Az Év Felelős Foglalkoztatója 2018
Mit tesz egy felelős foglalkoztató? Mik a trendek a belső CSR területén? Az OFA Nonprofit Kft. november 22-én HR konferenciát szervez, amelynek keretében bemutatjuk a munkaerő megtartását támogató legjobb HR gyakorlatokat. Emellett kihirdetik „Az Év Felelős Foglalkoztatója 2018” díj nyerteseit.
Az idén harmadik alkalommal meghirdetett pályázati felhíváshoz 73 cég csatlakozott és mindösszesen 90 pályázatot nyújtottak be. A tavalyi visszajelzések alapján a pályázók egymás élő gyakorlataira legkíváncsibbak, így a konferencia programjába eltérő méretű és más-más szektorban tevékenykedő cégek HR vezetőit, szakértőit hívtuk meg, hogy mutassák be a felelős foglalkoztatás egyes részterületeit érintő programjukat, saját tapasztalataikat.
A rendezvény célja a közös gondolkodás elindítása, lehetőség a tapasztalatcserére, kapcsolatok építésére.
Az érdeklődők előadásokat hallhatnak képzés, fejlesztés, munkahelyi egészségvédelem, rugalmas foglalkoztatás, közösségépítés témájában, de megismerhetik a KKV szektor kihívásait és megoldásait, valamint munkavállalói élmény kutatások legfrissebb eredményeit is.
Átadják „Az Év Felelős Foglakoztatója 2018” pályázati felhívásra beérkezett
90 pályázat nyerteseinek díjait 5 szervezeti és 2 különdíj kategóriában. A független szakmai zsűri előzetes visszajelzése alapján idén sem volt könnyű dolga, rengeteg izgalmas és tartalmas pályamunka érkezett be.
A konferencia helyszíne: Budapest, Várkert Bazár
Időpontja: 2018. november 22.
A részletes program és regisztráció itt érhető el.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A kezdeményezés célja, hogy a diploma mellé ne csupán elismerés, hanem valódi indulási esély is társuljon. Teljes cikk
A nemek közötti egyenlőség ma már nem reputációs kérdés, hanem üzleti teljesítményt befolyásoló tényező. A friss Grant Thornton Women in... Teljes cikk
Magyarországon a nők 43,8 százaléka élt már át kapcsolaton belül erőszakot, a Tesco munkavállalóinak pedig 17 százaléka. Sokak számára a... Teljes cikk
- Európa legjobb Spa Meeting Hotelje lett a Le Primore Hotel & Spa 2 hónapja
- Munkaerőpiac 2026. Új képességűek kerestetnek! 3 hónapja
- 5 ok, amiért egy rendezvényterem fél siker, ha emlékezetes konferenciát szeretnénk 3 hónapja
- Ezek az állások tarolnak 2026-ban - itt a LinkedIn toplistája! 3 hónapja
- Sikervakságban szenved a HR szakma 3 hónapja
- Eddig lehet jelentkezni az országos szakmai versenyekre 5 hónapja
- Új cégcsoportos modellek - Cégközösségekben a biztonság! 5 hónapja
- Ezek a szakmák vannak veszélyben a MI miatt 5 hónapja
- Így lehetsz jobb vezető nőként 5 hónapja
- Kihirdették az idei BeneFit PRIZE 2025 – for Happy Employees pályázat győzteseit a Budavári Lovardában 5 hónapja
- A nő, aki megmutatta: az álommelót nem megtalálni, hanem kitalálni kell 6 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?