Megjelent: 18 éve

Folyamattámogatással bővült ki a nexONBÉR

Két új funkcióval bővült a NEXON piacvezető bérügyviteli szoftvere, a nexONBÉR. A folyamatokat támogató funkció célja, hogy egységesen kezelje az összetett feladatok végrehajtását, míg az új titkosítási módszer az adminisztrátori jogosultsággal rendelkező felhasználók előtt is elrejti a munkavállalók személyes adatait.

A bérszámfejtés és HR gazdálkodás során számos olyan összetett feladatsor van, amelynek végrehajtása nagy figyelmet igényel. A feladatsor egyes részeinek meghatározott sorrendben történő végrehajtása mellett az is fontos, hogy ne maradjanak ki részfeladatok, s a részfeladatok mindegyikére ugyanazok a kezdeti paraméterek vonatkozzanak (pl. ugyanaz a dolgozói jogviszony). A NEXON az ilyen összetett feladatok egységes kezelésére fejlesztette ki a nexONBÉR folyamatokat támogató és ellenőrző funkcióját, mellyel nemcsak gyorsabbá válik a bérszámfejtés, hanem számos hiba is kiküszöbölhető.

Új titkosítási módszer

A bérügyviteli rendszer további újdonsága a titkosítási módszer továbbfejlesztése. A nexONBÉR-ben a hitelesítési és jogosultság-kiosztási módszereken keresztül az adatok hozzáférésének korlátozása ugyan eddig is biztosítva volt, de igény mutatkozott a további titkosításra a közvetlen hozzáféréssel rendelkező egyéb személyek - mint például a rendszergazdák - esetében is. Az új titkosítási módszer eredményeképpen a munkavállalók közvetlen azonosítását lehetővé tevő adatok elkülönülten tárolódnak, így a munkavállaló személyét nem lehet azonosítani, sem pedig további adataival összepárosítani.
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
A hardverfejlesztőké lehet a jövő az AI-ban?

A mérnökinformatikusi területen jelentősen felértékelődhet azoknak a tudása, akik nemcsak szoftveres, hanem hardveres képzettséggel is rendelkeznek. Teljes cikk

"A megtartás ma adatból épül" - játékosan, mérhetően és valós idejű diagnózissal

A munkatársak megtartása és fejlesztése ma már nem feltétlenül a tréningnapokról szól, hanem sokkal inkább az adatokról. A játékosított... Teljes cikk