Megjelent: 16 éve

Elbocsátásokkal járt, hogy kevesebb turista jött

Tavaly novemberben a szál­láshely-szol­gáltatást nyújtó vállal­kozások a szál­lás­he­lyeken közvetlenül 25 ezer főt fog­lal­koztattak, ami 8 százalékkal volt kevesebb, mint az elmúlt év­ben - írja a Napi Gazdaság.

Késő ősszel is folytatódott a hazai szállodapiacot sújtó visszaesés: a januártól novemberig tartó időszakban a kereskedelmi szálláshelyeken a vendé­gek, illetve vendégéjszakák száma 8 százalékkal maradt el az előző év azonos idő­szakának értékétől - közölte a KSH adatait a Napi Gazdaság.

A kereskedelmi vendéglátóhelyek 2009 január-októberben 495 milliárd forint bruttó árbevételt értek el, a vendéglátóhelyek árbe­vételének 10 százaléka származott a kereskedelmi szálláshelyen üzemeltetett üzletekből.

A szál­láshely-szol­gáltatást nyújtó vállal­kozások a szál­lás­he­lyeken novemberben közvetlenül 25 ezer főt fog­lal­koztattak, amely 8 százalékkal volt kevesebb, mint az elmúlt év­ben.

A szálláshely-szolgáltatás, vendéglátás nemzetgazdasági ágazat bruttó hozzáadott értéke az előzetes adatok alapján a harmadik negyedévben 4 százalékkal maradt el az előző évitől, kevésbé, mint amennyivel a GDP csökkent nemzetgazdasági szinten. A beruházások a 2008 első félévi jelentős bővülés után 2009 évben visszaestek. A foglalkoztatottak bruttó átlagkeresete folyó áron 3 százalékkal nőtt, de nem érte el a nemzetgazdasági átlag kétharmadát sem - olvasható a Napi Gazdaság cikkében.

  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Mennyország vagy rémálom a munka jövője? A techguruk nem értenek egyet

A munka jövője körül forrnak az indulatok: míg Dario Amodei szerint az AI akár a fehérgalléros állások felét is eltüntetheti pár éven belül,... Teljes cikk

Világszintű pályakezdőválság: miért a Z generáció lép be a legnehezebb a munkaerőpiacra?

A Z generáció világszerte a modern munkaerőpiac egyik legnehezebb rajtjával szembesül. Miközben a fiatalok munkanélkülisége több kontinensen... Teljes cikk

Dolgoznának, de nem tudnak – 26 millió ember rekedt a munkaerőpiac szélén Európában

Az Európai Unióban a 15–74 éves népesség 11,7 százaléka – mintegy 26,7 millió ember – nem tudja teljes mértékben kihasználni munkaerejét,... Teljes cikk