Megjelent: 10 hónapja

Hiába a változások, a munkavállalók nem engedik el a cafetériát

Egyelőre nem látszik, hogy vállalkozások inkább fizetést adnának a munkavállalóiknak a béren kívüli juttatás helyett, amelyre már nem jár szinte semmilyen kedvezmény -írja a hvg.hu.

A cégek inkább a megváltozott feltételekhez alkalmazkodnak - mondta a lapnak Fata László juttatási szakértő. Azok, amelyeknél 2018-ban volt cafeteriakeret választható elemekkel, jellemzően 2019-ben is megtartják ezt, de felülvizsgálják a kínált elemeket. Ennek során sok esetben a kínálat szűkítését jelenti a kedvezményesen adható juttatások számának drasztikus csökkenése.

Más cégek az éves cafetériakeret részletekben vagy egészben történő kifizetését ajánlja fel a dolgozójának. Ahol pedig csak alkalmanként adtak béren kívüli juttatást, ott egyedibb megoldásokban gondolkodnak.

A Vállalkozók és Munkáltatók Országos Szövetségénél is tudnak olyan cégekről amelyek, a magasabb közterhek ellenére terveznek megtartani cafeteriaelemeket. Régi, rögzült rendszerről van szó. Így a szervezet nem bánta volna, ha néhány elemet megtartanak a kedvezményes körben, mint például a munkavállalói mobilitást vagy öngondoskodást célzó kedvezményeket.

hvg.hu
  • 2019.11.14recruiTECH BLUE Fizikai munkaerő toborzás – van új a nap alatt? Szerintünk igen! recruiTECH BLUE | 2019. november 14-én a kékgalléros toborzásra koncentrálva, még lazy bird áron Részletek Jegyek
  • 2019.11.15Hogyan változnak a nyugdíjszabályok 2020-ban? Mikor jobb nyugdíjba vonulni a nyugdíj összege szempontjából. Még az idén, vagy inkább jövőre? Ki vonulhat nyugdíjba jövőre, mit jelent a munkáltató számára, ha a munkatárs nyugdíjra jogosulttá válik? Nyugdíj mellett hogyan dolgozhatunk? Mit jelent a munkáltató számára, ha nyugdíjas munkavállalót foglalkoztat? Részletek Jegyek
  • 2019.12.05Adatvédelmi Tisztviselő /DPO Képzés – Dr. Kulcsár Zoltánnal /12. 05-06./ Az adatvédelmi tisztviselő képzés célja, hogy a résztvevők pontosan megismerjék az adatkezelők adatvédelmi kötelezettségeit, kialakuljon bennük az a szintű adatvédelmi tudatosság, amely alkalmassá teszi őket a GDPR szerinti adatvédelmi tisztviselői (DPO) feladatok ellátására. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter