kapubanner for mobile

Óriási gazdasági veszteséget jelent a munkavállalók álmatlansága

Az utóbbi években a lengyelek 40-50 százaléka nem volt elégedett az alvás minőségével, az álmatlanság problémájával összefüggő gazdasági veszteséget évi mintegy 762 ezer milliárd forintnak megfelelő összegre becsülik Lengyelországban - írja a Rzeczpospolita lengyel napilap több felmérésre hivatkozva.

A lap az UCE Research és az ePsycholodzy.pl közvélemény-kutató által több mint 1000 felnőtt lengyel mintáján végzett felmérést ismerteti, mely szerint jelenleg a lengyelek 41,4 százaléka nem elégedett az alvás minőségével.

A lap szerint az álmatlanság problémája az elmúlt években a lakosság 40-50 százalékát érintette, ami csökkentette a munkavállalók eredményességét, és ezáltal a lengyel gazdaság teljesítményére is kihatott.

A cikkben ez ePsycholodzy.pl elnökét, Michal Murgrabia pszichológust idézik,

aki az álmatlanságot kiváltó stressz fő okaként a munkahelyi feszültségeket, a családi helyzetet és a túlterheltséget sorolja.

A Rzeczpospolita azokra a becslésekre utal, amelyek szerint az álmatlanság okozta évi gazdasági veszteség mintegy 8 milliárd zloty (761,6 ezermilliárd forint). A jelenség azonban sokkal nagyobb léptékű lehet, mivel az így becsült veszteségek nem tartalmazzák a munkaerő pótlásának és a toborzási folyamatoknak a költségeit, valamint az ügyfelek távozásával járó jövedelemvesztést sem - írják.

Az alvás minőségét és a munka eredményességét a technológia, a közösségi média túlzott használata is csökkenti - mutat rá a lap által idézett Kinga Stopczynska gazdasági szakértő, aki szerint a lengyelek naponta átlagosan 1 óra 54 percet szánnak a közösségi média használatára.

Amikor a szorongás nem hagy aludni - mit lehet tenni ellene?

- olvassa el korábbi cikkünk! 

MTI

  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Festőnek, vízvezeték-szerelőnek tanulnak a fiatal rabok – ilyen egy modern börtön

Nem csak letöltik a büntetésüket: a bécsi fiatalkorúak börtönében a fiatal rabok festőnek, vízvezeték-szerelőnek vagy éppen péknek tanulhatnak,... Teljes cikk

Boldogtalan britek: stresszesek és túlterheltek a szigetország dolgozói

Egy friss kutatásban a brit dolgozók majdnem negyede arról számolt be, hogy magányosnak érzi magát a munkahelyén. Teljes cikk

Mennyit lehet keresni Ausztriában? Itt a friss bérlista

Ausztriában az átlagos éves bruttó kereset 2025-ben már több mint 51 ezer euró volt (19,6 millió forint), ami jelentős különbséget jelent a magyar... Teljes cikk