kapubanner for mobile
Megjelent: 13 hónapja

Hol volt bővülés, hol létszámcsökkenés? Itt vannak a számok

Dinamikusan nő a debreceni BMW-gyár csapata. Közel 300 fővel dolgoznak kevesebben a bp-nél, megjelentek a szakmai gyakorlatosok a kiskereskedelemben. Íme a HR Portál és az OPTEN céginformációs szolgáltató jelentése a hazai nagyvállalatok szeptemberi létszámairól.

Létszámtrendek HR Portál 2024. szept.-

A legnagyobb hazai foglalkoztatók közül két kiskereskedelmi multinál történt szeptemberben jelentősebb létszámnövekedés. ASparnál 337-tel, a Tescónál 592-vel álltak többen alkalmazásban. Ezeknek a nagy kiugrásoknak az oka, hogy szeptemberben kezdődött a tanév és a szakmai gyakorlatosok hagyományosan ekkor csatlakoznak (és a nyári létszámcsökkenések is az ő távozásukkal magyarázható).

A szeptemberi létszámadatával első alkalommal került fel 75 céget átfogó listánkra a debreceni BMW-gyár, ahol folyamatos a felvétel, augusztusról szeptemberre 228 fővel - 2198-ra - nőtt a dolgozók száma.

Jelentős mozgás még az üzleti szolgáltató központ (shared services center) szektor meghatározó szereplőjének a bp-nek a 261 fős létszámcsökkenése.

Vegyes hónapot zártak a munkaerő-kölcsönzők: a két nagy szereplő (Prohuman, WHC) az első felében elszenvedett veszteségek után szeptemberre minimálisan (60 fő körül) növelte állományát. A HD Direkt 282 fővel nőtt, a Pannon Work 124 fővel csökkent.

Folytatja bővülését és egyre feljebb kúszik listánkon az épületek takarításával és facility managementjével foglalkozó B+ N Referencia Zrt.

A szervezetek által leadott foglalkoztatotti létszámra vonatkozó adatok hivatalos állami forrásból (NAV, KSH) származnak. Néhány nagyvállalat - elsősorban a bankok, rajtuk kívül például a MOL, Magyar Posta - nem közöl havi létszámadatokat, így azok változásáról nem tudunk beszámolni. Szintén nincs benne a létszámadatokban a kölcsönbevevők kölcsönzötti állománya, az a kölcsönző cégeknél jelenik meg.
 

Létszám a legnagyobb hazai foglalkoztatóknál (fő):

