Így alakulnak a juttatási keretek 2023-ban

Január közepén cafeteriatrend.hu oldal hírlevél olvasói közt megvizsgálta, hogyan alakulnak a juttatási keretek 2023-ra. A nem reprezentatív kutatásban 661 válasz feldolgozásából készült elemzés. 
 
Már tavaly látszott, hogy a 2019 óta tartó juttatási keret csökkenésének trendje 2022-re megfordult. Az éves keretösszeg 2023-ra is további növekedést mutatott.
 
- A 2022-ben mért átlagos 366.313 forintos bruttó éves keret idén 405.627 Ft lett - összegezte az eredményeket Fata László, a Cafeteria TREND szakértője. Ez bő 10 százalékos növekedés az előző évhez képest. A válaszadók 41 százaléka alkalmaz nettó elvű juttatási rendszer, míg 50 százalék bruttó cafeteria kerettel dolgozik, melynél a keretösszeg tartalmazza a juttatásokhoz kapcsolódó költségeket is. A fennmaradó 9 százaléknál vegyes megoldások működnek a közterhek megosztására. Ezen a területen nincs jelentős változás a 2022-es évhez képest.

Ha megvizsgáljuk, hogy struktúrájában hogyan alakult a keretösszeg változás, akkor a korábbi években azt láttuk, hogy erősen növekedett azon munkáltatók aránya, akik nem vagy csak alacsony értékben adtak juttatásokat. Ez a folyamat már 2022-re megfordult.

A szakértő elemzése szerint az elmúlt években 17 százalékról 11 százalékra csökkent azok aránya, akik 0-100.000 Ft közötti értékben adnak éves szinten juttatásokat. (Ebbe a kategóriába kerülnek azok is, akik egyáltalán nem adnak a bér mellett kiegészítő elemeket.)
2023-ra csökkent a 100-400.000 Ft közötti juttatást nyújtók csoportja is. Emellett 9 százalékkal nőtt azon cégek aránya, akik 400.000 Ft/év érték felett adnak juttatásokat a munkavállalóik számára.

fotó: unsplash