Egyre többen dolgoznak, és nem csak közmunkások
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat58 ezer fővel többen dolgoztak február-áprilisban, mint egy évvel ezelőtt – derül ki a Központi Statisztikai Hivatal (KSH) ma közreadott jelentéséből. A bővülésnek körülbelül a fele magyarázható a közmunkák bővülésével. A munkanélküliség ráta is javulni kezdett, az egy hónappal korább 11,8 százalékos után 11 százalékra mérséklődött. Csak a fiatalok helyzete romlott.
2013. február-áprilisban a 15-74 éves korosztályban a foglalkoztatottak 3 millió 869 ezer fős létszáma 58 ezerrel haladta meg a 2012. február-áprilisit, vagyis 1,2 százalékponttal emelkedett. Vagyis a foglalkoztatottság bővülése meghaladta a közfoglalkoztatás bővülését: míg tavaly körülbelül százezer közfoglalkoztatott dolgozott ebben az időszakban, idén Czomba Sándor foglalkoztatási államtitkár szerint 135 ezer.
A 15-64 éves férfinépességből 2 millió 56 ezren voltak foglalkoztatottak, 29 ezerrel többen, mint egy éve. A férfiak foglalkoztatási rátája 1,2 százalékponttal, 62,6 százalékra nőtt. A 15-64 éves nők közül 1 millió 780 ezren tartoztak a foglalkoztatottak közé, 32 ezerrel többen, mint egy évvel korábban, foglalkoztatási rátájuk 1,1 százalékponttal, 52,2 százalékra javult.
A 15-24 éves korosztályból 216 ezren dolgoztak legalább egy órát a kikérdezést megelőző héten, vagyis számítottak foglalkoztatottnak. Foglalkoztatási rátájuk egy év alatt 1,4 százalékponttal, 18,9 százalékra emelkedett. A legjobb munkavállalási korú, 25-54 éves, és az idősebb, 55-64 éves foglalkoztatottak száma is nőtt, foglalkoztatási rátájuk 0,8, illetve 1,6 százalékpontos javulását eredményezve.
Csökkenésnek indult a munkanélküliség
2013. február-áprilisban a munkanélküliek száma 476 ezer, a munkanélküliségi ráta 11,0 százalék volt. A munkanélküliek létszáma 20 ezer fővel volt alacsonyabb az előző év azonos időszakinál, a munkanélküliségi ráta 11 százalékos értéke 0,5 százalékponttal csökkent egy év alatt.
A január-márciusi időszakhoz képest mért javulás főként a szezonális hatásnak tudható be. Tavasszal beindultak a köz- és idénymunkák, így 32 ezerrel kevesebb ember keresett hiába állást február-áprilisban.
2013. február-áprilisban a 15-74 éves munkanélküli férfiak száma 263 ezer fő volt, hasonló az egy évvel korábbihoz, munkanélküliségi rátájuk pedig 0,3 százalékponttal, 11,3 százalékra csökkent. A munkanélküli nők száma 213 ezer fő, munkanélküliségi rátájuk 10,6 százalék volt, ami 0,8 százalékponttal alacsonyabb az előző év azonos időszakához képest.
A fiatalok adatai tovább romlottak
A munkanélküliek 17,2 százaléka a munkaerőpiacon csak kis létszámban jelenlévő 15-24 éves korosztályból került ki. Mind az ilyen korú munkanélküliek száma (82 ezer fő), mind a munkanélküliségi rátájuk (27,5 százalék) emelkedett az egy évvel korábbihoz viszonyítva. Ugyanakkor a 25-54 évesek - az úgynevezett legjobb munkavállalási korúak - munkanélküliségi rátája 10,1 százalék volt, 0,6 százalékponttal alacsonyabb, mint az előző év azonos időszakában. Az 55-64 évesek munkanélküliségi rátája 1,0 százalékponttal, 7,9 százalékra csökkent.
A munkanélküliek 47,0 százaléka egy éve vagy annál régebben keresett állást. A munkanélküliség átlagos időtartama 16,7 hónap volt.
Korábbi cikkünkből többet is megtudhat a munkaerő-piaci statisztikák működéséről.
A 15-64 éves férfinépességből 2 millió 56 ezren voltak foglalkoztatottak, 29 ezerrel többen, mint egy éve. A férfiak foglalkoztatási rátája 1,2 százalékponttal, 62,6 százalékra nőtt. A 15-64 éves nők közül 1 millió 780 ezren tartoztak a foglalkoztatottak közé, 32 ezerrel többen, mint egy évvel korábban, foglalkoztatási rátájuk 1,1 százalékponttal, 52,2 százalékra javult.
A 15-24 éves korosztályból 216 ezren dolgoztak legalább egy órát a kikérdezést megelőző héten, vagyis számítottak foglalkoztatottnak. Foglalkoztatási rátájuk egy év alatt 1,4 százalékponttal, 18,9 százalékra emelkedett. A legjobb munkavállalási korú, 25-54 éves, és az idősebb, 55-64 éves foglalkoztatottak száma is nőtt, foglalkoztatási rátájuk 0,8, illetve 1,6 százalékpontos javulását eredményezve.
Csökkenésnek indult a munkanélküliség
2013. február-áprilisban a munkanélküliek száma 476 ezer, a munkanélküliségi ráta 11,0 százalék volt. A munkanélküliek létszáma 20 ezer fővel volt alacsonyabb az előző év azonos időszakinál, a munkanélküliségi ráta 11 százalékos értéke 0,5 százalékponttal csökkent egy év alatt.
A január-márciusi időszakhoz képest mért javulás főként a szezonális hatásnak tudható be. Tavasszal beindultak a köz- és idénymunkák, így 32 ezerrel kevesebb ember keresett hiába állást február-áprilisban.
2013. február-áprilisban a 15-74 éves munkanélküli férfiak száma 263 ezer fő volt, hasonló az egy évvel korábbihoz, munkanélküliségi rátájuk pedig 0,3 százalékponttal, 11,3 százalékra csökkent. A munkanélküli nők száma 213 ezer fő, munkanélküliségi rátájuk 10,6 százalék volt, ami 0,8 százalékponttal alacsonyabb az előző év azonos időszakához képest.
A fiatalok adatai tovább romlottak
A munkanélküliek 17,2 százaléka a munkaerőpiacon csak kis létszámban jelenlévő 15-24 éves korosztályból került ki. Mind az ilyen korú munkanélküliek száma (82 ezer fő), mind a munkanélküliségi rátájuk (27,5 százalék) emelkedett az egy évvel korábbihoz viszonyítva. Ugyanakkor a 25-54 évesek - az úgynevezett legjobb munkavállalási korúak - munkanélküliségi rátája 10,1 százalék volt, 0,6 százalékponttal alacsonyabb, mint az előző év azonos időszakában. Az 55-64 évesek munkanélküliségi rátája 1,0 százalékponttal, 7,9 százalékra csökkent.
A munkanélküliek 47,0 százaléka egy éve vagy annál régebben keresett állást. A munkanélküliség átlagos időtartama 16,7 hónap volt.
Korábbi cikkünkből többet is megtudhat a munkaerő-piaci statisztikák működéséről.
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?