Hol igazolják a munkakönyvemben lévő munkáimat?

Elsőként is nézzük meg azt, hogy a közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. tv. alapján mely évek tekintendőek közalkalmazotti éveknek. A Kjt. 87/A § (1) bekezdése szerint közalkalmazotti jogviszonyban töltött időnek kell tekinteni

a) a Kjt. hatálya alá tartozó munkáltatónál munkaviszonyban, közalkalmazotti jogviszonyban eltöltött időt,
b) a köztisztviselők jogállásáról szóló 1992. évi XXIII. törvény hatálya alá tartozó szervnél munkaviszonyban, közszolgálati jogviszonyban töltött időt,
c) a közszolgálati tisztviselőkről szóló 2011. évi CXCIX. törvény, valamint 2010. július 6. és 2012. február 29. között a kormánytisztviselők jogállásáról szóló 2010. évi LVIII. törvény (a továbbiakban: Ktjv.) hatálya alá tartozó szervnél munkaviszonyban, kormánytisztviselői jogviszonyban töltött időt,
d) a szolgálati jogviszony időtartamát, továbbá
e) a bíróságnál és ügyészségnél szolgálati viszonyban, munkaviszonyban, valamint
f) a hivatásos nevelőszülői jogviszonyban és a nevelőszülői foglalkoztatási jogviszonyban,
g) a Kjt., a köztisztviselők jogállásáról szóló 1992. évi XXIII. törvény, a Ktjv., valamint a közszolgálati tisztviselőkről szóló törvény hatálya alá tartozó szervnél ösztöndíjas foglalkoztatási jogviszonyban,
h) az állami vezetői szolgálati jogviszonyban,
i) az állami tisztviselőkről szóló törvény hatálya alá tartozó munkáltatónál állami szolgálati jogviszonyban, ösztöndíjas foglalkoztatási jogviszonyban, illetve munkaviszonyban töltött időt.

Amennyiben a fentieknek megfelelően úgy látja, hogy nem vettek figyelembe olyan éveket, amelyek beletartoznának a jogosító időbe, javasolom, hogy első körben a fenntartóval egyeztessen. Azt követően pedig - annak sikertelensége esetén - peres eljárásban érvényesítheti a jogait. Azt azonban mindenképpen Önnek kell bizonyítania, hogy a korábbi jogviszonyai a feltételeknek megfeleltek. Erre véleményem szerint akár a Nyugdíjfolyósító igazolása is megfelelhet. Javasolom, hogy kérje a nyugellátásának megállapítását, az elutasító határozatban benne lesznek a korábbi jogviszonyai. Megkeresheti a korábbi munkahelyeit vagy azok jogutódjait is ! Azt is érdemes átnézni, hogy nincsen e Önnél fellelhető munkaügyi dokumentáció. A munkakönyve alapján úgy gondolom, hogy nem jelenthet problémát az igazolás.

Sok sikert kívánok!