Egyre többen dolgoznak, és nem csak közmunkások
58 ezer fővel többen dolgoztak február-áprilisban, mint egy évvel ezelőtt – derül ki a Központi Statisztikai Hivatal (KSH) ma közreadott jelentéséből. A bővülésnek körülbelül a fele magyarázható a közmunkák bővülésével. A munkanélküliség ráta is javulni kezdett, az egy hónappal korább 11,8 százalékos után 11 százalékra mérséklődött. Csak a fiatalok helyzete romlott.
A 15-64 éves férfinépességből 2 millió 56 ezren voltak foglalkoztatottak, 29 ezerrel többen, mint egy éve. A férfiak foglalkoztatási rátája 1,2 százalékponttal, 62,6 százalékra nőtt. A 15-64 éves nők közül 1 millió 780 ezren tartoztak a foglalkoztatottak közé, 32 ezerrel többen, mint egy évvel korábban, foglalkoztatási rátájuk 1,1 százalékponttal, 52,2 százalékra javult.
A 15-24 éves korosztályból 216 ezren dolgoztak legalább egy órát a kikérdezést megelőző héten, vagyis számítottak foglalkoztatottnak. Foglalkoztatási rátájuk egy év alatt 1,4 százalékponttal, 18,9 százalékra emelkedett. A legjobb munkavállalási korú, 25-54 éves, és az idősebb, 55-64 éves foglalkoztatottak száma is nőtt, foglalkoztatási rátájuk 0,8, illetve 1,6 százalékpontos javulását eredményezve.
Csökkenésnek indult a munkanélküliség
2013. február-áprilisban a munkanélküliek száma 476 ezer, a munkanélküliségi ráta 11,0 százalék volt. A munkanélküliek létszáma 20 ezer fővel volt alacsonyabb az előző év azonos időszakinál, a munkanélküliségi ráta 11 százalékos értéke 0,5 százalékponttal csökkent egy év alatt.
A január-márciusi időszakhoz képest mért javulás főként a szezonális hatásnak tudható be. Tavasszal beindultak a köz- és idénymunkák, így 32 ezerrel kevesebb ember keresett hiába állást február-áprilisban.
2013. február-áprilisban a 15-74 éves munkanélküli férfiak száma 263 ezer fő volt, hasonló az egy évvel korábbihoz, munkanélküliségi rátájuk pedig 0,3 százalékponttal, 11,3 százalékra csökkent. A munkanélküli nők száma 213 ezer fő, munkanélküliségi rátájuk 10,6 százalék volt, ami 0,8 százalékponttal alacsonyabb az előző év azonos időszakához képest.
A fiatalok adatai tovább romlottak
A munkanélküliek 17,2 százaléka a munkaerőpiacon csak kis létszámban jelenlévő 15-24 éves korosztályból került ki. Mind az ilyen korú munkanélküliek száma (82 ezer fő), mind a munkanélküliségi rátájuk (27,5 százalék) emelkedett az egy évvel korábbihoz viszonyítva. Ugyanakkor a 25-54 évesek - az úgynevezett legjobb munkavállalási korúak - munkanélküliségi rátája 10,1 százalék volt, 0,6 százalékponttal alacsonyabb, mint az előző év azonos időszakában. Az 55-64 évesek munkanélküliségi rátája 1,0 százalékponttal, 7,9 százalékra csökkent.
A munkanélküliek 47,0 százaléka egy éve vagy annál régebben keresett állást. A munkanélküliség átlagos időtartama 16,7 hónap volt.
Korábbi cikkünkből többet is megtudhat a munkaerő-piaci statisztikák működéséről.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Az utazási költségtérítés minden munkáltatót és munkavállalót érintő, de sokszor félreértett terület. Ki jogosult rá? Mennyit kell fizetni... Teljes cikk
Önmegvalósítás vagy anyagi kényszer? A WHC Csoport elemzése szerint a főállás mellett vállalt másodprojektek térnyerése már olyan jelentős... Teljes cikk
Számos személyi jövedelemadó kedvezményt érvényesíthetünk, ha elég figyelmesek vagyunk. Ráadásul 2025-ben és 2026-ban is több szja-kedvezmény... Teljes cikk
- A munkanélküliségi ráta alakulása nemek szerint - grafikon 1 hónapja
- Így állt a munkanélküliség és a foglalkoztatottság a V4-ekben és az EU-ban - grafikon 2 hónapja
- A működés kezdete után 3 évet túlélő vállalkozások aránya - grafikon 2 hónapja
- Foglalkoztatási ráta Magyarországon 2025 harmadik negyedévében - grafikon 2 hónapja
- A munkanélküliségi ráta nemek szerint - grafikon 3 hónapja
- A potenciális munkaerő-tartalék számra korcsoportonként - grafikon 3 hónapja
- Így változott a munkanélküliségi ráta az EU-ban - grafikon 3 hónapja
- A dolgozó orvosok száma korcsoport szerint - grafikon 4 hónapja
- A magyar munkavállalók rendszeres és nem rendszeres átlagkeresete - grafikon 4 hónapja
- A nem nappali képzésben részt vevő hallgatók számának alakulása 5 hónapja
- A munkanélküliségi ráta alakulása nemek szerint - grafikon 5 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?