Egy segítő kéz - Munkaerő-piaci reintegráció szülés után
A magyarországi kismamák kedvezőtlen munkaerő-piaci helyzetén kíván segíteni a szekszárdi Kék Madár Alapítvány, mely az országban egyedülálló módon az elnyert HEFOP pályázati támogatása révén Szekszárd-Tolna térségében új munkát ad a kismamák kezébe.
E meggondolás alapján nyert el pályázatot arra a komplex képzési programra az alapítvány, melyben napjainkban is tanfolyamonként 20 kismama vehet részt. Az átlagosan 70-80 jelentkezőből jól látszik, hogy a továbbképzésekre nagy igény mutatkozik, ennek ellenére a korlátozott pénzügyi keretek miatt kénytelenek válogatni a jelentkezők közül.
Mint arról Mészáros Andrea az alapítvány ügyvezetője beszámolt, alapkövetelmény, hogy a környező 25 település valamelyikében állandó bejelentett lakhelye legyen a kismamának, megfelelő végzettséggel és inaktív munkahelyi státusszal rendelkezzen, továbbá megfeleljen a felvételi során a pszichológussal tartott beszélgetésen. Az ügyvezető szerint a több évre otthon maradt nők munkából való kiesése komoly törést okoz, ezen pedig csak külső segítséggel lehet segíteni. Mint mondja, a hefop-kiírás értelmében nem csupán a képzéssel járulnak hozzá a fiatal anyák beilleszkedéséhez, hanem családlátogatással és pszichológiai segítségnyújtással is ösztönzik a munkába állás folyamatát.
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
A friss diplomások számára hét éve nem volt ilyen nehéz elhelyezkedni: a kezdő pozíciók száma 12 százalékkal csökkent. A vállalatok a bizonytalan... Teljes cikk
A cégautó kulcsfontosságú eszköz a vállalati mobilitás és munkavállalói juttatás rendszerében. A juttatás presztízst és kényelmet biztosít,... Teljes cikk
A kormány döntése szerint 2026 februárjában ismét kifizetik a hathavi fegyverpénzt. Az egyszeri szolgálati juttatás több százezer rendőrnek,... Teljes cikk
- Felmérés: Ennyire befolyásolják a gyermekvállalási kedvet a munkahelyi problémák 9 hónapja
- Ageizmus, anyasági fal: diszkrimináció a munkahelyeken 1 éve
- Tudjon meg többet a munkahelyi elszámolásokról egy pillanat alatt! 2 éve
- Így indítsunk vállalkozást kismamaként 2 éve
- Munka kisgyermek mellett: miért előnyös a kismama-szövetkezet? 2 éve
- Szülés után felhalmozódott szabadság 2 éve
- A kismamaműszak is válasz lehet a munkaerőhiányra 2 éve
- Jászberényben is csak munkaidőben lehet szülni, annyira kevés az orvos és a nővér 2 éve
- Luxemburgban mostantól az egyéni vállalkozóknak is jár az apaszabadság 2 éve
- Egyre több cég ismeri fel a kisgyermekes szülőkben rejlő munkaerő-potenciált - fókuszban a kismama-szövetkezet 3 éve
- Mikor veheti ki szülési szabadságát egy kismama és egyéb tudnivalók a terhességről 3 éve

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?