Be kell jelenteni a hatóság felé, ha rokkantellátás mellett dolgozom?

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

1.) Rokkantsági ellátásban részesülőnek keresőtevékenység fennállása esetén van-e bejelentési kötelezettsége a Rehabilitációs Hatóság felé, vagy csak abban az esetben, ha keresőtevékenységből származó jövedelme 3 egymást követő hónapon keresztül meghaladja a minimálbér 150 százalékát? 2.) A rokkantsági ellátás melletti kereső tevékenység folyamatosan fenntartható-e, amennyiben az egészségi állapot engedi? 3.) A bérkorlát vizsgálatakor a cafetéria és a táppénz bele számít-e a bruttó jövedelembe? 4.) Amennyiben az ellátást 2016. március 16-tól került megállapításra, a bérkorlátot mely hónaptól szükséges figyelni?

Diákot rendelhet pár napra, hétre, de akár hónapokra is. Így annyi költsége merül fel, amennyit a feladat ellátása valóban megkíván.
DIÁKMUNKA - Mire jó? Megéri? Biztonságos? Kényelmes?

Dilemmák a diákmunkával kapcsolatban

1) rokkantsági ellátás melletti munkavégzést csak akkor kell bejelenteni, ha az e tevékenységből származó keresete három egymást követő hónapban (vagyis mind a három hónapban) meghaladná a minimálbér másfélszeresét (Mmtv. azaz a 2011. évi CXCI. törvény szerint).

17. § (1) A rokkantsági ellátásban részesülő tíz napon belül értesíti a rehabilitációs hatóságot, ha

c) keresőtevékenységet folytat, és a jövedelme 3 egymást követő hónapon keresztül meghaladja a minimálbér 150 százalékát.

(2) A rokkantsági ellátásban részesülő személy az (1) bekezdés c) pontja szerinti értesítéssel egyidejűleg haladéktalanul igazolja jövedelmének összegét.

Természetesen ügyeljen arra, hogy három egymást követő hónap legalább egyikében a keresete legyen kisebb, mint a minimálbér másfélszerese, mert ha ezt meghaladja mind a három hónapban, akkor megszüntetik a rokkantsági ellátását.
Részletek itt.

2) A rokkantsági ellátás mellett időbeni korlátozás nálkül lehet dolgozni, csak az 1. pontban ismertetett kereseti korlátozást kell figyelni.

3) Az összeghatár vizsgálata során a cafeteria és a táppénz (mint keresőképtelenség esetére járó pénzbeli egészségügyi ellátás) összege nem számít be. A táppénz folyósításának tartama alatt sem szűnik meg a rokkantsági ellátás.

4) A kereseti korlátot az ellátás melletti munkavégzés kezdő hónapjától kell figyelni.

Aki válaszol:

Nyugdíjszakértő - Dr. Farkas András

Nyugdíjjal kapcsolatos kérdéseiket Dr.Farkas András, a NyugdíjGuru News alapító-főszerkesztője válaszolja meg. A budapesti ELTE jogi karán summa cum laude végzett jogász. Az elmúlt 22 évben több nagy biztosítótársaság és közvetítő cég felsővezetésének tagja, az élet- és nyugdíjbiztosítások szakértője. 2013 óta a Facebook NyugdíjGuruja több, mint 60 ezer követővel, 2015 óta a NyugdíjGuru News alapítója és szerzője.

Tisztelt Kérdezők!

Köszönjük, hogy megtisztelik portálunkat kérdéseikkel, viszont felhívjuk szíves figyelmüket, hogy mielőtt feltenné kérdését, nézze át eddig megjelent cikkeinket és a leggyakoribb kérdéseket a témával kapcsolatban, ehhez használják az oldalon található kereső funkciót, mert számos kérdést többször is megválaszoltunk. A jövőben szerkesztőségünk az azonos témában született kérdésekre a válaszadást szűri.

Kérdezze Ön is szakértőinket, írjon nekünk a [email protected] címre!

Kérjük tömören fogalmazza meg kérdését, (max. 500-600 karakterben), mert kapacitáshiány miatt hosszabb kérdésekre nem tudunk válaszolni. A tanácsadás általános jellegű, bért, szabadságot, nyugdíjat nem számítunk ki. Az információk tájékoztató jellegűek, nem minősülnek jogi tanácsnak.

Privát emailben nem áll módunkban tanácsot adni, válaszadásra csak cikk formájában kerülhet sor. A kérdezők személyes adatait, nevét, emailcímét nem jelentetjük meg, és a szerkesztés jogát fenntartjuk.

Szakértőink szabadidejükben válaszolnak a feltett kérdésekre, így a válaszadás időbe telhet. Kérjük türelmüket!

Cafeteriával, béren kívüli juttatásokkal kapcsolatban a szakértőnk Fata László.
Munkajogi kérdésekre Dr.Olajos-Kiss Rita és Dr. Andirkó Balázs István LL.M. ügyvéd válaszol.
Adózási, bérszámfejtési kérdésekben a PWC Magyarország ad választ.
A megváltozott munkaképességgel kapcsolatos kérdésekben Kappel Katalin munka-és szervezetpszichológus segít.
HR-esek szakmai kérdésekben Sipos Sándortól kapnak tanácsot.
Coachinggal kapcsolatos szakmai kérdésekben, motivációs, munkahelyi,karrierproblémákkal kapcsolatban Ábri Judit válaszol.
Elbocsátással, outplacementtel kapcsolatos kérdéseiket Hadas Hajdu Helgának tehetik fel
Nyugdíjjal kapcsolatos kérdéseiket Cserép Zoltán öngondoskodási szakértő válaszolja meg.
Társadalombiztosítással kapcsolatos kérdéseiket Mányi Julianna válaszolja meg.
Employer brandinggel kapcsolatban Kádár Balázstól kérdezhet.
Diákmunka kérdésekre Szerepi Bálint válaszol.
HR Szoftverekkel, felhővel kapcsolatban Beck Zsolt ad választ.

Be kell jelenteni a hatóság felé, ha rokkantellátás mellett dolgozom?

Aki válaszol:

Heti ajánló

HR állások

Állások

Rendezvények

Partnereink hírei

HR Blog oldalak

Diagnózis kódok

Video

Könyvajánló

Kövess minket!

Facebook

Linkedin

Hírlevél

Kulturális ajánló

Be kell jelenteni a hatóság felé, ha rokkantellátás mellett dolgozom?

Aki válaszol:

Megkaphatom a feleségem magasabb összegű nyugdíját, ha letelt az ideiglenes özvegyi nyugdíj?

Kövess minket!