kapubanner for mobile
Megjelent: 12 hónapja

Benefits 2025

Next year, there will be several new opportunities for employers to support their employees in their everyday spending, with favourable tax treatment or even tax-free. These include zoo admission and student loan repayment subsidies. Benefits expert László Fata has once again compiled a Cafeteria Guide, which can be downloaded free of charge below.

Employers can provide tax-free admission to the zoo up to the value of the minimum wage per year - starts the list, says benefits expert László Fata.

The new sub-account of the SZÉP Card can support the active lifestyle of employees as fringe benefits, and the free or discounted use of sports facilities and sports equipment provided by the company (company fitness room) will be tax-free.

The SZÉP Card will also play its part in housing-related expenses, as 50 percent of the balance at the beginning of 2025 and of the amount of the subsidy transferred to the card during the year can be used for housing renovation next year.

Employers can subsidise their employees under 35 years of age up to a maximum of HUF 1.8 million per year as a housing subsidy, also subject to a favourable 28 percent tax rate. This allowance can also be used to pay the rent of a flat or to repay a housing loan.

There is, however, a new tax-free benefit that has been less talked about, although it is also included in the adopted tax package: in 2025, employers can subsidise the repayment or early repayment of student loans for employees tax-free, without any limitation of value.

The Cafeteria Supplement 2025 can be downloaded free of charge here in Hungarian.

  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Free overtime? Natural for Gen X, absurd for Gen Z

Why do company owners and managers think it's natural that part of our work is a "gift," when we definitely don't get more goods in the store for the same... Teljes cikk

Four-day work week: the Hungarians have voted, here are the results

According to a recent survey, the majority of Hungarian workers would only support the introduction of a four-day work week if the daily working time would not... Teljes cikk

Psychological safety: a recipe for success in the best workplaces

Dare to ask questions, experiment, come up with your own ideas and challenge opinions. All without fear of retribution. Such a work environment makes your... Teljes cikk