Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő Megjelent: 3 éve

Cél a határidős álom

Kint szikrázó napsütés, míg múlt héten az alvás volt a közös témánk, ezen a napon mindenki utazott volna. Azért jó volt tanulni is. A DIADAL folyamat második felével foglalkoztunk ma, alternatívákat gyűjtöttünk, döntöttünk és alkalmaztunk. A kreatív feladatokról ír a Coach leszek a HR Blogon.

Egyik csoporttársunk konkrét problémáján vittük végig a DIADAL lépéseit, célunk az volt, hogy délutánra megoldjuk (illetve vele megoldassuk) dilemmáját. Teamcoaching egy új formája: sok coach és egyetlen coachee – máris kitaláltuk a coaching egy új formáját.

Rögzült a gondolat, hogy a célomat le kell írnom és napjában többször nézegetnem kell, csakis így teljesíthetem. Határidő is kell a pontosan meghatározott SMART-célhoz, ezért a cím, ami egyik társunk szájából hangzott el.

Most is volt kreatív feladat, mi mindenre jó egy gemkapocs? Egyesével nagyjából tízet gyűjtött mindenki, a végére vagy 30 egyedi ötlet állt előttünk: a körömpiszkától a cipzártartón át a zárfeltörésig mindenre jó lehet. Nyilván ez is egy icebreaker gyakorlat, de jól megmutatja azt is, hogy egy csapat együtt többre képes, mint egyenként.

Vásárhelyi Jutka nagyon sok új eszközt hozott nekünk ismét: rengeteg képes játékot (rájöttem, hogy a gyerekek Dixit játéka milyen jó szolgálatot tehet majd nekem egy-egy coaching során), melyek a szabad asszociációra építenek.

Szó esett az ünneplésről is, a coaching folyamat sikere esetén együtt ünnepel coach és coachee. Amúgy ezt a gyakorlatot egy-egy sikeres projekt végén nem árt bevezetni a mindennapokba sem: sajnos én is gyakran csak pipálom a feladatokat, nem állok meg egy szelet süti erejéig sem visszanézni, milyen is volt ez a munka. (Családom egyes tagjaira ez még inkább igaz, ők még inkább projektalapon dolgoznak, mindenképp gyakorlattá szeretném tenni egy-egy munka lezárása esetén a pillanatnyi – akár apró – ünneplést. Mert ez fontos.)

A nap végén már szomorkodtunk, hogy hamarosan véget ér ez az egész, már csak két hét és gondolkodhatunk, miként tovább? Mert abban mind egyetértettünk, hogy valamiképp lesz tovább.

Coach leszek blog
HR Blog
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
Az amerikai piacra segítené a magyar startupokat a kormány

Magyar startup cégeket és innovatív kisvállalkozásokat segítő központ nyílik Washingtonban a magyar nagykövetségen - írja az MTI. Szabó László... Teljes cikk

Együtt lépnek a V4-ek az osztrák családtámogatás csökkentése ellen

A visegrádi négyek és több ország közösen lép fel az Ausztriában külföldi munkavállalóknak fizetett családtámogatások csökkentése ellen, az... Teljes cikk

Lemondott a brit Brexit-ügyi miniszter

Nem tudja "jó lelkiismerettel" támogatni a Brexit feltételrendszeréről szóló, a kormány által jóváhagyott megállapodás-tervezetet - indokolta... Teljes cikk

Nem használ munkájához számítógépet a kiberbiztonságért is felelős japán miniszter

Nem használ munkájához számítógépet az egyebek közt a kiberbiztonságért is felelős japán miniszter - derült ki Szakurada Jositakának a japán... Teljes cikk

Megnyugodhatnak az Angliában dolgozó magyarok

A brit EU-tagság megszűnésének (Brexit) feltételrendszeréről szóló, szerda este közzétett megállapodás-tervezet szerint megkötések nélkül... Teljes cikk