kapubanner for mobile

Egyre többen dolgoznak, és nem csak közmunkások

58 ezer fővel többen dolgoztak február-áprilisban, mint egy évvel ezelőtt – derül ki a Központi Statisztikai Hivatal (KSH) ma közreadott jelentéséből. A bővülésnek körülbelül a fele magyarázható a közmunkák bővülésével. A munkanélküliség ráta is javulni kezdett, az egy hónappal korább 11,8 százalékos után 11 százalékra mérséklődött. Csak a fiatalok helyzete romlott.

2013. február-áprilisban a 15-74 éves korosztályban a foglalkoztatottak 3 millió 869 ezer fős létszáma 58 ezerrel haladta meg a 2012. február-áprilisit, vagyis 1,2 százalékponttal emelkedett. Vagyis a foglalkoztatottság bővülése meghaladta a közfoglalkoztatás bővülését: míg tavaly körülbelül százezer közfoglalkoztatott dolgozott ebben az időszakban, idén Czomba Sándor foglalkoztatási államtitkár szerint 135 ezer.

A 15-64 éves férfinépességből 2 millió 56 ezren voltak foglalkoztatottak, 29 ezerrel többen, mint egy éve. A férfiak foglalkoztatási rátája 1,2 százalékponttal, 62,6 százalékra nőtt. A 15-64 éves nők közül 1 millió 780 ezren tartoztak a foglalkoztatottak közé, 32 ezerrel többen, mint egy évvel korábban, foglalkoztatási rátájuk 1,1 százalékponttal, 52,2 százalékra javult.

A 15-24 éves korosztályból 216 ezren dolgoztak legalább egy órát a kikérdezést megelőző héten, vagyis számítottak foglalkoztatottnak. Foglalkoztatási rátájuk egy év alatt 1,4 százalékponttal, 18,9 százalékra emelkedett. A legjobb munkavállalási korú, 25-54 éves, és az idősebb, 55-64 éves foglalkoztatottak száma is nőtt, foglalkoztatási rátájuk 0,8, illetve 1,6 százalékpontos javulását eredményezve.

Csökkenésnek indult a munkanélküliség

2013. február-áprilisban a munkanélküliek száma 476 ezer, a munkanélküliségi ráta 11,0 százalék volt. A munkanélküliek létszáma 20 ezer fővel volt alacsonyabb az előző év azonos időszakinál, a munkanélküliségi ráta 11 százalékos értéke 0,5 százalékponttal csökkent egy év alatt.

A január-márciusi időszakhoz képest mért javulás főként a szezonális hatásnak tudható be. Tavasszal beindultak a köz- és idénymunkák, így 32 ezerrel kevesebb ember keresett hiába állást február-áprilisban.

2013. február-áprilisban a 15-74 éves munkanélküli férfiak száma 263 ezer fő volt, hasonló az egy évvel korábbihoz, munkanélküliségi rátájuk pedig 0,3 százalékponttal, 11,3 százalékra csökkent. A munkanélküli nők száma 213 ezer fő, munkanélküliségi rátájuk 10,6 százalék volt, ami 0,8 százalékponttal alacsonyabb az előző év azonos időszakához képest.

A fiatalok adatai tovább romlottak

A munkanélküliek 17,2 százaléka a munkaerőpiacon csak kis létszámban jelenlévő 15-24 éves korosztályból került ki. Mind az ilyen korú munkanélküliek száma (82 ezer fő), mind a munkanélküliségi rátájuk (27,5 százalék) emelkedett az egy évvel korábbihoz viszonyítva. Ugyanakkor a 25-54 évesek - az úgynevezett legjobb munkavállalási korúak - munkanélküliségi rátája 10,1 százalék volt, 0,6 százalékponttal alacsonyabb, mint az előző év azonos időszakában. Az 55-64 évesek munkanélküliségi rátája 1,0 százalékponttal, 7,9 százalékra csökkent.

A munkanélküliek 47,0 százaléka egy éve vagy annál régebben keresett állást. A munkanélküliség átlagos időtartama 16,7 hónap volt.

Korábbi cikkünkből többet is megtudhat a munkaerő-piaci statisztikák működéséről.
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Utazási költségtérítés 2026- minden, amit tudni érdemes

Az utazási költségtérítés minden munkáltatót és munkavállalót érintő, de sokszor félreértett terület. Ki jogosult rá? Mennyit kell fizetni... Teljes cikk

Ezért nem érdemes tiltani a dolgozók másodállását

Önmegvalósítás vagy anyagi kényszer? A WHC Csoport elemzése szerint a főállás mellett vállalt másodprojektek térnyerése már olyan jelentős... Teljes cikk

Szja kedvezmények: ezeket érvényesítheti 2026-ban

Számos személyi jövedelemadó kedvezményt érvényesíthetünk, ha elég figyelmesek vagyunk. Ráadásul 2025-ben és 2026-ban is több szja-kedvezmény... Teljes cikk