kapubanner for mobile

Beégések a munkahelyi karácsonyi bulin

Beleesett a puncsos tálba? A gyerek seggfejnek titulálta a főnököt? Kínosan is tudnak végződni - akár hosszú távú negatív utóhatásokkal -, a munkahelyi év végi partik, ha a kollégák megfeledkeznek magukról. Ezért nem egy helyen már külön iránymutatással érkezik az invitálás a bulira. Külső szemlélőként azonban ezek az esetek, valljuk be humorosak tudnak lenni. Jimmy Falon amerikai humorista arra hívta fel a Twitteren követőit, hogy osszák meg legmeredekebb történeteiket. Ebből szemezgetett a Bored Panda.

„Bemutattam a hatéves lányomat a főnökömnek, aki rám nézett és megkérdezte: Akkor ő az a seggfej?”

„Vak ajándékcsere volt az irodánkban karácsonykor, az egyetlen fekete kolléga kapott barnítókrémet.”

„A főnököm két pizzát rendelt 15 főre, majd az egyiket egyedül ette meg.”

„Megnyertem a legrondább karácsonyi pulóver díjat..., pedig nem is tudtam, hogy ronda pulcsi buli van az irodában.”

„Direkt józan maradtam a bulin, hogy ne tegyek rossz benyomást a kollégáimra. Aztán letört a cipőm sarka, és beleestem a puncsos tálba.”

„A főnököm az asztalon táncolt, majd úgy döntött, hogy leugrik az asztalról „bizalmi alapon”, de nem kapta el senki.”

„A főnököm izgatottan várta, hogy megismerjük az új barátnőjét. Akiről kiderült, hogy az én exem, aki tavaly még velem jött a buliba.”

„Az egyik kollégát erőltették, hogy vegyen részt a titkos ajándékozásban, aminek 10 dollár volt a maximuma. Tiltakozásul behozott 10 darab egydolláros uborkát.”

„Kötelezővé tették a részvételt a karácsonyi bulin, mert az előző évben senki nem ment el, de nem volt túl eredményes, mert így sem jelent meg senki.”

„Az egyik kolléga elment hozni egy üveg bort, utólag kiderült, hogy a főnök 10 ezer dolláros borát bontotta fel.”

Bored Panda
  • 2026.02.19Tudásmegosztó közösségek szerepe a digitális korban A konferencián a tudásmegosztó tanulóközösségek kialakításának és működtetésének gyakorlati kérdéseivel foglalkozunk. Az üzleti szférában és a felnőttoktatás területén alkalmazott gyakorlati tapasztalatokon keresztül, valamint a kapcsolódó kutatási eredmények tükrében vizsgáljuk, hogy a szervezetekben, szervezetek közötti és szervezeteken átívelő szakmai közösségekben a tudásmegosztás hogyan működik, milyen átalakuláson esik át a digitális transzformáció hatására. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Botrány Malajziában: egy miniszter szerint a munkahelyi stressz meleggé tesz

Közröhej és felháborodás követte Zulkifli Hasan malajziai vallásügyi miniszter parlamenti válaszát, amelyben a munkahelyi stresszt és a „hiányos... Teljes cikk

Eleged van mindenből? Fizikai munkások jelentkezését várják az Antarktiszon

Nem irodai székbe, hanem hóviharba keresnek embereket: a British Antarctic Survey asztalosokat, szerelőket, szakácsokat és más fizikai dolgozókat... Teljes cikk

Elhunyt a magyar szakszervezeti mozgalom egyik meghatározó alakja

Elhunyt Borsik János, a rendszerváltás kiemelkedő szakszervezeti vezetője, a Mozdonyvezetők Szakszervezetének egykori ügyvezető alelnöke, az Autonóm... Teljes cikk