Főiskolai e-learning tananyagoké az elismerés
A SZÁMALK Zrt. fejlesztése nyerte az idén a magyar Minőség Társaság díját az e-oktatás fejlesztői kategóriájában. Az átadásra november 8-án, a Művészetek Palotájában, a Minőség Világnapjának alkalmából rendezett fogadáson került sor. A díjazott távoktatási program az első olyan hazai, interneten elérhető főiskolai tananyag, melynek köszönhetően a jövőben a diákoknak elegendő a vizsgákra bejárni.
A kifejlesztett és díjazott főiskolai e-learning tananyagok jellemzője, hogy az on-line kurzusokat prezentációk, önellenőrző tesztek, gyakorlatok, fogalomszótárak, animációk és letölthető oktatási segédletek, szimulációk egészítik ki. A több érzékszervre ható multimédiás interaktív oktatóprogramok hatékonyabbá és élményszerűbbé teszik az ismeretek elsajátítását. Az Internet adta új kommunikációs lehetőségekkel (tantárgyankénti e-fórum, elektronikus tanári fogadóóra, csoportos e-mail stb.) hatékonyabb lehet a tanárok-hallgatók és a hallgatók-hallgatók közötti információcsere is.
Az internetes távoktatás, mint tanulási forma az "élethosszig tartó" tanulás programjában is nagy jelentőséggel bír, hiszen a munkavállalók képzésének és átképzésének kiemelkedően népszerű és hatékony eszköze, ezért számos uniós projekt támogatja. Ennek ellenére hazai elterjedése inkább fokozatos, mint robbanásszerű, hiszen a hozzá, illetve a hagyományos oktatási formákhoz kötődő megrögzött megközelítések lassan változnak.
A pályázat célja a kiírás szerint kiemelkedő minőségű elektronikus oktatási anyagok és jelentős eredményeket elért alkalmazók díjazása, népszerűsítése. A beérkezett pályázatok elbírálásakor a didaktikai szempontok mellett a szabványok alkalmazása, a tananyag tartalmi, minőségi, mennyiségi jellemzői, valamint a látvány és az interaktivitás színvonala és mértéke is meghatározó volt. Bár elsődleges célja nem a hatáskeltés vagy a szórakoztatás, de képeivel, mögöttes háttér magyarázataival a SZÁMALK által fejlesztett elektronikus oktatóanyagok megfelelnek a korszerű tananyag által támasztott igényeknek, amit a Magyar Minőség Díj is bizonyít. Az elismerés jutalma elsősorban presztízs jellegű. A nyertesek neve, portáljuk linkje egy évig szerepel Magyar Minőség Társaság honlapján, illetve a nyertes cég egy évig kiteheti honlapjára a díj elnyerését igazoló logót.
A nyertes program egy ILIAS nevű német szoftver hazai felhasználása, melyet külföldön már évek óta sikerrel használnak különböző felsőoktatási intézmények.
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
A generatív mesterséges intelligencia (AI) térnyerésével a munkavégzéshez szükséges készségek 2030-ra várhatóan 68%-kal változnak majd... Teljes cikk
Employer branding, toborzás, munkáltatói márka, karrierút, megtartás, juttatások, bérbenchmark stb. Szinte már elcsépelt szavak, unalomig... Teljes cikk
A brain drain, azaz „agyelszívás” a magasan képzett munkavállalók elvándorlását jelenti egy fejlettebb, magasabb életszínvonalat biztosító... Teljes cikk
- Milyen munkavállalókra van ma szüksége egy cégnek? Mire fókuszáljon a HR? 2 éve
- KÉPZÉS ÉS FEJLESZTÉS: Modern oktatási formák 2 éve
- CBT távoktatási forma 2 éve
- E-learning 2 éve
- Szinkron e-learning 2 éve
- Aszinkron e-learning 2 éve
- Ingyenes e-learning tananyag készült kkv-k számára 2 éve
- Így fejleszd a hibrid csapatot – a blended learningé a jövő 3 éve
- Hogyan lettem szakácsból Scrum Master? 3 éve
- Alakítsd kedvedre a blended folyamaTHOD! 3 éve
- Karrierváltás, de hogyan? Miért támogassa a HR? 3 éve