Az év legjobb HR projektje a Multipoly
Az Országos Humánmenedzsment Egyesület immár ötödik éve rendezi meg a HR Oscart, melyet idén a Games for Business által fejlesztett PwC Multipoly nyert meg, ezzel kiérdemelve a "2014 Legjobb HR Projektje" címet.
A Multipoly online szimulációs játék immár 3. éve része a PwC Magyarország toborzási stratégiájának. A 12 napos játékban egy pályakezdő gyakornok a cégnél töltött első évét modellezik le: ez idő során a jelentkezőknek előre meghatározott célokat kell teljesíteniük, melyben virtuális coach-uk segíti őket. A játékos térbe épített HR-tesztek, irattárca gyakorlatok, és szakmai szituációk úgy könnyítenek a toborzási folyamaton, hogy közben építik a munkaadói márkát, és elköteleződést váltanak ki a játékosokban.
A Multipoly három év alatt szerves része lett a PwC Magyarország toborzási gyakorlatának és munkavállalói márkájának, mely Bíró Noémi toborzási vezető szerint segített kiemelni a vállalatot a BIG4 cégek közül. Ezt támasztja alá, hogy a HR Oscar mellett többek között a játéknak köszönhetően 2012-ben felkerültek a legvonzóbb munkáltatókat rangsoroló listára, idén pedig Párizsban az első alkalommal megrendezett Gamification in HR Summiton is bemutatkozhatott a Multipoly.
A Multipoly három év alatt szerves része lett a PwC Magyarország toborzási gyakorlatának és munkavállalói márkájának, mely Bíró Noémi toborzási vezető szerint segített kiemelni a vállalatot a BIG4 cégek közül. Ezt támasztja alá, hogy a HR Oscar mellett többek között a játéknak köszönhetően 2012-ben felkerültek a legvonzóbb munkáltatókat rangsoroló listára, idén pedig Párizsban az első alkalommal megrendezett Gamification in HR Summiton is bemutatkozhatott a Multipoly.
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek 
Jegyek - 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el. Részletek Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira! Részletek Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. Részletek Jegyek
További cikkek
Már az interjúra sem jönnek el - miért tűnnek el a kétkezi munkások?
Egy felmérés szerint a magyar cégek 48%-a napi szinten küzd a fizikai munkavállalók megbízhatatlanságával: sokan már az interjúra sem jönnek el,... Teljes cikk
Óriási szakemberhiány Németországban: itt a hiányszakmák friss listája
Németországban összesen több mint 260 ezer betöltetlen álláshely várja a jelentkezőket a legkülönbözőbb ágazatokban – derül ki a Német... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Világszintű pályakezdőválság: miért a Z generáció lép be a legnehezebb a munkaerőpiacra? 2 hónapja
- "Állás-apokalipszis" - nehéz helyzetben a frissdiplomások 2 hónapja
- Munkáltatói fizetési felszólítás: milyen követelés érvényesítésére szolgálhat? 3 hónapja
- Meglepő eredmény: a magyar pedagógusok az átlagnál elégedettebbek 3 hónapja
- Átadták a Mentor Oscar-díjakat 4 hónapja
- Akcióban tanulnak be az újonc rendőrök 4 hónapja
- Mely cégek a legvonzóbbak a fiatalok számára? 6 hónapja
- Így kaphat hitelt egy pályakezdő 7 hónapja
- Lehetséges visszavonni előre kiadott szabadságot táppénz miatt? 7 hónapja
- Így ne vessz el pályakezdőként az álláspiacon: az első lépések a karrier felé 8 hónapja
- Mennyit keresnek a mérnökök? – itt vannak a friss számok a gyártásból 9 hónapja
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Állások
- Áruszállító,árukiadó,áru összekészítő, gépkezelő
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- takarító
- Női ruházati üzletbe eladót felveszünk
- karbantartó
- Eladó Lángossütöbe
- Asztalos szakmunkás
- Ipari Festő (2025. 10. 21)
- Gépkezelő | Rácalmás (Dunaújváros) (2026. 01. 06)
- Elektromos összeszerelő (2026. 01. 07)
- Vevőlogisztikai gyakornok (2026. 01. 06)
- Adatrögzítő gyakornok (2026. 01. 06)
- Telefonos operátor román nyelvtudással (2026. 01. 06)
Partnereink hírei
- Sárkánygyümölcs (pitaja): elég furcsa, mire emlékeztet az íze
- Mulcs házilag - így hasznosítsd a fenyő minden részét vízkereszt után
- Itt a lista, mutatjuk, melyek a legfontosabb januári tennivalók a kertben
HR Blog oldalak
-
Coaching Services by CoachLab
A néma fluktuáció ára: Miért az asszertivitás a 2026-os év legfontosabb HR-stratégiai befektetése?
A bérverseny korszaka után 2026-ban a megtartásért folytatott harc a szervezeti kultúra terepére költözött. A fluktuáció...
-
HRinformatika a HRnek
Minimálbér 2026-ban
A 2026-ra tervezett minimálbér-emelés mértékéről a munkavállalói érdekképviseletek, a munkáltatói szervezetek és a...
-
Adózásról érthetően
Mikor keletkezik telephely az új OECD-szabályok szerint home office munkavégzés esetén?
Az otthoni munkavégzés következményeként adójogi telephely keletkezésére vonatkozó szabályait pontosította az OECD. Azoknak...
HR Szavazás
Mi a HR kulcsfeladata 2026-ban?
A tudás törvényei: a megértés kulcsa