Akár egymillió új munkahelyet hozhat ez a technológia - versenytársat kapott az AI?

A vezető kriptotőzsde és Web3 vállalat, a Bitget kiadta „Blockchain vs. AI: Kiaknázatlan lehetőségek a tehetségvonzásban és növekedésben” című jelentését, amely szerint

a blokklánc-technológia továbbra is egy alvó óriás, amely képes átalakítani a globális munkaerőpiacot – hasonló, sőt akár nagyobb mértékben is, mint az AI.

Az elemzés feltárja, hogy bár jelenleg a blokklánc munkaerőpiaca elmarad az AI robbanásszerű növekedésétől, a szektor 2030-ig több mint 1 millió új állást teremthet, ha az ágazatok – például a pénzügy, az egészségügy és a logisztika – széles körben bevezetik a technológiát.

Főbb megállapítások:

• A blokklánc 1 millió munkahelyet teremthet 2030-ig, ha az adaptációja felgyorsul, és eléri az AI növekedési ütemét.
• A szabályozási egyértelműség (pl. az EU MiCA rendelete) és a vállalati szintű alkalmazás (pl. JPMorgan, Visa) kulcsfontosságú.
• A finanszírozási szint kiegyenlítése szükséges — a blokkláncnak évi 100 milliárd dollár feletti kockázati tőkebefektetésre lenne szüksége, hogy utolérje az AI támogatottságát.
• A vállalati integráció és a szabályozási keretrendszerek döntőek lesznek a növekedési pálya szempontjából.
• A speciális területeken (pl. okosszerződés-auditorok) a fizetések meghaladhatják az AI szakterületeken kínált béreket.
• Észak-Amerika (a munkahelyek 40%-a) és az Ázsia–Csendes-óceáni térség (35%) vezetik a felvételt, az innovációs központok és a kriptobarát szabályozások hatására.

Jelenleg a blokklánc szektor világszerte körülbelül 15–20 ezer aktív álláshirdetést támogat, elsősorban Észak-Amerikában (40%), az Ázsia–Csendes-óceáni térségben (35%) és Európában (20%). Összehasonlításképpen: az AI szektorban több mint 1 millió álláslehetőség van, amit évtizedek óta tartó vállalati befektetések és szabályozási támogatás ösztönzött. Bár a blokklánc által 2028-ra előrejelzett 500 000 munkahely ígéretes, ez még mindig csak egy kis része a teljes potenciálnak. Szakértők szerint, ha a blokklánc képes lenne leképezni az AI növekedési katalizátorait – például a vállalati bevezetést és a szabályozási egyértelműséget –, akkor a szektor szintén robbanásszerű fejlődés elé nézne. Például az EU Markets in Crypto-Assets (MiCA) szabályozása és olyan vállalati pilotprojektek, mint a JPMorgan (Onyx) és a Visa (USDC integráció), máris a blokklánc intézményes elfogadása felé mutatnak.

A jelentés a skálázhatóságot és az oktatást kritikus kihívásokként említi. Ahogyan az AI a számítási kapacitás fejlődésére támaszkodik, úgy a blokklánc is layer-2 megoldásokat (például Arbitrum) és Ethereum frissítéseket igényel a költségek csökkentése és a hatékonyság javítása érdekében. Eközben az olyan egyetemek, mint az MIT és a Stanford, elkezdték integrálni a blokkláncot a tantervükbe, hasonlóan az AI oktatás korai szakaszához. Azonban a finanszírozás még elmarad: 2023-ban az AI startupok több mint 100 milliárd dollár kockázati tőkét vontak be, míg a blokklánc startupok mindössze 25 milliárdot. A különbség csökkentése gyorsíthatná a blokklánc beágyazódását az olyan ágazatokba, mint a logisztika vagy az egészségügy, ahol például a Microsoft és az IBM már lefektette az alapokat.

Ha a blokklánc követi az AI példáját, a speciális pozíciók fizetései – amelyek jelenleg átlagosan 115 000–191 000 dollár között mozognak – akár a 250 000 dollárt is meghaladhatják, versenyezve az AI mérnökökkel az olyan cégeknél, mint az OpenAI. Ez a növekedés hatalmas elmozdulást igényelne a tehetségfejlesztésben, beleértve a blokkláncra fókuszáló diplomákat és intenzív képzési programokat is. Az olyan országok, mint Szingapúr, blokklánc központokká válhatnak, hasonlóan ahhoz, ahogy a Szilícium-völgy kiemelkedett az AI fejlődésében.

Gracy Chen, a Bitget vezérigazgatója így nyilatkozott:

„A blokklánc ott tart most, ahol az AI tíz évvel ezelőtt – egy lehetőségekkel teli technológia, amely még várja a maga 'ősrobbanását'. A megfelelő szabályozás, oktatás és vállalati adaptáció kombinációjával a blokklánc képes lesz újradefiniálni a globális foglalkoztatási térképet.”

A Bitget úgy véli, hogy a blokklánc jelenleg egy fordulópont előtt áll: a szabályozási egyértelműség, a vállalati befektetések és a skálázható infrastruktúra révén a technológia a rétegből alapvető szükségletté válhat, olyan állásokat teremtve, amelyek ma még nem is léteznek. Bár kihívások még akadnak, a potenciál vitathatatlan:

a blokklánc szektorban 2030-ig ötszörösére nőhet a munkahelyek száma, ami alapvetően változtathatja meg az iparágakat, a bérezéseket és a globális gazdasági prioritásokat. A kérdés nem az, hogy vajon a blokklánc megismétli-e az AI felemelkedését, hanem az, hogy mikor – és hogy a világ készen áll-e a teljes potenciál kiaknázására

A Bitget saját növekedése is tükrözi az iparág lehetőségeit: 2022-ben még 200 alkalmazottal működött, mára viszont több mint 1900 fősre bővült – három év alatt 850%-os növekedéssel. Jelenleg világszerte 129 nyitott pozíciójuk van, főként a megfelelés, üzletfejlesztés és technikai területeken, mint például a blokklánc-mérnökség és az AI-alapú termékmenedzsment. A legnagyobb kereslet az APAC (Vietnam, Szingapúr) és MENA régiókban van, ahol a Bitget agresszívan bővíti jelenlétét a helyi blokklánc-stratégiákhoz igazodva, például Vietnam nemzeti blokklánc kezdeményezéséhez. Érdekesség, hogy a legutóbbi jelentkezők 33%-a a hagyományos banki szektorból érkezett, akiket a kriptoszektor magasabb bérei és innováció-vezérelt kultúrája vonzott.

kép: freepik