kapubanner for mobile
Megjelent: 7 éve

Az állami dolgozók tíz százalékát terelnék versenyszférába

A Munkaadók és Gyáriparosok Országos Szövetsége (MGYOSZ) a közszféra százezres leépítésével lehetne enyhíteni a versenyszférában uralkodó munkaerőhiányon.

Rolek Ferenc az MGYOSZ - Munkaadók és Gyáriparosok Országos Szövetségének alelnöke arról beszélt az ATV-nek, hogy nem elbocsátásról, hanem átcsoportosításról lenne szó. Idézte a KSH adatait. Eszerint összesen 700 ezer köztisztviselő és közalkalmazott, valamint 130 ezer közmunkás dolgozik a közszférában, akiket a költségvetésből fizetnek. Mivel az országban munkaerőhiány van, ezért szerintük szükség lenne a közszférában dolgozók legalább 10 százalékát átcsoportosítani a versenyszférába, közölte.

Ehhez 3-4 évre lenne szükség, mert elemezni kell minden állami szolgáltatási tevékenység munkaerő igényét -tette hozzá. Jobb munkaszervezésre van szükség, automatizálásra, digitalizálásra, és utána segíteni kell az embereket átképzéssel, támogatásokkal, tanácsadással, hogy a versenyszférában el tudjanak helyezkedni, jelentette ki. Azt is megemlítette az alelnök, hogy 2030-ra félmillió főnyi munkaerő fog hiányozni demográfiai okok miatt, ezért nagyon komolyan kell venni a feladatot.

"Akkor leszünk versenyképesek, ha a feladatot összekapcsoljuk a gazdaság modernizálásával" - jelentette ki. Hozzátette: az általuk javasolt átcsoportosítást azonnal el kell kezdeni, és ehhez szükség van egy nagyon részletes tevékenységelemzésre, ugyanis a költségvetési szféra nagyon szerteágazó. Néhány területre több ember kell, mint eddig, máshol viszont kevesebb is elég, mondta.

atv.hu

  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Dráma a munkaerőpiacon: soha nem volt ilyen nehéz friss diplomásként elhelyezkedni

A friss diplomások számára hét éve nem volt ilyen nehéz elhelyezkedni: a kezdő pozíciók száma 12 százalékkal csökkent. A vállalatok a bizonytalan... Teljes cikk

Cégautó 2025 – Adózás, könyvelés, szabályzat, motiváció és juttatás hazánkban

A cégautó kulcsfontosságú eszköz a vállalati mobilitás és munkavállalói juttatás rendszerében. A juttatás presztízst és kényelmet biztosít,... Teljes cikk

Fegyverpénz 2026 – minden, amit a hathavi juttatásról tudni kell

A kormány döntése szerint 2026 februárjában ismét kifizetik a hathavi fegyverpénzt. Az egyszeri szolgálati juttatás több százezer rendőrnek,... Teljes cikk