"Az számít, amit elérsz, nem az, hogy honnan dolgozol" - így megy ez a Revolutnál

A Revolut vezérigazgatója, Nik Storonsky belső csatornákon keresztül erősítette meg ezt a munkatársak számára - olvasható a közleményben, mely a vezérigazgató szavaival folytatódik: 

"Eltérünk más vállalatoktól. A Revolutnál az számít, amit elérsz, nem pedig az, hogy honnan dolgozol. A Ti munkátok az, ami sikeressé tesz minket. Éppen ezért folytatjuk a hibrid munkavégzés politikáját a Revolut összes fő piacán. Egyesek otthonról, távolról dolgozva teljesítenek jobban, míg mások akkor hatékonyabbak, ha a csapatukkal közös térben dolgoznak – az irodában. Például a londoni új központunk azok igényeire lett szabva, akik modern irodai környezetben szeretnének dolgozni. Azokon az új piacokon, ahol a csapatok még kicsik és fejlődésben vannak, ösztönözni fogjuk a gyakoribb irodai jelenlétet, hogy támogassuk növekedésüket. Amíg a hibrid munkavégzés biztosítja a magas produktivitást, nem tervezünk változtatást. Az új globális londoni központunk, valamint számos más irodánk világszerte rendelkezésetekre áll – azok számára, akiknek szükségük van rá" - írja Nik Storonsky részben a kollégáknak, részben az egész világnak.

Ezzel a vezetői üzenettel az irodai visszatérés forró témája egyben az employer branding szerves részévé lett. Ellenpontja a JPMorgan Chase vezérigazgatója kijelentésének: 

Nem kertelt a vezérigazgató: akinek az irodai munka nem tetszik, mehet amerre akar