Foglalkoztatással kapcsolatos adók 2023
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA 2023. január 1-től érvényes adókulcsokat szedte össze az RSM Hungary adótanácsadó cég.
Munkáltatót terhelő adók és járulékok:
Szociális hozzájárulási adó: 13%
Összes munkáltatói kötelezettség a bruttó bér alapján: 13%
Rehabilitációs hozzájárulás: 2 088 000 Ft/fő/év
Munkavállalót terhelő adók és járulékok:
Személyi jövedelemadó (szja): 15%
Társadalombiztosítási hozzájárulás: 18,5%
Összes levonás a bruttó bérből: 33,5%
Különadózó jövedelmeket terhelő adók (általános mértéke):
Személyi jövedelemadó: 15%
Szociális hozzájárulás: 13%
de maximum 624 000 Ft/év.
Vállalkozók jövedelemadózása:
Társasági adó: 9%
Jövedelemminimum: 2%
KIVA: 10%
KATA: 50 000 Ft/fő
Magánszemélyek jövedelemadózása:
Vállalkozói szja: 9%
Szja: 15%
EKHO: 13%
(Nyugdíjas magánszemély esetén: 9,5%)
Kifizetőt terhelő EKHO: 13%
Forrás: RSM Hungary
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek 
Jegyek - 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését. Részletek Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. Részletek Jegyek
- 2026.09.23Ne maradjon le a tréningpiac legjobb napjáról! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
Heti ajánló
- Alfa és Z generáció a munka világában: kihívás vagy lehetőség a munkáltatók számára? TIPP
- Employee experience és performance management egy közös HR-tech szemléletben TIPP
- Mit tesz velünk az AI a munkahelyen? Indul az ország első AI Comfort Index kutatása TIPP
- A nyári melótól a karrierépítésig: így alakult át a magyar diákmunkapiac az elmúlt másfél évtizedben TIPP
Állások
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- takarító
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- karbantartó
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Store disztribúció CE driver (2026. 06. 03)
- Fióki Értékesítés-Támogatási Szakértő | Csongrád-Csanád Megye (2026. 07. 23)
- Épületvillamossági tervező (2026. 08. 04)
- Junior épületvillamossági tervező (2026. 08. 04)
- Villanyszerelő (2026. 08. 04)
- Oktatás-fejlesztési gyakornok (2026. 08. 04)
Partnereink hírei
- Térkő, mulcs vagy kavics – mi melegszik fel legjobban kánikulában?
- Hogyan lesz aszálytűrő a gyep a következő években?
- Közönséges cickafark - nem gyom, hanem gyógynövény
HR Blog oldalak
-
Munkajog
Méltányos mérlegelés a munkaviszonyban: mire köteles a munkáltató?
A munkaviszonyban a munkáltató és munkavállaló kapcsolatát több általános magatartási előírás is szabályozza. A...
-
Adózásról érthetően
Mikor érdemes külső szolgáltatóval végeztetni a bérszámfejtést?
Minden vállalkozás dönthet arról, hogy saját maga végzi el a kötelező bérszámfejtési feladatokat vagy kiszervezi külső...
-
Adózásról érthetően
Hogyan kerülhetők el a bérszámfejtési hibák?
A bérszámfejtés jelentős kockázatot hordoz a vállalkozások számára: a tévedések egyrészt pénzügyi következményekkel...
Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?