Ahol feszültséget okoz a minimálbér-emelés
Azoknál az áruházláncoknál jelent ez problémát, ahol a korábban a minimálbér feletti szintnél többet keresők fizetését egyelőre nem rendezik. Az egyik megoldás a helyzetre az árak emelése lehet, írja a Magyar Idők.
A Tesco például közölte az érdekképviselettel, hogy egyelőre nincs terve a helyzet megoldására, de leghamarabb nyáron számíthatnak bérkompenzációra a magasabb bért kapó dolgozók. Mivel az üzletlánc tavaly óta 5 milliárd forinttal többet költött bérekre, egyelőre nincs mozgástér további emelésre, de dolgoznak az ügyön - tudatták a lappal.
Van, ahol munkaszerződéseket is módosítani kell a bérek változása miatt. Vámos György, az Országos Kereskedelmi Szövetség főtitkára szerint a bértorlódás elkerülése végett sok dolgozónak emelni kell a bérét, amit meg is fognak tenni a cégek, hogy elkerüljék a feszültségeket, mondta a lapnak. Kisebb cégek tehetik meg, hogy csak a minimálbért emelik vagy a részmunkaidős foglalkoztatás felé mozdulnak el.
Magyar Idők
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
Közeledik az év vége, sokan már a prémiumra várnak, de lesz számos munkavállaló, akinek idén (is) csalódnia kell. Nem mindegy ugyanis, hogy a... Teljes cikk
Negyedévente 200 dollárt kap minden állampolgár a Marshall-szigeteken egy új, országos alapjövedelem-program keretében. A juttatás nem a munkát... Teljes cikk
Szerzetesenként havi mintegy 400 ezer forintnyi költséget spórolnak meg a bakonybéli bencések külsős, piaci szereplők igénybe vétele helyett –... Teljes cikk
- Már tízből hat webáruházban dolgozik AI munkatárs 3 hónapja
- "Elkezdik majd böngészni az állásportálokat" - lavina indulhat be, ha kirakatba kerülnek a fizetések 3 hónapja
- Rigó Csaba Balázs: az AI versenyképességi tényező 4 hónapja
- Óriási a bérfeszültség, minden 10. dolgozó felmondott ennél a hivatalnál 5 hónapja
- Ősszel újra emelkedhet a foglalkoztatás ezen a területen 5 hónapja
- Megvannak az AI első magyar áldozatai? 200 dolgozót küld el a Gattyán-cég 6 hónapja
- Pénzügyi wellbeing a munkahelyen: juttatás helyett valódi támogatás 6 hónapja
- Vezetőváltás a DODO élén Magyarországon 6 hónapja
- A 20 legbefolyásosabb magyar HR vezető 2025-ben: Varga Csaba, Danubius Hotels Zrt. 7 hónapja
- Bruttó 600 000 forintos fizetést kínál új dolgozóinak az Aldi a Balaton környékén 9 hónapja
- Indul a 2025-ös bérháború: hatalmas a szakadék a munkáltatók és a dolgozók között 10 hónapja
A tudás törvényei: a megértés kulcsa