Csatlakozz hozzánk a Viberen
Megjelent: 6 hónapja

Hiába a változások, a munkavállalók nem engedik el a cafetériát

Egyelőre nem látszik, hogy vállalkozások inkább fizetést adnának a munkavállalóiknak a béren kívüli juttatás helyett, amelyre már nem jár szinte semmilyen kedvezmény -írja a hvg.hu.

A cégek inkább a megváltozott feltételekhez alkalmazkodnak - mondta a lapnak Fata László juttatási szakértő. Azok, amelyeknél 2018-ban volt cafeteriakeret választható elemekkel, jellemzően 2019-ben is megtartják ezt, de felülvizsgálják a kínált elemeket. Ennek során sok esetben a kínálat szűkítését jelenti a kedvezményesen adható juttatások számának drasztikus csökkenése.

Más cégek az éves cafetériakeret részletekben vagy egészben történő kifizetését ajánlja fel a dolgozójának. Ahol pedig csak alkalmanként adtak béren kívüli juttatást, ott egyedibb megoldásokban gondolkodnak.

A Vállalkozók és Munkáltatók Országos Szövetségénél is tudnak olyan cégekről amelyek, a magasabb közterhek ellenére terveznek megtartani cafeteriaelemeket. Régi, rögzült rendszerről van szó. Így a szervezet nem bánta volna, ha néhány elemet megtartanak a kedvezményes körben, mint például a munkavállalói mobilitást vagy öngondoskodást célzó kedvezményeket.

hvg.hu
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
A cafeteria átalakítása ellenére is 300 ezer embernek van már egészségbiztosítása

Míg 2012-ben a magyarok 37 százaléka vett igénybe valamilyen magánorvosi szolgáltatást, addig 2017-ben már 57 százalékuk - derül ki az UNION... Teljes cikk

Mi történik, ha 2019-ben nem használjuk fel a SZÉP Kártyán lévő lejáró egyenleget?

2018-ban még az a szabály vonatkozott a Széchenyi Pihenő Kártya egyenlegekre, hogy ha a feltöltést követő második év május 31-ig nem használta... Teljes cikk

Idén a SZÉP-kártya és a készpénz mellett döntött a munkavállalók többsége

Bár a munkáltatók többsége idén is megtartotta az előző évben kínált cafeteria-elemeket, az adóelőnye miatt kiemelt helyzetbe került a... Teljes cikk

Kapcsolódó tartalmaink 1 2 3 Bezár