Ezek a legkiválóbb magyarországi vállalatok
Kilenc kategóriában és egy különdíjjal ismerte el Magyarország legkiválóbb vállalatait az Investors in People és a Magyarországi Brit Kereskedelmi Kamara. A díjazottak olyan cégek, amelyek figyelemre méltó szervezeti gyakorlatokkal mutatnak jó példát a gazdaság többi szereplőjének. „Az elismerés kultúrája” kategóriában az idén az Unilever kapta meg a Magyarország Legkiválóbb Vállalata díjat.
Az Unilever Magyarország Kft. idén „Az elismerés kultúrája” kategóriában lett Magyarország Legkiválóbb Vállalata. Az indoklás szerint az Unilever figyelemre méltó gyakorlatokat alakított ki abban, hogy miként lehet az üzleti eredményeket a barátságos és inspiráló légkör folyamatos fenntartása mellett növelni. E vállalatnál a konstruktív visszajelzés, illetve az eredmények és az értékteremtés megbecsülése természetes része a hétköznapoknak.
„Az Investors in People szakembereinek újabb elismerése is visszaigazolta, hogy helyes úton járunk. Büszkék vagyunk arra, hogy a barátságos és támogató légkör folyamatos fenntartása mellett is lehetséges a magas szintű teljesítmény. Felhatalmazó szervezeti kultúránk egyik alappillére a kollégák folyamatos elismerése, mely hozzájárul elkötelezettségünkhöz, és az üzleti eredményeinket is növeli. A díj pozitív hatással lesz az Unilever munkáltatói márkájára és reméljük, hogy a nálunk kialakított jó gyakorlatokat máshol is hasznosítani tudják majd.” – mondta Vörös Mónika az Unilever Magyarország HR vezetője.
Az Unilever 2014-ben szerezte meg az eredetileg brit kormányzati programként indult IIP akkreditált vállalat címet. Az emberi erőforrások fejlesztésének legkiemelkedőbb nemzetközi elismerését azon szervezetek kapják meg, amelyek a jó és fenntartható üzlet érdekében a legjobb szervezeti gyakorlatokat tudják felmutatni. A szakértők értékelése szerint a vállalat az IIP minősítést többek között azzal érdemelte ki, hogy kiemelten hatékony párbeszédet valósít meg a vezetők és a beosztottak között. A párbeszédnek köszönhetően a dolgozók közötti tudásmegosztás intenzív, a szervezet összességében jobban azonosul az üzleti célokkal, és ez az átlagnál sikeresebb működést eredményez.
- „Szervezeti értékek szerinti működés” kategóriában Magyarország egyik legnagyobb munkaadójának, a Magyar Posta Zrt. HR szervezetét díjazták.
- „Teljesítmény-menedzsment” kategóriában egy nyíregyházi kisvállalkozás, a Szabó Nyelviskola és Fordítóiroda Kft. lett a nyertes.
- „Szervezeti együttműködés” kategóriában egy budapesti kisvállalkozást, a más kisvállalkozásoknak tanácsadói szolgáltatást nyújtó p2m Consulting Kft.-t ismerték el.
- „A felhatalmazás és részvétel kultúrája” kategóriában az SAP Hungary Kft. lett a befutó.
- A „Szervezeti és egyéni képességek fejlesztése” kategóriában az Európa több országában is aktív, budapesti kisvállalat, a MagiCom Kft. teljesítményét ismerték el.
- A „Jövőorientált működés” kategóriában egy mátészalkai optikai üzemet, a Szatmár Optikai Kft.-t díjazták.
- Az „Innováció és folyamatos tökéletesítés” kategóriában egy hazai tulajdonú tanúsító cég, a Certop Kft. lett a nyertes.
- „Vezetői gyakorlatok” kategóriában az a Budapest Airport Zrt. lett a befutó, amely a Malév néhány évvel ezelőtti csődjéből tudott talpra állni.
A kilenc kategórián túl különdíjjal jutalmazták a Maltacourt Kft.-t.
- 2025.09.25recruiTECH BLUE konferencia A BLUE konferencia azoknak a kékgalléros toborzásban és foglalkoztatásban érintett HR vezetőknek, toborzási szakembereknek szól, akik napi szinten küzdenek a céljaikért a munkaerőpiacon. Gyere el és tanuljuk, fejlődjünk közösen!
Részletek
Jegyek
- 2025.10.01HVG Állásbörze 2025 Toborozz országosan 3 nap alatt - online, foglalj virtuális standot!
Részletek
Jegyek
- 2025.10.14Műegyetemi Állásbörze A Műegyetemi Állásbörze Budapest legnagyobb és legrangosabb álláskereső rendezvénye. 1995 óta képez hidat a munkaadók és potenciális munkavállalóik között. Rendezvényről rendezvényre több újítással, színesebb programokkal, felméréssel és számos csatornával is találkozhatnak az érdeklődők.
Részletek
Jegyek
- 2025.10.21Pannon Állásbörze 2025. A Pannon Állásbörze – ahol a jövő szakemberei és a legjobb munkaadók találkoznak
Részletek
Jegyek
Közösségépítés, munkavállalói egészség, jó hangulat – ezek a céljai azoknak a kkv-knak, akik az elmúlt években elnyerték a Generali EnterPrize... Teljes cikk
Többek között a mentális egészségügyi problémáktól való félelem és a rugalmasság iránti vágy is hozzájárul ahhoz, hogy a Z generációs... Teljes cikk
Másfél évvel ezelőtt nevezték ki Nyeste Ágit a három országot átfogó JYSK-régió (magyar, osztrák, görög) HR igazgatójának. Összesen 2000... Teljes cikk
- 1000-nél is több nyitott pozíció, azonnali jelentkezés - állásbörzén jártunk 4 hónapja
- A dicséret mint hiánycikk 5 hónapja
- Tehetségbarát vállalat díjért versenyezhetnek a munkaadók 5 hónapja
- Négy meglepőnek tűnő ok, ami miatt a dolgozók felmondanak 7 hónapja
- Időzónák szorításában a munkahelyen 7 hónapja
- Tízből négy német vállalat tervez leépítést 2025-ben 7 hónapja
- Ezek a cégek kaptak Üzleti Etikai Díjat 8 hónapja
- A felhatalmazás felelősséggel jár - Tóth Zsuzsa, a Magyar Telekom Chief People Officere 11 hónapja
- Mennyi időnk van visszajelezni, mielőtt más ajánlatot fogadna el a jelöltünk? 11 hónapja
- Felmérés: a munkahely a sport egyik legfontosabb színtere 1 éve
- Jelentősen csökkent az innovációra felkészült vállalatok aránya 2022 óta 1 éve