kapubanner for mobile

Foglalkoztatottság és munkanélküliség 2005. 09-11. hó

A 2005 szeptember - novemberi időszakban a foglalkoztatottak száma 3 millió 930 ezer, a munkanélkülieké 305 ezer fő volt, ami 7,2%-os munkanélküliségi rátát jelentett.

A 2005. szeptember-novemberi időszak átlagában a 15-74 éves népesség 54,9%-a jelent meg a munkaerőpiacon. A munkavállalási korúak 65,3%-a minősült gazdaságilag aktívnak a felvétel fogalmi rendszere szerint.

A 3 millió 930 ezres foglalkoztatotti létszám 15 ezer fővel haladta meg az egy évvel azelőtti szintet. Az év elejéhez (január-március) képest a foglalkoztatottak létszáma 59 ezer fővel nőtt, ez a változás a mintavételi hibahatárt jelentősen meghaladta, s csak részben magyarázható szezonális hatásokkal.

A munkanélküliek létszáma 2005 szeptember-novemberében 305 ezer fő volt, 44 ezer fővel több, mint 2004 azonos időszakában. A munkanélküliségi ráta 7,2%-nak felelt meg. (Az Eurostat által publikált harmonizált munkanélküliségi ráta az időszak középső hónapját jelentő októberben: EU-15: 7,5%, EU-25: 8,3%, Magyarország: 7,0%.)
A munkanélküliek 21,9%-a a munkaerőpiacon csak kis létszámban jelenlévő 15-24 éves korosztályból kerül ki. Az e korcsoportot jellemző munkanélküliségi ráta 19,5% volt, szemben az előző évi 17,0%-kal.
A munkanélküliek 45,9%-a egy éve vagy annál régebben keresett állást, ez szinte teljes mértékben azonos a tavalyi értékkel. A munkanélküliség átlagos időtartama 16,2 hónapnak felelt meg.
  • 2026.02.19Tudásmegosztó közösségek szerepe a digitális korban A konferencián a tudásmegosztó tanulóközösségek kialakításának és működtetésének gyakorlati kérdéseivel foglalkozunk. Az üzleti szférában és a felnőttoktatás területén alkalmazott gyakorlati tapasztalatokon keresztül, valamint a kapcsolódó kutatási eredmények tükrében vizsgáljuk, hogy a szervezetekben, szervezetek közötti és szervezeteken átívelő szakmai közösségekben a tudásmegosztás hogyan működik, milyen átalakuláson esik át a digitális transzformáció hatására. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Elfogynak a dolgozók Magyarországon? Durva számok a 2026-os munkaerőpiacról

A magyar munkaerőpiac 2026-ra jelentős átalakulás előtt áll – derült ki a Magyar Közgazdasági Társaság Munkaügyi Szakosztályának évindító... Teljes cikk

Befagyott álláspiac: enyhülés vagy újabb jégkorszak vár ránk 2026-ban?

Hónapok óta alig mozdul a munkaerőpiac: kevés az új felvétel, ritkák az elbocsátások, a döntéseket pedig általános bizonytalanság bénítja.... Teljes cikk

Több tízezerrel kevesebben dolgoznak Magyarországon – a férfiaknál drámai a csökkenés

2025 novemberében a 15–74 éves foglalkoztatottak átlagos létszáma 4 millió 637 ezer főt tett ki. A munkanélküliek száma 213 ezer fő, a... Teljes cikk