in Work Indexe szerint... Teljes cikk

Durvább, mint hittük: ennyit keres valójában egy magyar rendőr 2026-ban

Durva különbségek rajzolódnak ki a 2026-os rendőri bérekben: miközben a pályakezdők nettója sokszor még a 300 ezret sem éri el, a tapasztalt... Teljes cikk

Versenytilalmi megállapodás: amit a HR-nek és a payrollnak kötelező tudnia

A versenytilalmi megállapodás egyre több munkáltatónál jelenik meg az üzleti kapcsolatok, a know-how és a piaci pozíció védelmének eszközeként.... Teljes cikk