Anyukák, apukák figyelem! Fontos változások a gyeddel kapcsolatban
Júliustól a 3 év alatti gyermekét nevelő, a részmunkaidőben dolgozó anyáknak is a korábbi, teljes munkaidőben kapott bérük alapján járnak majd a gyermekgondozási ellátások, ha újabb gyermeket vállalnak. Januártól újra két évig jár a gyed azoknak is, akik korábban csak egy évig voltak rá jogosultak - írja a Magyar Nemzet Online.
Júliustól a 3 év alatti gyermekét nevelő, részmunkaidőben dolgozó anyáknak is a korábbi, teljes munkaidőben kapott bérük alapján járnak majd a gyermekgondozási ellátások, ha újabb gyermeket vállalnak - közölte a lappal az Emberi Erőforrások Minisztériumának Család- és Ifjúságügyért Felelős Államtitkársága.
A módosítás szerint erre akkor van mód, ha a testvér a gyermekgondozási díj vagy gyermekgondozási segély igénybevételének ideje alatt vagy annak leteltét követő egy éven belül születik.
A másik lényeges, már életbe lépett változás, hogy a jövőben magasabb gyermekgondozási díj jár majd azoknak, akik korábban biztosítva voltak, de a jogviszonyuk valamilyen okból harminc napnál hosszabb időre megszakadt. Az idén július 1-jétől gyermekgondozási díjra jogosult anyák és apák esetében már a minimálbér kétszerese alapján számítják ki az ellátás összegét, amennyiben korábbi jövedelmük elérte ezt az összeghatárt, vagyis több pénzre lesznek jogosultak.
Kétéves korig járhat a gyermekgondozási díj
A jelenleg hatályos szabályozás szerint ha az anya csak 365 napot töltött biztosításban a szülést megelőző két évben, csak egy évig járt neki az ellátás. Januártól azonban minden szülő megkapja gyermeke kétéves koráig az ellátást, aki eléri a minimális, 365 napos biztosítási időt. Fontos, hogy a rendelkezés csak a 2015. december 31-ét követően gyedre jogosulttá váló szülőkre vonatkozik.
Nem diszkriminálják tovább az apákat
Januártól jobban járnak azok az apák is, akik a gyermek egyéves kora után az anya helyett ők maradnak otthon: a jelenleg hatályos szabályozás szerint ilyenkor a család elesik kéthavi gyed összegétől. Az igazságtalan passzust végre hatályon kívül helyezik. Ez azoknak a csecsemőknek a szüleire vonatkozik, akik 2015. december 31. után töltik be az első életévüket.
Magyar Nemzet Online
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Az utazási költségtérítés minden munkáltatót és munkavállalót érintő, de sokszor félreértett terület. Ki jogosult rá? Mennyit kell fizetni... Teljes cikk
Önmegvalósítás vagy anyagi kényszer? A WHC Csoport elemzése szerint a főállás mellett vállalt másodprojektek térnyerése már olyan jelentős... Teljes cikk
Számos személyi jövedelemadó kedvezményt érvényesíthetünk, ha elég figyelmesek vagyunk. Ráadásul 2025-ben és 2026-ban is több szja-kedvezmény... Teljes cikk
- Egy életmentő szakma egy napja: Vészhelyzet Pittsburghben 2 hónapja
- A részmunkaidősök létszámváltozása 2019 és 2024 között - grafikon 3 hónapja
- Hogyan változnak jövőre a minimálbérhez kötött járadékok? 4 hónapja
- Jó hír a kismamáknak: többen léphetnek be a szövetkezetekbe januártól 4 hónapja
- Így kell kiszámolni a nyugdíjat 2026-ban - Mutatjuk a lépéseket 5 hónapja
- Már parlamenti vitán a 14. havi nyugdíjról szóló törvényjavaslat 5 hónapja
- Mi alapján kaphatok megváltozott munkaképességűként több ellátást? 6 hónapja
- A részmunkaidős foglalkoztatás a munkaerőpiac mostohagyereke. Hogy csináljuk jól? 7 hónapja
- Sok részmunkaidős dolgozó visszatérne a munkába a hibrid munkarend miatt 7 hónapja
- "Dolgoznék bárhol, de sehova sem vesznek fel" - miért nem kapják meg milliók a vágyott munkát? 7 hónapja
- Leronthatják a segélyek a nyugdíj alapjául szolgáló nettó életpálya átlagkereset összegét? 8 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?