Andor: Szociális robbanás fenyeget
Andor László EU biztos támogatja a magyar kormány tervezett lépését a rokkantnyugdíjak felülvizsgálatára, de a HR Portal kérdésére nem tudta megválaszolni, hogyan kerülnek vissza a munkába egyik pillanatról a másikra azok, akik évek-évtizedek óta nem dolgoztak, mert a rehabilitációjukra, visszailleszkedésük támogatására nem lesz pénz.
Az általa sokszor említett EU 2020 stratégia keretében tíz év alatt 75 százalékos foglalkoztatási szintet szeretnének elérni a jelenlegi 69 százalék helyett, ezért meg kell kezdeni a reformokat. Ami indokolt, mert 4-5 millió betöltetlen álláshely van az EU-ban, de vagy nem tudnak ezekről, nem mobilak vagy nem elég képzettek az álláskeresők. A válság alatt 7 millió munkahely szűnt meg Európában, jelenleg 10 százalékos a munkanélküliség.
Az ifjúsági munkanélküliség 2008-tól drasztikusan nő, 2010-ben 27 százalékos volt, míg a válság előtt 15 százalék. A mostanában sokat kritizált EU 2020 programban a "Mozgásban az ifjúság" fejezet foglalkozik a témával. A kritikai hangok között magyar is akadt. Gurmai Zita, az MSZP Európai Parlamenti delegációja képviselője szerint az EU 2020 Stratégia óriási jelentőségű projekt, amely sikerére azonban nincsen garancia. Lapunk kérdésére Andor László elmondta, hogy a képviselő nincs egyedül ezzel a felvetésével, mivel a program elődje, a Lisszaboni Stratégia (lásd keretes írásunkat) megbukott a válság miatt, egy másik észrevétel a fiatal tagállamok köréből, a volt szocialista országoktól érkezett: azt a visszajelzést kapták, hogy az egy évtizedre kifutó elképzelés az ötéves tervek időszakára emlékeztet.
A gazdasági válságra egységes megoldás nincs, hiszen különbözőek az országok problémái. Megdöbbentő, hogy Szlovákiában, Írországban és a balti államokban a 25 év alattiak több mint egyharmada se nem tanul, se nem dolgozik. Az ellenkező pólus Ausztria és Hollandia, mert pl. ha egy osztrák fiatal nem kap munkahelyet, visszatérhet a felsőoktatásba. Általában a megoldás kulcsa az, ha jó az oktatási és a munkaügyi tárca együttműködése - foglalta össze Andor László, és ezzel kapcsolatban kifejtette, hogy miért stabil a német és többek között miért állatorvosi ló a spanyol gazdaság ma. Hozzátette, hogy 2012-re 9,1 százalék az uniós munkanélküli előrejelzés.
A szociális hálónak nagy szerepe volt a válságban, de ha megkezdődik a fellendülés, a tagállamok megnyirbálhatják azt. Andor szerint indokolt, hogy egyes országok felülvizsgálják a rokkantnyugdíjazás, nyugdíjazás helyzetét a munkanélküliek visszavezetése céljából. Támogatja a magyar kormány tervezett lépését a rokkantnyugdíjak felülvizsgálatára, és lapunk kérdésére elmondta, hogy az állam feladata biztosítani visszakerülésüket a munkába. E felől kétségeink vannak, mert ez lehetetlen elvárás egyik pillanatról a másikra, azok esetében, akik évek-évtizedek óta nem dolgoztak, és minden jel arra mutat, hogy rehabilitációjukra, visszailleszkedésük támogatására nem lesz pénz.
A HR Portal felvetésére, hogy pár napja 40 milliárd forintot zároltak a nemzeti erőforrás tárcánál és 16-ot a Munkaerő-piaci Alapból a 250 milliárdos stabilitási tartalék számára, és félő, hogy egy olyan távol-keleti modell épül, ahol az alsó, nyomorgó réteg ellátás és segély nélkül marad, míg vele szemben-fölött egy preferált pénzes vállalkozói, állami klientúra alakul ki, Andor elismerte ennek veszélyét, és arra hivatkozott, hogy munkahelyeket kell teremteni. (Hozzátehetjük, hogy erre a válság előtt sem futotta az állam erejéből, és úgy tűnik, az a megváltozott munkaképességű, aki dolgozni akar, ezután a rehabilitációra sem számíthat.)
Jó hír viszont, hogy elkezdődött a fellendülés, ugyanis a munkaerő-kölcsönzés statisztikái erre utalnak. A szektorban történt leépítések előre jelezték a válságot, most pedig itt van a legtöbb létrejövő munkahely, ami azt jelzi, újra növekszik az igény a munkaerőre az unióban. Andor fejtegetéséből egy hallgató véleménye szerint az is következhet, hogy a munkáltatók még nem biztosak a válság végében, azért inkább kölcsönöznek.
Andor újságírói kérdésre elmondta - apró gondolkodási szünettel -, hogy az EU-nak van terve egy esetleges szociális válságra, ilyen a roma stratégia. Az EU biztos helyzete sajátos a tekintetben, hogy Magyarország foglalkoztatási adatai szerint az utolsó a tagállamok között, de Andor pozíciójánál fogva nem karolhat fel kizárólag magyar ügyeket. Lapunk kérdésére válaszolva elmondta, hogy Magyarország nem úgy áll hozzá a társadalom ügyeinek tervezéshez, mint más EU tagállamok, erre példa a magánynyugdíj-pénztárak államosítása és az adórendszer átalakítása is, ami belügy marad, ahogy az lenni szokott hasonló esetekben is, mert a tagállamok ellenállása miatt nem reagálhat érdemben az unió.
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
A friss diplomások számára hét éve nem volt ilyen nehéz elhelyezkedni: a kezdő pozíciók száma 12 százalékkal csökkent. A vállalatok a bizonytalan... Teljes cikk
A cégautó kulcsfontosságú eszköz a vállalati mobilitás és munkavállalói juttatás rendszerében. A juttatás presztízst és kényelmet biztosít,... Teljes cikk
A kormány döntése szerint 2026 februárjában ismét kifizetik a hathavi fegyverpénzt. Az egyszeri szolgálati juttatás több százezer rendőrnek,... Teljes cikk
- Döntés született: ekkor érkezik a 14. havi nyugdíj 6 napja
- Orbán Viktor megszólalt a nyugdíjemelésről 1 hete
- Sosem látott pénzosztás jön a nyugdíjasoknak – itt a lista, mikor és mennyi pluszt kapnak 1 hete
- Ennyivel lennének magasabbak a nyugdíjak, ha a kormány nem vezeti ki a svájci indexálást 2 hete
- A foglalkoztatási ráta a magyar vármegyékben - grafikon 2 hete
- Sok nő elszámolja magát a nyugdíjjal – mikor éri meg tényleg beadni a kérelmet? 2 hete
- Bejelentést tett Orbán Viktor a 14. havi nyugdíjról 3 hete
- Nagy Márton a minimálbérről: ha az állam nem avatkozik be, nem lesz megállapodás 3 hete
- A Tisza-párt tényleg megadóztatná a nyugdíjakat? Kiderült, mi az igazság 3 hete
- Czomba Sándor elárulta, mikorra várható a 14. havi nyugdíj bevezetése 3 hete
- 50 százalékos emelés a legkisebb nyugdíjakra - itt az új ígéret 3 hete


Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?