Ha nő a munkaidő, többet megyünk orvoshoz
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatNémet kutatók szerint, ha többet dolgozunk, orvoshoz is többször megyünk. Heti 1 plusz munkaóra miatt 13-szor többször fordultak orvoshoz a munkavállalók - írja a szakszervezetek.hu oldal.
Heti egy óra túlóra miatt 2 százalékkal romlott a dolgozók egészségi állapota - írják halle-wittenbergi és az erlangen-nürnbergi egyetem kutatók a Labour Economics című szakfolyóiratban.
A lap idézi Christoph Wundert, a kutatás vezetőjét, aki szerint az egészségromlás, főleg a kisgyermekes szülőknél, és a női munkavállalóknál jelentkezett.
A férfiak heti egy túlóra után hétszer több alkalommal fordultak orvoshoz, mint korábban, függetlenül attól, hogy neveltek-e gyermeket vagy sem.
A kutatók szerint az eredmény nem jelenti azt, hogy ha egy órával csökkenne a munkaidő, akkor javulna a dolgozók egészségügyi állapota. A kutatásból nem derül ki mennyi lenne az optimális munkaidő.
A szakemberek a volt NDK területén 1985 és 2014 között, 6500 hivatalnok és más közszolgálati dolgozó körében végzett nagyszabású társadalmi-gazdasági felmérés adatait elemezték.
Fotó: Pixabay
szakszervezetek.hu
A lap idézi Christoph Wundert, a kutatás vezetőjét, aki szerint az egészségromlás, főleg a kisgyermekes szülőknél, és a női munkavállalóknál jelentkezett.
A férfiak heti egy túlóra után hétszer több alkalommal fordultak orvoshoz, mint korábban, függetlenül attól, hogy neveltek-e gyermeket vagy sem.
A kutatók szerint az eredmény nem jelenti azt, hogy ha egy órával csökkenne a munkaidő, akkor javulna a dolgozók egészségügyi állapota. A kutatásból nem derül ki mennyi lenne az optimális munkaidő.
A szakemberek a volt NDK területén 1985 és 2014 között, 6500 hivatalnok és más közszolgálati dolgozó körében végzett nagyszabású társadalmi-gazdasági felmérés adatait elemezték.
Fotó: Pixabay
szakszervezetek.hu
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Ne maradjon le a tréningpiac legjobb napjáról! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?