kapubanner for mobile
  1. Főoldal
  2. Relokáció
  3. Érdemes-e betanított munkásként...
külföldi munkavállalás  karrier  szakember  képzettség  betanított munkás 
Megjelent:
Szerző:

Érdemes-e betanított munkásként külföldön tölteni az első karrier éveket?

Külföldi munkavállalás esetén előfordul, hogy az első időkben a kiköltöző csak betanított munkában vagy szakmunkás pozícióban kap állást, és csak később tud továbblépni. Elvesztegetett évek-e ezek a karrier szempontjából, teszi fel a kérdést a Metropol.

images

Elsősorban az IT-szektorban és mérnöki pozíciókban számíthat külföldön is jól fizető állásra a kivándorló munkavállaló. Ezekben a pozíciókban ma már Magyarországon is jobban megfizetik a gyakran nehezen fellelhető szakembereket.

Többen első lépésként nem saját tanult szakmájukban dolgoznak, hanem betanított munkát, speciális képzettséget nem igénylő állásokat vállalnak. Ahol esetenként akár 1-2 évet is el kell tölteni, míg akár a nyelvtudás megerősödésével, saját területén el tud helyezkedni az illető.

Bár ezekben az állásokban is gyakran többet keres a dolgozó, mint Magyarországon. Egy vendéglátásban dolgozó, vagy egy építőipari munkás hazai keresetének 4-5-szörösét teheti zsebre Nyugat-Európában, míg egy egészségügyi dolgozó a magyar bérek hétszeresét is megkapja.

Iratkozzon fel Hírlevelünkre! HR Portál a könyvjelzők közé! Publikáljon Ön is a HR Portálon!

Eseményajánló
  • 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.11.20Vida Ági a Kapcsolódás Napján Milyen mintákat hozunk gyerekkorunkból, és hogyan jelennek meg a felnőtt kapcsolatainkban? Vida Ági „Hogyan hatnak a gyermekkori kötődési mintáink a felnőttkori kapcsolatainkra?” című előadásával vár a Kapcsolódás Napja 2026. november 20-án, Budapesten, a SUGÁR Moziban.info button Részletek ticket button Jegyek
Relokáció

A külföldi munkavállaló mint szervezeti stresszteszt: Mit árul el a cégedről egy külföldi kolléga felvétele?

Egy külföldi munkavállaló felvétele meglepően sokat elárul egy szervezetről. Gyorsan kiderül, hogy a toborzás és a HR között valóban átmennek-e az információk, a bérszámfejtés időben megkap-e mindent, a vezetők tisztában vannak-e azzal, mit lehet megígérni egy jelöltnek, és ha nem egyértelmű, ki felel az engedélyekért és a határidőkért. Cziczárdi Györgyi, relokációs szakértő írása.

További cikkek
Elszigeteltség és beilleszkedési kudarc teszi tönkre a kiküldetéseket

Az Everywhen nemzetközi juttatási szakértőinek friss kutatása szerint a külföldi kiküldetések meghiúsulásának hátterében leggyakrabban a... Teljes cikk

Mennyibe kerül a megélhetés Európa nagyvárosaiban? Budapest a régió legolcsóbb fővárosai között

75 nagyváros havi megélhetési költségeit hasonlítja össze a bunq holland fintech cég idei Working Abroad Indexe, amelyet 2026 júliusi adatok alapján... Teljes cikk

Saját lakás, kevés lehetőség: ezért nem költöznek a magyarok oda, ahol több a munka

A magyarok 92 százaléka saját tulajdonú ingatlanban él, ez azonban nem feltétlenül jelent anyagi biztonságot vagy jó munkaerőpiaci lehetőségeket.... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek

Heti ajánló

HR állások

Állások

Rendezvények

Partnereink hírei

edenkert.hu logo
haziallat.hu logo

HR Blog oldalak

További HR Szakmai tartalmak

Diagnózis kódok

Tovább a Diagnózis kódok oldalára

Könyvajánló

Digitális sikertörténetek

Egy különleges üzleti könyv jelent meg a napokban Digitális sikertörténetek címmel.

Kövess minket!

Facebook

Linkedin

Hírlevél

Kulturális ajánló

Státusz, elismerés, láthatóság, növekedés, teljesítmény. Sokáig ezekből építettük fel a siker képét. De mi történik ha mindet megvan, mégsem vagyunk elégedettek. Pistyur Veronika könyve erről szól.

Sikeresnek látszol, de mégsem érzed magad a helyeden? Vajon megszelídíthető a siker? Sikeresnek látszol, de mégsem érzed magad a helyeden? Vajon megszelídíthető a siker?
© Copyright HR Portal - 2003 - 2026