Egyre többen használják a cafeteriakártyát
Egyre népszerűbb a kártya alapú béren kívüli juttatások használata a cégek körében. Fél év alatt 50 százalékkal nőtt az OTP cafeteriarendszerét használó munkavállalók száma, derül ki a lapunkhoz eljuttatott közleményből.
Az OTP Pénztárszolgáltató Zrt. ügyfelei mára országszerte több mint hétezer elfogadóhelyen használhatják fel elektronikus utalványaikat. A cég által kibocsátott cafeteriakártyák száma 2011 júliusában átlépte a 75 ezret, ami ötven százalékos növekedést jelent az idei első fél évben. Az elfogadóhelyek száma szintén folyamatosan növekszik, ezek között már megtalálhatók a Tesco, a DM, a CBA, a Spar, a Coop hálózat, vagy a Decathlon üzletei is.
- Egyre több munkáltató és munkavállaló ismeri fel az OTP cafeteriakártya által nyújtott előnyöket: többek között az alacsony adminisztrációs költségeket, a hosszabb felhasználási időt valamint a kényszervásárlás kiküszöbölhetőségét - vélekedett Róth Lajos, az OTP Pénztárszolgáltató Zrt. vezérigazgatója. - A bővülő ügyfélkörrel párhuzamosan egyre nagyobb igény mutatkozik minél több típusú szolgáltatás igénybevételére is. Éppen ezért azon dolgozunk, hogy az elfogadóhelyek számát folyamatosan növelve újabb és újabb szolgáltatókat kapcsoljunk be a rendszerbe, ügyfeleink lehető legjobb kiszolgálása érdekében - tette hozzá Róth Lajos.
A béren kívüli juttatások piacán további dinamikus növekedés várható a jövőben az elektronikus utalványok irányába. Ezt támasztja alá az is, hogy az OTP által az országban először kibocsátott OTP Széchenyi Pihenőkártya (OTP SZÉP kártya)elfogadóhelyi hálózata folyamatosan bővül, már mintegy ötszáz szálláshelyen használhatják fel juttatásaikat a pihenni vágyó ügyfelek. Az OTP Pénztárszolgáltató Zrt. célja, hogy év végére ez a szám többszörösére növekedjen.
Eddig olyan jelentős elfogadóhelyek csatlakoztak a hálózathoz, mint a Danubius Hotels, a Hunguest Hotels szállodalánc, a Balatontourist Zrt. vagy az OTP Travel. Munkáltatói oldalról az első partner MOL Csoport mellett számos cég jelezte szándékát arról, hogy dolgozói számára már idén elérhetővé tenné az OTP SZÉP kártyát.
- Egyre több munkáltató és munkavállaló ismeri fel az OTP cafeteriakártya által nyújtott előnyöket: többek között az alacsony adminisztrációs költségeket, a hosszabb felhasználási időt valamint a kényszervásárlás kiküszöbölhetőségét - vélekedett Róth Lajos, az OTP Pénztárszolgáltató Zrt. vezérigazgatója. - A bővülő ügyfélkörrel párhuzamosan egyre nagyobb igény mutatkozik minél több típusú szolgáltatás igénybevételére is. Éppen ezért azon dolgozunk, hogy az elfogadóhelyek számát folyamatosan növelve újabb és újabb szolgáltatókat kapcsoljunk be a rendszerbe, ügyfeleink lehető legjobb kiszolgálása érdekében - tette hozzá Róth Lajos.
A béren kívüli juttatások piacán további dinamikus növekedés várható a jövőben az elektronikus utalványok irányába. Ezt támasztja alá az is, hogy az OTP által az országban először kibocsátott OTP Széchenyi Pihenőkártya (OTP SZÉP kártya)elfogadóhelyi hálózata folyamatosan bővül, már mintegy ötszáz szálláshelyen használhatják fel juttatásaikat a pihenni vágyó ügyfelek. Az OTP Pénztárszolgáltató Zrt. célja, hogy év végére ez a szám többszörösére növekedjen.
Eddig olyan jelentős elfogadóhelyek csatlakoztak a hálózathoz, mint a Danubius Hotels, a Hunguest Hotels szállodalánc, a Balatontourist Zrt. vagy az OTP Travel. Munkáltatói oldalról az első partner MOL Csoport mellett számos cég jelezte szándékát arról, hogy dolgozói számára már idén elérhetővé tenné az OTP SZÉP kártyát.
- 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.20Vida Ági a Kapcsolódás Napján Milyen mintákat hozunk gyerekkorunkból, és hogyan jelennek meg a felnőtt kapcsolatainkban? Vida Ági „Hogyan hatnak a gyermekkori kötődési mintáink a felnőttkori kapcsolatainkra?” című előadásával vár a Kapcsolódás Napja 2026. november 20-án, Budapesten, a SUGÁR Moziban.
Részletek
Jegyek


Fata László cafeteria szakértő a Cafeteria TREND alapítója, szerkesztője, aki nem csak az adótörvények oldaláról közelíti meg a béren kívüli juttatásokat.
Sikeresnek látszol, de mégsem érzed magad a helyeden? Vajon megszelídíthető a siker?