Béremeléssel tartanák meg a dolgozókat a britek

Egy munkaerő-kölcsönző elemésére hivatkozva a BBC azt írja, hogy több mint ezer munkaadó jelezte, képtelen lesz a Brexit miatt megüresedő munkahelyeket betölteni.

A Brexit miatt egyre kevesebb munkavállaló érkezik Nagy-Britanniába az Európai Unióból, illetve azon kívülről is. A CIPD nevű munkaerő-közvetítő friss kutatásában több mint ezer munkaadó jelezte, hogy nehezebb lesz betölteni az üresedéseket. A legtöbben béremeléssel próbálják majd odacsábítani az alkalmazottakat -idézi a cikket a hvg.hu.

Korábbi adatok szerint a 2016-os 263 ezres növekedéssel szemben tavaly április és június között 58 ezerrel csökkent a nem Nagy-Britanniában született munkavállalók száma. Ezzel együtt pedig csak 40 ezren gondoltak az Egyesült Királyságban dolgozni. A munkaadók szerint az üggyel foglalkozó bizottság, a Migration Advisory Committee javaslataiban foglalt, vélhetően 2021-től életbe lépő intézkedések sem lesznek elég hatásosak ahhoz, hogy feltöltsék az elsősorban fizikai munka területén megüresedett állásokat. Ezek főleg a képzettebb munkaerőt preferálják majd.

A munkaadóknak továbbra is gondot jelent, hogy bizonytalanok a kilépési feltételek, azokról nincs még megállapodás, bár a brit kormány már azt kommunikálja, hogy közel az egyezség.

hvg.hu
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
A Monster felemelkedése és bukása

Közel 30 éven át a Monster.com meghatározó szereplője volt az online álláskeresési és toborzási iparnak. 2025 júniusában aztán a Monster... Teljes cikk

Tömegesen mennek el a dolgozók – a magyar cégek még mindig nem értik, miért

A munkaerőpiac dinamikája az elmúlt években jelentős átalakuláson ment keresztül, és a fluktuáció – azaz a munkavállalók elvándorlása –... Teljes cikk

Állásoldalak

Melyek 2025-ben a legjobb és leghasznosabb álláskereső oldalak a neten? Itt van a HR Portál gyűjtése a jelentős szereplőkről árakkal. Az is... Teljes cikk