Folyósíthatnak-e az apának 2 gyermek után egyszerre a Gyed-et?

Olyan esetben mikor az első gyermek 6 hónapos korától folyósítják az apának a GYED-et, viszont születik egy kistestvére, aki a 6 hónapos korát akkor éri meg mikor az első gyermek 20 hónapos lesz. Ilyen esetben folyósíthatják az apának mindkét gyermekre egyszerre a 2 GYED-et vagy meg kell várni amíg az első gyermek be tölti a 24 hónapos kort?

Diákot rendelhet pár napra, hétre, de akár hónapokra is. Így annyi költsége merül fel, amennyit a feladat ellátása valóban megkíván.
DIÁKMUNKA - Mire jó? Megéri? Biztonságos? Kényelmes?

Dilemmák a diákmunkával kapcsolatban

Mindkét gyermekre tekintettel folyósítható az apának a gyermekgondozási díj. Fontos, hogy az ellátásoknak egy kézben kell lennie - ez azt jelenti, hogy a második gyermek jogán ha az anya a születés dátumától csedet igényel, az idősebb gyermek gyermekgondozási díját az apának le kell mondania és az anyának kell azt átvennie. A kisebbik gyermek születését követő 169. naptól az édesapa igényelheti a gyermekgondozási díjat, valamint az idősebb gyermekre tekintettel az édesanyának le kell mondania a gyedet és az apa visszaveheti azt.

Az ellátások egy kézben szabálynak akkor is eleget kell tenni, ha az anya csak gyesre jogosult a gyerekek után. Ebben az esetben az apának a nagyobbik gyermekre a gyedet le kell mondania és az édesanyának kell mindkét gyermekre megigényelni a gyest. A kisebb gyermek 169. napos korától apuka igényelheti a gyedet, a nagyobbik gyermekre visszaveheti annak kétéves koráig, az anyának pedig le kell mondania a gyest mindkettőjükre.

A harmadik verzió, hogy az édesapánál marad az idősebb gyermekre a gyed és a kisebbik születésekor ő igényli a gyest, ebben az esetben azonban a kisebbik gyermek fél éves koráig nem dolgozhat. A 169. naptól azonban ismét végezhet keresőtevékenységet, így munkavégzés mellett igényelheti a kisebbik gyermekre tekintettel a gyedet.

Aki válaszol:

TB szakértő - Mányi Julianna

Hisz az élethosszig tartó tanulásban, képzett bér- és társadalombiztosítási ügyintéző, valamint folyamatosan követi a változó jogszabályokat a témában.

Tisztelt Kérdezők!

Köszönjük, hogy megtisztelik portálunkat kérdéseikkel, viszont felhívjuk szíves figyelmüket, hogy mielőtt feltenné kérdését, nézze át eddig megjelent cikkeinket és a leggyakoribb kérdéseket a témával kapcsolatban, ehhez használják az oldalon található kereső funkciót, mert számos kérdést többször is megválaszoltunk. A jövőben szerkesztőségünk az azonos témában született kérdésekre a válaszadást szűri.

Kérdezze Ön is szakértőinket, írjon nekünk a [email protected] címre!

Kérjük tömören fogalmazza meg kérdését, (max. 500-600 karakterben), mert kapacitáshiány miatt hosszabb kérdésekre nem tudunk válaszolni. A tanácsadás általános jellegű, bért, szabadságot, nyugdíjat nem számítunk ki. Az információk tájékoztató jellegűek, nem minősülnek jogi tanácsnak.

Privát emailben nem áll módunkban tanácsot adni, válaszadásra csak cikk formájában kerülhet sor. A kérdezők személyes adatait, nevét, emailcímét nem jelentetjük meg, és a szerkesztés jogát fenntartjuk.

Szakértőink szabadidejükben válaszolnak a feltett kérdésekre, így a válaszadás időbe telhet. Kérjük türelmüket!

Cafeteriával, béren kívüli juttatásokkal kapcsolatban a szakértőnk Fata László.
Munkajogi kérdésekre Dr.Olajos-Kiss Rita és Dr. Andirkó Balázs István LL.M. ügyvéd válaszol.
Adózási, bérszámfejtési kérdésekben a PWC Magyarország ad választ.
A megváltozott munkaképességgel kapcsolatos kérdésekben Kappel Katalin munka-és szervezetpszichológus segít.
HR-esek szakmai kérdésekben Sipos Sándortól kapnak tanácsot.
Coachinggal kapcsolatos szakmai kérdésekben, motivációs, munkahelyi,karrierproblémákkal kapcsolatban Ábri Judit válaszol.
Elbocsátással, outplacementtel kapcsolatos kérdéseiket Hadas Hajdu Helgának tehetik fel
Nyugdíjjal kapcsolatos kérdéseiket Cserép Zoltán öngondoskodási szakértő válaszolja meg.
Társadalombiztosítással kapcsolatos kérdéseiket Mányi Julianna válaszolja meg.
Employer brandinggel kapcsolatban Kádár Balázstól kérdezhet.
Diákmunka kérdésekre Szerepi Bálint válaszol.
HR Szoftverekkel, felhővel kapcsolatban Beck Zsolt ad választ.

Folyósíthatnak-e az apának 2 gyermek után egyszerre a Gyed-et?

Aki válaszol:

Konyhalányként eltérő bérekkel: mi lehet az oka?

Kapcsolódó tartalmaink 1 2 3 Bezár

Milyen juttatásokra számíthatok, ha két gyermekem között kevés lesz a korkülönbség?

Milyen juttatásokra számíthatok, ha két gyermekem között kevés lesz a korkülönbség?

Jár-e az apának gyed, ha nincs elegendő munkaviszonya?

Heti ajánló

HR állások

Állások

Rendezvények

Partnereink hírei

HR Blog oldalak

Diagnózis kódok

HR Szavazás

Video

Könyvajánló

Kulturális ajánló