Egyre többen dolgoznak, és nem csak közmunkások
58 ezer fővel többen dolgoztak február-áprilisban, mint egy évvel ezelőtt – derül ki a Központi Statisztikai Hivatal (KSH) ma közreadott jelentéséből. A bővülésnek körülbelül a fele magyarázható a közmunkák bővülésével. A munkanélküliség ráta is javulni kezdett, az egy hónappal korább 11,8 százalékos után 11 százalékra mérséklődött. Csak a fiatalok helyzete romlott.
A 15-64 éves férfinépességből 2 millió 56 ezren voltak foglalkoztatottak, 29 ezerrel többen, mint egy éve. A férfiak foglalkoztatási rátája 1,2 százalékponttal, 62,6 százalékra nőtt. A 15-64 éves nők közül 1 millió 780 ezren tartoztak a foglalkoztatottak közé, 32 ezerrel többen, mint egy évvel korábban, foglalkoztatási rátájuk 1,1 százalékponttal, 52,2 százalékra javult.
A 15-24 éves korosztályból 216 ezren dolgoztak legalább egy órát a kikérdezést megelőző héten, vagyis számítottak foglalkoztatottnak. Foglalkoztatási rátájuk egy év alatt 1,4 százalékponttal, 18,9 százalékra emelkedett. A legjobb munkavállalási korú, 25-54 éves, és az idősebb, 55-64 éves foglalkoztatottak száma is nőtt, foglalkoztatási rátájuk 0,8, illetve 1,6 százalékpontos javulását eredményezve.
Csökkenésnek indult a munkanélküliség
2013. február-áprilisban a munkanélküliek száma 476 ezer, a munkanélküliségi ráta 11,0 százalék volt. A munkanélküliek létszáma 20 ezer fővel volt alacsonyabb az előző év azonos időszakinál, a munkanélküliségi ráta 11 százalékos értéke 0,5 százalékponttal csökkent egy év alatt.
A január-márciusi időszakhoz képest mért javulás főként a szezonális hatásnak tudható be. Tavasszal beindultak a köz- és idénymunkák, így 32 ezerrel kevesebb ember keresett hiába állást február-áprilisban.
2013. február-áprilisban a 15-74 éves munkanélküli férfiak száma 263 ezer fő volt, hasonló az egy évvel korábbihoz, munkanélküliségi rátájuk pedig 0,3 százalékponttal, 11,3 százalékra csökkent. A munkanélküli nők száma 213 ezer fő, munkanélküliségi rátájuk 10,6 százalék volt, ami 0,8 százalékponttal alacsonyabb az előző év azonos időszakához képest.
A fiatalok adatai tovább romlottak
A munkanélküliek 17,2 százaléka a munkaerőpiacon csak kis létszámban jelenlévő 15-24 éves korosztályból került ki. Mind az ilyen korú munkanélküliek száma (82 ezer fő), mind a munkanélküliségi rátájuk (27,5 százalék) emelkedett az egy évvel korábbihoz viszonyítva. Ugyanakkor a 25-54 évesek - az úgynevezett legjobb munkavállalási korúak - munkanélküliségi rátája 10,1 százalék volt, 0,6 százalékponttal alacsonyabb, mint az előző év azonos időszakában. Az 55-64 évesek munkanélküliségi rátája 1,0 százalékponttal, 7,9 százalékra csökkent.
A munkanélküliek 47,0 százaléka egy éve vagy annál régebben keresett állást. A munkanélküliség átlagos időtartama 16,7 hónap volt.
Korábbi cikkünkből többet is megtudhat a munkaerő-piaci statisztikák működéséről.
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
A friss diplomások számára hét éve nem volt ilyen nehéz elhelyezkedni: a kezdő pozíciók száma 12 százalékkal csökkent. A vállalatok a bizonytalan... Teljes cikk
A cégautó kulcsfontosságú eszköz a vállalati mobilitás és munkavállalói juttatás rendszerében. A juttatás presztízst és kényelmet biztosít,... Teljes cikk
A kormány döntése szerint 2026 februárjában ismét kifizetik a hathavi fegyverpénzt. Az egyszeri szolgálati juttatás több százezer rendőrnek,... Teljes cikk
- Csökkent a Tesco, bővült a Lego: így alakultak a létszámok a nagyoknál 4 hete
- Ennyit lehet keresni a magyar hírszerzésnél 2 hónapja
- A munkanélküliség alakulása hazánkban - grafikon 2 hónapja
- A bruttó átlagkereset nemzetgazdasági áganként - grafikon 2 hónapja
- Az ezer lakosra jutó vállalkozás a vármegyékben - grafikon 3 hónapja
- A munkanélküliségi ráta alakulása nemek szerint - grafikon 3 hónapja
- Óriási a bérfeszültség, minden 10. dolgozó felmondott ennél a hivatalnál 3 hónapja
- A foglalkoztatási ráta alakulása nemek szerint - grafikon 3 hónapja
- Eddig lehet jelentkezni az őszi érettségi vizsgákra 3 hónapja
- Visszaelőzte ebben a Tesco a Lidlt 3 hónapja
- Keresetek az egészségügyi foglalkozásúak körében - grafikon 3 hónapja

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?