kapubanner for mobile
Tréning Kerekasztal 2026
  1. Főoldal
  2. Relokáció
  3. Érdemes-e betanított munkásként...
külföldi munkavállalás  karrier  szakember  képzettség  betanított munkás 
Megjelent: 11 éve
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő

Érdemes-e betanított munkásként külföldön tölteni az első karrier éveket?

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Külföldi munkavállalás esetén előfordul, hogy az első időkben a kiköltöző csak betanított munkában vagy szakmunkás pozícióban kap állást, és csak később tud továbblépni. Elvesztegetett évek-e ezek a karrier szempontjából, teszi fel a kérdést a Metropol.

Elsősorban az IT-szektorban és mérnöki pozíciókban számíthat külföldön is jól fizető állásra a kivándorló munkavállaló. Ezekben a pozíciókban ma már Magyarországon is jobban megfizetik a gyakran nehezen fellelhető szakembereket.

Többen első lépésként nem saját tanult szakmájukban dolgoznak, hanem betanított munkát, speciális képzettséget nem igénylő állásokat vállalnak. Ahol esetenként akár 1-2 évet is el kell tölteni, míg akár a nyelvtudás megerősödésével, saját területén el tud helyezkedni az illető.

Bár ezekben az állásokban is gyakran többet keres a dolgozó, mint Magyarországon. Egy vendéglátásban dolgozó, vagy egy építőipari munkás hazai keresetének 4-5-szörösét teheti zsebre Nyugat-Európában, míg egy egészségügyi dolgozó a magyar bérek hétszeresét is megkapja.

Iratkozzon fel Hírlevelünkre! HR Portál a könyvjelzők közé! Publikáljon Ön is a HR Portálon!

Eseményajánló
  • 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
A külföldi munkaerő foglalkoztatása: szükségszerűség vagy lehetőség?

Az Európai Unióban napjainkban a foglalkoztatottak 8,3%-a nem az adott ország állampolgára. Magyarországon az arány kb. 2,4 százalék körül mozog. A... Teljes cikk

Rejtett csapdák a külföldi munkavállalóknál: sok cég már belefutott

A nemzetközi vállalatok magyarországi leányvállalatai egyre gyakrabban alkalmaznak vállalaton belüli áthelyezéssel mérnököket, szakértőket,... Teljes cikk

Elfogy az üzemanyag: több ezer dolgozót száműztek az irodákból home office-ba

Etiópiában már a munkavégzést is elérte az üzemanyagválság: az állami Ethio Engineering Group több mint 3000 dolgozót állított át online... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek

Heti ajánló

HR állások

Állások

Rendezvények

Partnereink hírei

edenkert.hu logo
haziallat.hu logo

HR Blog oldalak

További HR Szakmai tartalmak

Diagnózis kódok

Tovább a Diagnózis kódok oldalára

Könyvajánló

Érdemes megtanulni állást keresni

A karrierépítés szakma. Megjelenése előtt elolvastuk, mit ír egy fejvadász az álláskeresőknek a „Karrierszerviz - Kulcs a karrierhez” című könyv második, frissített kiadásában.

Kövess minket!

Facebook

Linkedin

Hírlevél

Kulturális ajánló

Miranda Priestly ikonikus, de mérgező vezetési stílusa munkajogi szempontból is tanulságos. Szakértő elemzi, hol lépi át a határt a kemény főnök és válik zaklatóvá.

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől? Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?
© Copyright HR Portal - 2003 - 2026