Hol áll a magyar minimálbér?
A kormány jövőre a minimálbér 92 ezer forintra történő emelésére tesz ajánlást a munkavállalói és a munkáltatói szervezeteknek. Ennek kapcsán az MTI összegyűjtötte, hogyan alakult a magyar minimálbér az utóbbi 11 évben és hol áll most európai összevetésben.
A minimálbér változása 2000 óta:
2000 25 500
2001 40 000
2002 50 000
2003 50 000
2004 53 000
2005 57 000
2006 62 500
2007 65 500
2008 69 000
2009 71 500
2010 73 500
2011 78 000
2012 92 000 (?)
Európai összevetésben a magyar helyezés nagyban függ a forint/euró árfolyamtól. Az Eurostat legutóbbi összegzése még 266 forintos árfolyamon készült, akkor Szlovákia mögött és Lettország előtt álltunk a 293 eurónak megfelelő bérrel (290 forintos euróval számolva azonban már csak 268 euró a magyar minimálbér.)
Ha jövőre 92 ezer forintra nőne a bérminimum, akkor gyenge forinttal Szlovákiát (317 euró) fognánk be, erőssel viszont Lengyelország (347 euró) közelébe kerülnénk.
Minimálbér az EU tagállamaiban (2011)
Luxemburg 1758
Írország 1462
Belgium 1444
Hollandia 1435
Franciaország 1365
Nagy-Britan. 1086
Görögország 877
Spanyolország 748
Szlovénia 748
Málta 665
Portugália 566
Lengyelország 347
Csehország 329
Szlovákia 317
Magyarország 293*
Lettország 282
Észtország 278
Litvánia 232
Románia 158
Bulgária 123
*Az összesítés 266 forintos euróárfolyamon készült. Szeptember 26-án 290-es árfolyamon lehetett forintot váltani, ami azt jelenti, most a magyar minimálbér csak 268 euró.
Megjegyzés: Dániában, Németországban, Olaszországban, Cipruson, Ausztriában, Finnországban és Svédországban nincs törvényileg meghatározott minimálbér.
Eurostat/MTI-adatbank
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.
Részletek
Jegyek
- 2026.04.23BGE Állásbörze SPÓROLJ IDŐT ÉS ENERGIÁT! Érd el a BGE összes karának hallgatóit egyetlen nap alatt!
Részletek
Jegyek
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
Durva különbségek rajzolódnak ki a 2026-os rendőri bérekben: miközben a pályakezdők nettója sokszor még a 300 ezret sem éri el, a tapasztalt... Teljes cikk
A versenytilalmi megállapodás egyre több munkáltatónál jelenik meg az üzleti kapcsolatok, a know-how és a piaci pozíció védelmének eszközeként.... Teljes cikk
2025 decemberében a teljes munkaidőben alkalmazásban állók bruttó átlagkeresete 789 200, a nettó átlagkereset 548 900 forint volt - jelentette... Teljes cikk
- Ezt tervezi a Tisza Párt munkaügyben 1 hónapja
- Így lehet a HR a digitalizáció és az AI nyertese 1 hónapja
- Kinek jár és mennyi a nyugdíj előtti álláskeresési segély? 1 hónapja
- Becsapós béremelés: kevesebb pénz a zsebben? 2 hónapja
- Minimálbérből lakáshitel? Már közel 24 millió forint is elérhető 2 hónapja
- Garantált bérminimum 2026 3 hónapja
- Hogyan változnak jövőre a minimálbérhez kötött járadékok? 3 hónapja
- Ekkora fizetésemelések várhatóak a magyar munkaerőpiacon 2026-ban 3 hónapja
- Orbán Viktor: januártól 700 ezer család jövedelme nő biztosan 4 hónapja
- Minimálbér 2026 4 hónapja
- Mennyi az annyi? így alakul a végjáték a bértárgyalásokon - szocho-csökkentés nem lesz 4 hónapja
Egy életmentő szakma egy napja: Vészhelyzet Pittsburghben