Cafeteria: a változás nyertesei az egészségpénztárak

Kedvező adózás mellett az idén már nem lehet igénybe venni a korábban roppant népszerűségnek örvendett étkezési utalványokat − azokat csak normál béren kívüli juttatásként lehet adni, ami 51 százalék adótartam helyett 98 százalékos adót tartalmaz. Jóllehet az utalványkibocsátók azt kommunikálták, van esély arra, hogy az utalványok továbbra is népszerűek maradnak, ez hiú ábránd maradt. Persze lehetett ezt tudni, hiszen a különböző utalványok közül is az érdektelenségbe fulladtak azok, amelyek nem élvezték a kedvezőbb adózást.

A Napi Gazdaság becslései alapján a juttatást nyújtó munkáltatók havonta hozzávetőleg átlag 17,5 ezer forintot adnak kedvezményes adózással alkalmazottaiknak. Ez kevesebb mint a korábbi sikerévek átlaga, mikor 22 ezer forint feletti volt ez a szint. A számításban a Széchenyi pihenőkártya, az Erzsébet utalvány és az önkéntes nyugdíj- és egészségpénztári befizetéseket vettük alapul.

Az egészségpénztárak egyértelműen nyertesen jöttek ki a tavalyi cirkuszból. A taglétszám ugyanis az év elején egymillió fölé ugrott, a félév végére folyamatos növekedés mellett 1,02 millióra nőtt − 2008 végén még csak 840 ezer tag volt, vagyis a felívelés azért nemcsak a cafeteria átszabásának köszönhető. A munkáltatói befizetések is nyilván emelkedtek, ez egy hónapra munkavállalónként 3370 forintot tett ki.

Napi Gazdaság