Hitler-mémes videó miatt rúgták ki a dolgozót, de vissza kellett venniük
A BP alkalmazottja Hitler-mémes videóval parodizálta ki a cégnél zajló bértárgyalásokat. A bíróság végül neki adott igazat.
A BP olajipari vállalat ausztrál részlegének vissza kellett vennie azt a dolgozót, akit azért rúgtak ki, mert a közismert Hitler-mémmel parodizálta ki a céget – írja a 444.hu a BBC nyomán.
A 2004-es A bukás – Hitler utolsó napjai című film ordibálós jelenetéből számtalan mém készült különféle feliratokkal. A BP egyik dolgozója, Scott Tracey is legyártott egy ilyen mémet, melyben azt parodizálta ki, hogy milyenek a bértárgyalások a cégnél. A videót egy zárt Facebook-csoportban osztotta meg. Miután a felvétel eljutott a vezetőséghez is, a férfit kirúgták, aki perre vitte az ügyet. Tracey elsőfokon veszített, végül mégis neki adott igazat a bíróság, mondván, ésszerűtlen azt gondolni, hogy a videó a nácikhoz hasonlítja a cég menedzsereit. Daniel Walton, az ausztrál szakszervezeti szövetség vezetője üdvözölte a döntést, szerinte a dolgozóknak joguk kell hogy legyen gúnyolni a főnökeiket szabadidejükben. Ügyvédje szerint Scott Tracey boldog, hogy visszakapta a munkáját.
A 2004-es A bukás – Hitler utolsó napjai című film ordibálós jelenetéből számtalan mém készült különféle feliratokkal. A BP egyik dolgozója, Scott Tracey is legyártott egy ilyen mémet, melyben azt parodizálta ki, hogy milyenek a bértárgyalások a cégnél. A videót egy zárt Facebook-csoportban osztotta meg. Miután a felvétel eljutott a vezetőséghez is, a férfit kirúgták, aki perre vitte az ügyet. Tracey elsőfokon veszített, végül mégis neki adott igazat a bíróság, mondván, ésszerűtlen azt gondolni, hogy a videó a nácikhoz hasonlítja a cég menedzsereit. Daniel Walton, az ausztrál szakszervezeti szövetség vezetője üdvözölte a döntést, szerinte a dolgozóknak joguk kell hogy legyen gúnyolni a főnökeiket szabadidejükben. Ügyvédje szerint Scott Tracey boldog, hogy visszakapta a munkáját.
- 2026.04.24Pannon HR Konferencia Székesfehérvár Tavaszi Pannon HR Konferenciánkon Székesfehérváron, ahol ismét neves előadókkal, érdekes és aktuális témákkal készülünk. Amikor a döntéseknek súlya van – felelősségvállalás kultúrája a vezetésben és HR-ben
Részletek 
Jegyek - 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg. Részletek Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak. Részletek Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
További cikkek
Véletlenül brutális fizetést kapott – nem adta vissza, letartóztatták
Tévedésből közel 20 ezer dollárnyi fizetést utalt egy amerikai cég az egyik alkalmazottjának, aki azonban nem adta vissza a pénzt. A nő ellen végül... Teljes cikk
Kevesebbet keres, mint egy átlagos dolgozó – mégis ő a világ egyik leggazdagabbja
Bár Jeff Bezos vagyona ma több száz milliárd dollárra rúg, az Amazon alapítója évtizedek óta mindössze évi 81 400 dolláros alapbért vesz fel... Teljes cikk
Szabadság járhat a beteg háziállat után? – volt már rá példa
Egy olasz bírósági döntés új megvilágításba helyezte a munka és a magánélet egyensúlyát: bizonyos esetekben a beteg háziállat ellátása is... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Döntött a bíróság: Jogilag mindegy, hogy a tanár tiltakozik vagy részegen otthon marad – kirúgható 12 hónapja
- Újabb kirúgási hullám a Bumchunnál - a vendégmunkások maradhatnak? 2 éve
- Színlelt munkavégzés miatt bocsátott el több mint egy tucat alkalmazottat a bank 2 éve
- Az esküvője napján írta meg neki a főnöke, hogy ki van rúgva 2 éve
- Méltatlan elbocsátás zajlik a Teslánál: többen a biztonságiaktól tudták meg, hogy felmondtak nekik 2 éve
- Kirúgták az IKEA-ügyfélszolgálatost, aki egy blokkon szidta az egyik vásárlót 2 éve
- Vasvillával állt bosszút főnökén egy kaposvári férfi, amiért kirúgták 2 éve
- Így vezetnek további felmondásokhoz a csoportos elbocsátások 3 éve
- Embertelen erőforrások - kegyetlen képességteszt túszdrámával 3 éve
- Kirúgták a tanárt az OnlyFans miatt. 6 hónap alatt megkereste az éves fizetését 3 éve
- Lehet-e együttérző módon kommunikálni az elbocsátást? 3 éve
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Heti ajánló
- A csapatépítés új szintje: Le Primore, ahol a jóllét üzleti tényezővé válik TIPP
- Cégvezetők Csúcstalálkozója 2026. Lesz végre piacgazdaság? TIPP
- Külföldi munkavállalók felvétele saját csapatba: a leggyakoribb buktatók – és ahogyan elkerülhetők TIPP
- Employer branding a csúcson: amikor a természet formálja a vállalati kultúrát TIPP
Állások
- takarító
- karbantartó
- GÉPKOCSIVEZETŐ
- project manager
- Végvasaló és készvasaló munkatárs
- fogászati szakasszisztens
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Padlóburkoló (2026. 03. 30)
- Klub Manager - Padel Klub | Budapest, Xiii. Kerület (2026. 04. 20)
- Hálózati Eszköztesztelő Gyakornok - diákmunka (2026. 04. 22)
- Junior Supply Accounting Intern (2026. 04. 22)
- Jelmezes hostess (2026. 04. 22)
- Termék- és üzletfejlesztést támogató gyakornok (2026. 04. 22)
Partnereink hírei
- Természetes megoldások a kiskertekben
- Futórózsa gondozása: ha ezekre figyelsz, tele lesz virággal
- A tavaszi csapda: ezeket a zöldségeket ne vesd el áprilisban
HR Blog oldalak
-
Juventus Language Group
AI és nyelvtanulás: 3+1 gyakori félreértés HR szemmel
Az AI megjelenése a nyelvtanulásban egyszerre hozott lelkesedést és bizonytalanságot. Sok tanuló kényelmesebb tanulást,...
-
Lojalitás-növelés, fluktuáció-csökkentés
Biztosítás vagy rejtett adóteher? A „win-win” megoldás, ami a dolgozó mellett a munkaadónak is védőhálót jelent
Vajon a céges biztosítás csak egy sor a cafeteria-költségek között, vagy stratégiai eszköz a cég túléléséhez?...
-
Munkajog
Hogyan alakul a munkajogi igények elévülése?
Az elévülésről általában valamilyen pénzösszeg iránti követelés vagy esetleg bűncselekmény büntethetősége kapcsán...
Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?