Család és karrierpont segíti a női munkavállalókat
A nők munkaerő-piaci helyzetének javítása, az atipikus munkavállalási feltételek kialakításának előmozdítása, valamint a munkaerő-piaci szempontból hátrányos helyzetű nők munkaerőpiacra való gyorsabb visszatérésének segítése a célja a győri Szülők Házában megnyílt Család és KarrierPONTnak - írják sajtóközleményükben.
Az eseményen a vendégeket Dr. Kemény Dénes, a Szülők Háza Alapítvány alapítója és Regős Judit, az Alapítvány elnöke, egyben a győri Család és KarrierPONT szakmai vezetője köszöntötték házigazdaként.
A győri helyszínen képzésekkel, munkavállalói, munkáltatói fórumokkal nyújtanak támogatást a hölgyeknek abban, hogy össze tudják egyeztetni a gyermeknevelést, gyermekvállalást a munkavállalással, mivel a gyermekvállalás és a munkavállalás nem lehet egymást akadályozó, sokkal inkább egymást segítő tényező kell legyen. A cél az, hogy azok a nők, akik családi hátterük miatt nem tudnak teljes állásban munkát vállalni, de rugalmas munkafeltételekkel vagy akár 4-6 órás munkarendben dolgoznának be- vagy visszavetethetők lennének a munka világába, illetve a munkáltatók is lássák, hogy a részfoglalkoztatás hatékony és kifizetődő foglalkoztatási forma.
A nálunk is népszerű "Egyperces vezető" könyvek szerzője, Kenneth Blanchard azt írta, "aki elolvassa ezt a könyvet, többé nem lesz képes ugyanúgy gondolkozni a szervezet életéről, mint annak előtte".
Aki kérdez: Deák Zsolt