Állások és munkanélküliségi adatok is tűnnek el
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA korábbi gyakorlattal ellentétben március óta alig publikált a kormányzat a munkanélküliségre vonatkozó adatokat. Ez azért is probléma, mert így a piac szereplői és a kutatók sem tudják, milyen helyzetre készüljenek a következő hónapokban.
A munkanélküliségi adatok transzparenciája jelentősen romlott a koronavírus-járvány kirobbanása óta. Számos fontos adat nem érhető el, így a kutatók megbecsülni sem tudják, hogy mi vár Magyarországra a következő hónapokban - írja a Portfolio.
A gazdasági portál cikkéből kiderül, hogy március óta alapjaiban változott meg az a gyakorlat, hogy a Nemzeti Foglalkoztatási Szolgálat hosszú évek óta részletes adatbázist épít a munkanélküliek számáról, az újonnan elbocsátottakról, a csoportos létszámleépítésben érintettekről, és minden hónapban elemzést közöl arról, hogy miként alakult a munkaerő-piaci helyzet.
Az NFSZ az elmúlt időszakban csupán néhány fő számmal frissítette egyes adatsorait, és csak az állástalanok demográfiai eloszlását lehetett látni.
Jelenleg így nem tudni, hányan jogosultak álláskeresési ellátásra, hányan kapnak szociális támogatást, mennyien vannak ellátás nélkül, hány főt és milyen szektorokat érint a csoportos létszámleépítés, vagy mennyien tartósan munkanélküliek.
A kutatóknak semmivel sem áll rendelkezésükre több adat annál, mint ami az NFSZ vagy a KSH weboldalán elérhető a munkanélküliséggel kapcsolatban. Hiába kértek adatokat - ahogy tette a Portfolio is -, ők sem kapnak.
Mindez azért is probléma, mert a piac szereplőinek és a szakértőknek fogalmuk sincs, milyen helyzetre készüljenek a következő időszakban, hiszen azt sem tudjuk pontosan, most hol tartunk.
A gazdasági portál cikkéből kiderül, hogy március óta alapjaiban változott meg az a gyakorlat, hogy a Nemzeti Foglalkoztatási Szolgálat hosszú évek óta részletes adatbázist épít a munkanélküliek számáról, az újonnan elbocsátottakról, a csoportos létszámleépítésben érintettekről, és minden hónapban elemzést közöl arról, hogy miként alakult a munkaerő-piaci helyzet.
Az NFSZ az elmúlt időszakban csupán néhány fő számmal frissítette egyes adatsorait, és csak az állástalanok demográfiai eloszlását lehetett látni.
Jelenleg így nem tudni, hányan jogosultak álláskeresési ellátásra, hányan kapnak szociális támogatást, mennyien vannak ellátás nélkül, hány főt és milyen szektorokat érint a csoportos létszámleépítés, vagy mennyien tartósan munkanélküliek.
A kutatóknak semmivel sem áll rendelkezésükre több adat annál, mint ami az NFSZ vagy a KSH weboldalán elérhető a munkanélküliséggel kapcsolatban. Hiába kértek adatokat - ahogy tette a Portfolio is -, ők sem kapnak.
Mindez azért is probléma, mert a piac szereplőinek és a szakértőknek fogalmuk sincs, milyen helyzetre készüljenek a következő időszakban, hiszen azt sem tudjuk pontosan, most hol tartunk.
- 2026.09.11BCM - Üzletmenet-folytonosság menedzsment képzés Az intenzív, workshop jellegű program célja, hogy a résztvevők képessé váljanak egy ISO 22301:2019 alapú üzletmenet-folytonossági irányítási rendszer (BCMS) tervezésére, bevezetésére és fenntartására.
Részletek 
Jegyek - 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését. Részletek Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. Részletek Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
Heti ajánló
- Employee experience és performance management egy közös HR-tech szemléletben TIPP
- Mit tesz velünk az AI a munkahelyen? Indul az ország első AI Comfort Index kutatása TIPP
- A nyári melótól a karrierépítésig: így alakult át a magyar diákmunkapiac az elmúlt másfél évtizedben TIPP
- Likviditási mentőöv a HR-szektorban TIPP
Állások
- takarító
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- karbantartó
- terápiás munkatárs
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Autószerelő
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Store disztribúció CE driver (2026. 06. 03)
- Éttermi Munkatárs | Komárom (2026. 07. 03)
- Adminisztrátor (2026. 07. 07)
- Kertépítő (2026. 07. 07)
- Vagyonőr (2026. 07. 07)
- Lakatos (2026. 07. 07)
Partnereink hírei
- Rózsameténg: tűző napon is tele van virágokkal
- Miért barnul a paradicsom és a paprika alja?
- Milyen zöldségeket vethetünk még el júliusban? Elmondjuk
HR Blog oldalak
-
JobAngel
Állásinterjú vagy pókerjátszma? – Amikor a blöff mindkét oldalon rossz üzlet
Az állásinterjú akkor jó, ha egyik fél sem akarja megnyerni a másik átverése árán. A munkaszerződés aláírása nem a...
-
SzupervízióHub
Hogyan segít a szupervízió különválasztani az egyéni és szervezeti problémákat?
Van az a pillanat a munkában, amikor úgy érzed: „Na jó, biztos velem van a baj.” Aztán elmeséled a helyzetet a...
-
Munkajog
Idénymunka esetén mire kell figyelni?
Vannak olyan gazdasági tevékenységek, amelyek az év meghatározott szakaszára, időpontjára koncentrálódnak. A munkáltató...
HR katasztrófa romkom jelmezben: a Munkahelyi románc