Béreket kell csökkentenünk az infláció lehűléséhez?
A Bank of England kormányzója, Andrew Bailey idén májusban a magas infláció kényes témájával kapcsolatban azt mondta, hogy a probléma gyökere a bér-árspirál. Ezt úgy értette, hogy mivel a munkavállalók bére emelkedett, a vállalatok kénytelenek voltak emelni a termékeik árát, hogy ugyanazt a bevételt fenntartsák, és ez felhevítette az inflációt. Az érvelés nem új, és gyakran azzal magyarázzák, hogy mivel a bérek felfelé nyomása természetellenes beavatkozás, torzítja azt a dinamikát, amely normális esetben rendben tartaná a gazdaságot.

Egy nemrégiben adott interjúban Rishi Sunak brit miniszterelnök ezt a nézetet úgy terjesztette elő, mintha józan ész lenne, és arra biztatta a közszférában dolgozókat, hogy tartózkodjanak a béremelések kérésétől, mivel ennek eredményeként az árak még jobban megemelkednének. Az Egyesült Államokban a Federal Reserve ugyanezzel a logikával indokolta az elmúlt másfél év kamatemelési kampányát: A magasabb hitelköltségekre azért van szükség, hogy a vállalatokat rávegyék a bérkiadások visszafogására, így a kereslet eléggé visszafogott lesz ahhoz, hogy az árakat alacsonyan tartsa. A clevelandi Fed szerint ahhoz, hogy az infláció 2025. végére 2%-ra csökkenjen, "mély recesszióra" lenne szükség, amely megduplázná a munkanélküliségi rátát.
A politikai döntéshozók szabadon hangoztatják azt a véleményüket, hogy a béreket és a foglalkoztatást fel kell áldozni az infláció világának meggyógyítása érdekében, de sokan másképp gondolják. Skanda Amarnath, az Employ America munkatársa például egyértelműen azt mondja, hogy aki azt hiszi, hogy a bérnövekedés a felelős tényező az infláció mögött, az "a képzelőerő hiányától" szenved. Ma az Ön általános CFD-részvénykereskedői képességei érdekében megkérdezzük: Vajon tényleg igaz, amit a döntéshozók mondanak, hogy a magasabb bérek inflációs nyomást jelentenek, vagy a kritikusaiknak igazuk van?
Negyedéves jelentések
Christine Lagarde, az Európai Központi Bank (EKB) vezetője a megemelkedett vállalati nyereségeket tartja a felelősnek azért, hogy 2022-ben az árak emelkedtek. Hasonlóan a Nemzetközi Valutaalap (IMF) is arra a következtetésre jut, hogy "a növekvő vállalati nyereségek az európai infláció elmúlt két évben tapasztalt növekedésének csaknem felét teszik ki, mivel a vállalatok az importált energia árának felpörgésénél nagyobb mértékben emelték az árakat". E fontos nézet szerint nem az hajtja fel az árakat, hogy a vállalatoknak kompenzálniuk kell a magasabb bérek kifizetését, hanem inkább az, hogy a vállalatok igyekeznek több pénzt kaszálni a fogyasztóktól. Jerome Powell, a Fed vezetője valóban elismerte, hogy "nem hiszem, hogy a bérek a fő oka annak, hogy miért emelkednek az árak".
Ki a hibás?
Ha igen, akkor valójában mi okozza az árak folyamatos emelkedését, ami az Atlanti-óceán mindkét partján a fogyasztók szorongását okozza? Powell szerint a Covid-19, az eltömődött ellátási láncok és az ukrajnai konfliktus a hibás. Josh Bivens, a Gazdaságpolitikai Intézet munkatársa kifejti, hogy a mi sajátos gazdasági körülményeink egyedülállóak, mivel "az elmúlt néhány évben váratlan és furcsa sokkhatások értek bennünket". Emiatt a béreket a probléma okaként megnevezni téves, mivel azok "egyáltalán nem iránymutatóak" a mi esetünkben. Bivens kutatása megerősíti Lagarde kutatását, és arra a következtetésre jut, hogy az Egyesült Államokban 2022. utolsó negyedévében bekövetkezett áremelkedések egyharmada a felpumpált vállalati beáramlásoknak tudható be. Ez az arány 2021. azonos időszakában több, mint felével még magasabb volt.
Összegzés
Rengeteg más adat is alátámasztja Lagarde magyarázatát, sőt, a kutatók által az elmúlt években összegyűjtött empirikus bizonyítékok túlnyomórészt alátámasztják az ő (és Powell) nézetét, miszerint a bérnövekedés ártatlan az infláció szításának vétkében.
A bérek csökkentésén kívül az infláció lehűtésének néhány más módját is javasolták, többek között a vállalati bevételek csökkentését és a hatékonyság különböző módokon történő javítását. Egy 1990-es tanulmány például arról számolt be, hogy ha a munkavállalók elégedettek a fizetésükkel, akkor hajlamosak nagyobb energiával és morállal dolgozni.
Akkor miért ragaszkodik a Fed ahhoz, hogy az infláció lehűtése érdekében folytassa a kamatemelés folyamatát? Diane Swonk, a KPMG munkatársa elmagyarázza, hogy a Fed-nek hivatalos feladata van, hogy biztosítsa az árak mielőbbi visszatérését a kezelhető szintre, és ez bizonyos mértékig meghatározza az ezzel kapcsolatos gondolkodásmódjukat.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A babóti általános iskolában meghirdetett tanári állásra közel százan jelentkeztek a Maldív-szigeteki álomutazás ígéretével. Már a második... Teljes cikk
Milyen munkahelyet kívánnának a lányaiknak az apák? Ezzel a kérdéssel indította idei nőnapi kezdeményezését a Dreher Sörgyárak. A vállalat... Teljes cikk
Vádat emeltek két orvos, valamint két társuk ügyében, akik két éven át törvénybe ütközően, közfinanszírozásra végeztek műtéteket a... Teljes cikk
- Mit várnak a fiatalok a diákmunkától 2026-ban? 3 hete
- Felmérés: mennyit tudnak a magyarok az EU bértranszparencia-irányelvéről? 4 hete
- A dolgozók átlagkeresete vármegyénként - grafikon 1 hónapja
- Ennyi személyi kölcsönre elég a magyar átlagfizetés 1 hónapja
- Egyre inkább nő a szakadék a bérek és a nyugdíjak között Magyarországon 2 hónapja
- A humántőke-menedzsment lesz a siker kulcsa a kékgalléros szektorban? 2 hónapja
- Inflációt meghaladó hozamot értek el a nyugdíjpénztárak 2025-ben 2 hónapja
- Ekkora béremelést terveznek 2026-ra a magyar munkaadók 3 hónapja
- Béremelés a Penny-nél - Így nő a dolgozók fizetése 3 hónapja
- Így alakulhatnak a cafeteria keretek 2026-ban 3 hónapja
- Mennyit lehet keresni Ausztriában? Itt a friss bérlista 3 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?