Cég neve 2024. szept. 2024. aug. Változás
VOLÁNBUSZ Zrt. 17087 17031 56
MÁV Zrt. 16814 16790 24
SPAR Magyarország Kft. 13811 13474 337
B + N Referencia Zrt. 13252 13057 195
MÁV-START Zrt. 12560 12605 -45
AUDI HUNGARIA Zrt. 12327 12285 42
TESCO-GLOBAL Zrt. 10243 9651 592
Lidl Magyarország Bt. 9395 9375 20
Flextronics International Kft. 6128 6182 -54
Prohuman Zrt. 6072 6010 62
Richter Gedeon Nyrt. 5959 5884 75
ALDI MAGYARORSZÁG ÉLELMISZER Bt. 5872 5787 85
Magyar Telekom Nyrt. 5778 5781 -3
AUCHAN MAGYARORSZÁG Kft. 5654 5673 -19
Penny-Market Kft. 5404 5362 42
Magyar Közút Nonprofit Zrt. 5378 5375 3
WHC Kft. 5323 5263 60
Robert Bosch Elektronika Kft. 5303 5311 -8
Robert Bosch Kft. 5155 5160 -5
COLOPLAST Hungary Kft. 5016 4987 29
Mercedes-Benz Manufacturing Hungary Kft. 4846 4762 84
HM EI Zrt. 4246 4184 62
Continental Automotive Hungary Kft. 4080 4097 -17
Harman Becker Kft. 3984 3976 8
Samsung SDI Magyarország Zrt. 3878 3908 -30
dm Kft. 3810 3695 115
Egis Gyógyszergyár Zrt. 3727 3700 27
Schaeffler Savaria Kft. 3718 3689 29
MÁV Szolgáltató Központ Zrt 3662 3694 -32
BKM Nonprofit Zrt. 3612 3464 148
SMR Automotive Mirror Technology Hungary Bt. 3572 3605 -33
Rosenberger Magyarország Kft. 3547 3494 53
Robert Bosch Power Tool Kft. 3445 3465 -20
DENSO Gyártó Magyarország Kft. 3442 3429 13
Progress Étteremhálózat Kft. 3429 3375 54
KÉZMŰ Közhasznú Nonprofit Kft. 3321 3320 1
thyssenkrupp Components Technology Hungary Kft. 3305 3281 24
Jabil Circuit Magyarország Kft. 3295 3392 -97
BP BSC Kft 3131 3392 -261
Nestlé Hungária Kft 3129 3107 22
Citibank Europe plc. Fióktelepe 3032 3046 -14
HANKOOK TIRE Magyarország Kft. 3007 2991 16
Magyar Suzuki Zrt. 2999 3010 -11
ERFO Közhasznú Nonprofit Kft. 2927 2912 15
Vodafone Magyarország zrt. 2921 2950 -29
Work Force Kft. 2892 2899 -7
Deutsche Telekom TSI Hungary Kft. 2874 2878 -4
Linamar Hungary Zrt. 2834 2791 43
Robert Bosch Energy and Body Systems KFT. 2833 2840 -7
JÁSZ-PLASZTIK kft 2806 2756 50
Deutsche Telekom ITTC Hungary Kft. 2803 2769 34
LEGO Manufacturing Kft. 2732 2695 37
FŐKEFE Közhasznú Nonprofit Kft. 2690 2679 11
SK On Hungary Kft. 2675 2766 -91
ZOLLNER Kft. 2642 2662 -20
Pepco Hungary Kft. 2619 2596 23
Kyndryl Hungary Kft. 2593 2628 -35
MVM Paksi Atomerőmű Zrt. 2593 2567 26
HD Direkt Hungary Kft. 2511 2229 282
Roche Szolgáltató (Európa) Kft. 2478 2456 22
ROSSMANN Magyarország Kft. 2398 2428 -30
Morgan Stanley Magyarország Elemző Kft. 2386 2365 21
Pannonjob Kft. 2361 2369 -8
TDK Hungary Components Kft. 2360 2350 10
AmRest Kft. 2338 2339 -1
MVM Ügyfélkapcsolati Kft. 2332 2334 -2
GRUNDFOS Magyarország Kft. 2325 2243 82
Danubius Hotels Zrt. 2315 2292 23
Pannon-Work Zrt. 2301 2425 -124
Provident Pénzügyi Zrt. 2282 2261 21
MECSEK FÜSZÉRT Zrt. 2237 2200 37
BMW Manufacturing Hungary Kft. 2198 1970 228
KNORR-BREMSE Hungária Kft. 2111 2076 35
Hanon Systems Hungary Kft. 2099 2002 97
Ericsson Magyarország Kft. 2080 2071 9

Forrás: Opten

  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Állásoldalak

Melyek 2025-ben a legjobb és leghasznosabb álláskereső oldalak a neten? Itt van a HR Portál gyűjtése a jelentős szereplőkről árakkal. Az is... Teljes cikk

Álláspara Németországban: munkahelyek tízezrei veszélyben

Aki Németországban szeretne munkát vállalni, annak érdemes tisztában lenni a trendekkel. A munkaadók zöme most nem bővülésekben, hanem... Teljes cikk

Így állnak létszámban a munkaerő-kölcsönző cégek

Megnéztük, hogy a rossz gazdasági folyamatok mennyire csapódnak le a munkaerő-kölcsönző cégeknél. Az Opten céginformációs szolgáltatóval a... Teljes cikk