Megjelent: 9 éve

A Penny hosszútávú lehetőséget nyújt a fiataloknak.

Mi lesz velem, ha végeztem? Miből fogok megélni? Tanulni vagy dolgozni? Az érettségi előtt állók és a frissen érettségizettek gyakran felteszik maguknak ezeket a kérdéseket, de a válasz nem mindig egyszerű. A Penny Market 2014 óta mutat utat egy sikeres karrier felépítéséhez a Német-Magyar Ipari és Kereskedelmi Kamarával szoros együttműködésben létrehozott duális képzési programjával: a Penny Market fő küldetése, hogy lehetőséget adjanak a fiataloknak és folyamatosan fejlesszék munkatársaikat.

images

A Penny úttörőként, 2014 szeptemberében sikeresen elindította duális boltvezető képzését, így lehetőséget teremt a fiataloknak, hogy felépítsék saját karrierjüket. Az innovatív program célja, hogy a Penny duális képzésében magas színvonalon képzett és végzett üzletvezetők, a Penny szakmai igényeinek megfelelő elméleti és gyakorlati tudással rendelkezzenek. A Penny duális képzése a német duális oktatási modul szerint kialakított elméleti és gyakorlati képzésből áll. A duális képzés egyik legfőbb előnye, hogy a résztvevők valódi munkakörnyezetben szerezhetnek piacképes munkatapasztalatot. A Pennynél a jó hangulat és az igazi csapatszellem sem hiányzik. Emellett az sem titok, hogy a Penny  számtalan fejlődési lehetőséggel várja a csatlakozni vágyó kreatív fiatalokat, hogy innovatív ötleteik segítségével emeljék a vásárlóik kiszolgálásának színvonalát.




Hosszú távú, garantált állás és naprakész tudás



A Penny Market diszkontlánc dinamikus fejlődését mutatja, hogy mostanra már 207 hazai üzlettel rendelkezik, és 2017 őszén adja át új logisztikai központját Veszprémben. Duális elméleti oktatásuk Budapesten, a szakmai gyakorlat pedig a Penny üzlethálózatában zajlik, így a hallgatók testközelből tapasztalhatják meg, milyen eladóként és üzletvezetőként helytállni. Ráadásul a résztvevőknek a Penny biztosítja a teljes képzési díjat, ezen felül a diákok tandíjmentes tanulmányaik teljes idejére folyamatosan emelkedő fizetést is kapnak, így nem kell választaniuk munka és tanulás között. A program keretében a Penny üzletvezetőket képez, akik az élelmiszer- és vegyiáru-eladó, és a boltvezetői szakképesítések mellett, a Német-Magyar Ipari és Kereskedelmi Kamara által kiállított, a német előírások által is elismert végzettséget is megszerzik. Az első két évfolyam tanulói mostanra már a Penny vezetői csapatának tagjaként viszik tovább a vállalatot a 21 éve töretlen fejlődés útján.




Ez az írás támogatott tartalom, nem a HR Portál szerkesztőségi anyaga. Az itt szereplő információk a cikk megrendelőjétől származnak.

  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
A mentorprogram, mint a sikeres beilleszkedés kulcsa

Gyakorlati tapasztalatok és valós megoldások a Pannonjobtól. Teljes cikk

Meglepő álláshirdetések, valódi történetek – a CIB Bank válasza a munkaerőpiaci kihívásokra

A megváltozott munkaerőpiaci trendek mindkét felet kihívás elé állítják: a munkaadók egyik legnehezebb feladata a kollégák megtartása hosszú... Teljes cikk

Rákkeltő fémeket találtak a Magyarországon jogszerűtlenül forgalmazott ízesített vape-ekben

Egy friss tudományos vizsgálat kimutatta, hogy a bizonytalan eredetű ízesített e-cigaretták rákkeltő és toxikus fémeket tartalmazhatnak, amelyek... Teljes cikk