kapubanner for mobile

Bajnai Gordon: Növelni kell az időskorúak foglalkoztatását

Növelni kell az időskorúak foglalkoztatását a magyar munkaerőpiacon - jelentette ki Bajnai Gordon fejlesztéspolitikai kormánybiztos a Nyugdíjasok Országos Képviselete által szervezett fórumon.

Az időskorúak alacsony foglalkoztatása az egyik oka annak, hogy Magyarországon a foglalkoztatási adatok kedvezőtlen képet mutatnak - hangsúlyozta a kormánybiztos. Kiemelte: míg a középkorú nők 70 és a középkorú férfiak 80 százaléka vesz részt a foglalkoztatásban, addig az 55 év feletti korosztály esetében ez az arány "drámaian lecsökken". Hozzáfűzte, hogy az állam nem szeretne lemondani az időskorúakról, különféle programokkal, úgy mint a Lépj egyet előre program, vissza kívánja hozni őket a munkaerőpiacra.

A rokkantnyugdíjasok között is vannak munkaképesek
Úgy vélte, hogy Magyarországon a munkaképes korúak alacsony foglalkoztatási hányadának (56-57 százalék) nem a munkahelyek alacsony száma az elsődleges oka, hanem a foglalkoztathatóság. Példaként említette, hogy a rokkantnyugdíjasok között is vannak munkaképesek. Problémaként jelölte meg, hogy minden negyedik-ötödik általános iskolát végzett gyermek funkcionális analfabéta, visszaszorult a szakmunkásképzés, a felnőttképzés területén pedig az utolsó helyek egyikén áll Magyarország.

Programokra, fejlesztésekre 8.300 milliárd forintot fordíthat az ország
Bajnai Gordon hangsúlyozta: "nem fenntartható folyamat az", hogy kevesebb mint kétmillió ember tart el tízmilliót. Az uniós fejlesztési forrásokat úgy kell befektetni, hogy az ország fejlődjön, kultúrájában, működési módjában megújuljon, a társadalmi szolidaritás intézménye megerősödjön, az öngondoskodás pedig alapvető kulturális követelménnyé váljon - folytatta Bajnai Gordon.

Megjegyezte azt is, hogy a programokra, fejlesztésekre 8.300 milliárd forintot használhat fel az ország. Ugyanakkor kiemelte, ha az Európai Unió hibát talál egy adott projekt végrehajtásában, visszakérheti a ráfordított összeget.

  • 2026.04.24Pannon HR Konferencia Székesfehérvár Tavaszi Pannon HR Konferenciánkon Székesfehérváron, ahol ismét neves előadókkal, érdekes és aktuális témákkal készülünk. Amikor a döntéseknek súlya van – felelősségvállalás kultúrája a vezetésben és HR-beninfo button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Rendkívüli települési támogatás 2026-ban - ki kaphatja, hogyan igényelhető?

Váratlan kiadás, betegség, elemi kár, hirtelen megnövekedett gyógyszerköltség - ezek azok az élethelyzetek, amelyekre a rendkívüli települési... Teljes cikk

Vége a hároméves GYES-nek? Beszállnak a férfiak?

Megnőtt azok aránya Közép-Európában, akik rövidebb, de az anyák és apák között egyenlőbben megosztott szülői szabadságot tartanak ideálisnak... Teljes cikk

Utazási költségtérítés 2026- minden, amit tudni érdemes

Az utazási költségtérítés minden munkáltatót és munkavállalót érintő, de sokszor félreértett terület. Ki jogosult rá? Mennyit kell fizetni... Teljes cikk