kapubanner for mobile

Egy segítő kéz - Munkaerő-piaci reintegráció szülés után

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

A magyarországi kismamák kedvezőtlen munkaerő-piaci helyzetén kíván segíteni a szekszárdi Kék Madár Alapítvány, mely az országban egyedülálló módon az elnyert HEFOP pályázati támogatása révén Szekszárd-Tolna térségében új munkát ad a kismamák kezébe.

Szociális gondozó, családsegítő, bolti eladó szakképesítés megszerzését és így a munkaerő-piaci beilleszkedés elősegítését teszi lehetővé a szekszárdi Kék Madár Alapítvány a kismamák számára. A szülés után a munkából kimaradt fiatal asszonyok számára létfontosságú, hogy új munkahelyet vagy legalábbis az ahhoz szükséges képzést biztosítsák, mert a Szekszárd-Tolna kistérségében lakó fiatalok -munka hiányában- egyre inkább elvándorolnak a térségből.

E meggondolás alapján nyert el pályázatot arra a komplex képzési programra az alapítvány, melyben napjainkban is tanfolyamonként 20 kismama vehet részt. Az átlagosan 70-80 jelentkezőből jól látszik, hogy a továbbképzésekre nagy igény mutatkozik, ennek ellenére a korlátozott pénzügyi keretek miatt kénytelenek válogatni a jelentkezők közül.

Mint arról Mészáros Andrea az alapítvány ügyvezetője beszámolt, alapkövetelmény, hogy a környező 25 település valamelyikében állandó bejelentett lakhelye legyen a kismamának, megfelelő végzettséggel és inaktív munkahelyi státusszal rendelkezzen, továbbá megfeleljen a felvételi során a pszichológussal tartott beszélgetésen. Az ügyvezető szerint a több évre otthon maradt nők munkából való kiesése komoly törést okoz, ezen pedig csak külső segítséggel lehet segíteni. Mint mondja, a hefop-kiírás értelmében nem csupán a képzéssel járulnak hozzá a fiatal anyák beilleszkedéséhez, hanem családlátogatással és pszichológiai segítségnyújtással is ösztönzik a munkába állás folyamatát.
  • 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Ne maradjon le a tréningpiac legjobb napjáról! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek