Egyre többen használják a cafeteriakártyát
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatEgyre népszerűbb a kártya alapú béren kívüli juttatások használata a cégek körében. Fél év alatt 50 százalékkal nőtt az OTP cafeteriarendszerét használó munkavállalók száma, derül ki a lapunkhoz eljuttatott közleményből.
Az OTP Pénztárszolgáltató Zrt. ügyfelei mára országszerte több mint hétezer elfogadóhelyen használhatják fel elektronikus utalványaikat. A cég által kibocsátott cafeteriakártyák száma 2011 júliusában átlépte a 75 ezret, ami ötven százalékos növekedést jelent az idei első fél évben. Az elfogadóhelyek száma szintén folyamatosan növekszik, ezek között már megtalálhatók a Tesco, a DM, a CBA, a Spar, a Coop hálózat, vagy a Decathlon üzletei is.
- Egyre több munkáltató és munkavállaló ismeri fel az OTP cafeteriakártya által nyújtott előnyöket: többek között az alacsony adminisztrációs költségeket, a hosszabb felhasználási időt valamint a kényszervásárlás kiküszöbölhetőségét - vélekedett Róth Lajos, az OTP Pénztárszolgáltató Zrt. vezérigazgatója. - A bővülő ügyfélkörrel párhuzamosan egyre nagyobb igény mutatkozik minél több típusú szolgáltatás igénybevételére is. Éppen ezért azon dolgozunk, hogy az elfogadóhelyek számát folyamatosan növelve újabb és újabb szolgáltatókat kapcsoljunk be a rendszerbe, ügyfeleink lehető legjobb kiszolgálása érdekében - tette hozzá Róth Lajos.
A béren kívüli juttatások piacán további dinamikus növekedés várható a jövőben az elektronikus utalványok irányába. Ezt támasztja alá az is, hogy az OTP által az országban először kibocsátott OTP Széchenyi Pihenőkártya (OTP SZÉP kártya)elfogadóhelyi hálózata folyamatosan bővül, már mintegy ötszáz szálláshelyen használhatják fel juttatásaikat a pihenni vágyó ügyfelek. Az OTP Pénztárszolgáltató Zrt. célja, hogy év végére ez a szám többszörösére növekedjen.
Eddig olyan jelentős elfogadóhelyek csatlakoztak a hálózathoz, mint a Danubius Hotels, a Hunguest Hotels szállodalánc, a Balatontourist Zrt. vagy az OTP Travel. Munkáltatói oldalról az első partner MOL Csoport mellett számos cég jelezte szándékát arról, hogy dolgozói számára már idén elérhetővé tenné az OTP SZÉP kártyát.
- Egyre több munkáltató és munkavállaló ismeri fel az OTP cafeteriakártya által nyújtott előnyöket: többek között az alacsony adminisztrációs költségeket, a hosszabb felhasználási időt valamint a kényszervásárlás kiküszöbölhetőségét - vélekedett Róth Lajos, az OTP Pénztárszolgáltató Zrt. vezérigazgatója. - A bővülő ügyfélkörrel párhuzamosan egyre nagyobb igény mutatkozik minél több típusú szolgáltatás igénybevételére is. Éppen ezért azon dolgozunk, hogy az elfogadóhelyek számát folyamatosan növelve újabb és újabb szolgáltatókat kapcsoljunk be a rendszerbe, ügyfeleink lehető legjobb kiszolgálása érdekében - tette hozzá Róth Lajos.
A béren kívüli juttatások piacán további dinamikus növekedés várható a jövőben az elektronikus utalványok irányába. Ezt támasztja alá az is, hogy az OTP által az országban először kibocsátott OTP Széchenyi Pihenőkártya (OTP SZÉP kártya)elfogadóhelyi hálózata folyamatosan bővül, már mintegy ötszáz szálláshelyen használhatják fel juttatásaikat a pihenni vágyó ügyfelek. Az OTP Pénztárszolgáltató Zrt. célja, hogy év végére ez a szám többszörösére növekedjen.
Eddig olyan jelentős elfogadóhelyek csatlakoztak a hálózathoz, mint a Danubius Hotels, a Hunguest Hotels szállodalánc, a Balatontourist Zrt. vagy az OTP Travel. Munkáltatói oldalról az első partner MOL Csoport mellett számos cég jelezte szándékát arról, hogy dolgozói számára már idén elérhetővé tenné az OTP SZÉP kártyát.
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Fata László cafeteria szakértő a Cafeteria TREND alapítója, szerkesztője, aki nem csak az adótörvények oldaláról közelíti meg a béren kívüli juttatásokat.
Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?