Így nő a nők befolyása a startupok világában
A startupok egyik legpezsgőbb városában, Tallinnban tartották a Female Founders Summitot, ami nemcsak egy hagyományos találkozó volt, hanem az innováció olyan mérföldköve, ahol a legélesebb elmék mutatkoztak be, akik eltökéltek abban, hogy nyomot hagyjanak maguk után a világban. A konferencia - a Womenture projekttel partnerségben - a nők növekvő befolyását emelte ki a startupok világában.
A Womenture projektet a cseh Dex Innovation Centre, a német Spinlab - The HHL Accelerator és az észt Tehnopol Science and Business Park menedzselik. A konzorciumot a magyar Design Terminal vezeti, ami a tizedik évfordulóját ünnepli tehetséggondozás területén és vállalkozói programok fejlesztésében. Az ügynökség első Európai Bizottság által finanszírozott projektjét indította el konzorciumvezetőként, mely a női vállalkozók támogatására és az anyák munkaerőpiacra való visszatérésének segítésére összpontosít.
Az esemény középpontjában a Womenture legjobb öt, női vezetésű, ötletfázisú csapata állt. A csapatok elsőosztályú projekteket mutattak be, a mesterséges intelligencia alapú oktatási eszközöktől kezdve a környezetbarát tengeri megoldásokig, amelyek a technológia és a fenntarthatóság terén tett előrelépést tükrözik.
A leginnovatívabb megoldások:
- Application Mastery: A mesterséges intelligencia segítségével segít a diákoknak a tengerentúli programokra való jelentkezésben.
- Vetee.ai: 24/7 AI-alapú állatorvosi tanácsadás, gyors növekedési és széleskörű nyelvi kiterjesztés potenciállal.
- Denning AI: AI-asszisztens, amely egyszerűsíti az esetjogon alapuló oktatást.
- OceanCare: Biztonságosabb tengeri környezet megteremtése biocid mentes lerakódásgátló szerekkel.
- JobBuddy: Összekapcsolja az álláskeresőket olyan munkáltatókkal, akik értékelik egyedi képességeiket és életmódjukat.
Az öt izgalmas start-up vállalkozás útját eddig a fenti négy szervezet konzorciuma segítette.
Hálózatépítés és betekintés a kulisszák mögé
A rendezvényen nem csupán a pitchek bemutatása kapott helyet, hanem egy dinamikus panelbeszélgetés is, amelyben tapasztalt vállalkozók osztották meg sikertörténeteiket és hasznos tanácsaikat. A konferencia egyik célja a hálózatépítés volt, amely keretében a szervezők összekötötték a startupokat a potenciális befektetőkkel és üzleti szereplőkkel.
Felhívás az együttműködésre
Bár a konferencia véget ért, de az inkluzív startup ökoszisztéma létrehozása felé vezető út még csak most kezdődik. A Womenture tovább bővíti hálózatát, kinyitja kapuit az érdeklődők felé, hogy csatlakozhassanak a workshopokhoz, képzésekhez és együttműködésekhez.
Csatlakozás a mozgalomhoz
A csatlakozás nyitott a kezdeményezéshez, amelynek célja, hogy tagjai további áttöréseket érjenek el a startup világában és hozzájárulhassanak egy olyan jövőhöz, ahol minden vállalkozónak, nemtől függetlenül, esélye van a boldogulásra.
A nők által alapított startupokhoz csak a befektetések 1%-a jut el - így lehetne ezen változtatni
- 2025.10.01HVG Állásbörze 2025 Toborozz országosan 3 nap alatt - online, foglalj virtuális standot!
Részletek
Jegyek
- 2025.10.07Óbudai Egyetem Állásbörze Jöjjön el, legyen kiállító! Kerüljön közvetlen kapcsolatba tehetséges, frissen diplomázó vagy végzős hallgatókkal, akik készen állnak a szakmai pályafutásuk elindítására. Akik naprakészen ismerik a legújabb technológiákat, elméleteket és iparági trendeket.
Részletek
Jegyek
- 2025.10.14Műegyetemi Állásbörze A Műegyetemi Állásbörze Budapest legnagyobb és legrangosabb álláskereső rendezvénye. 1995 óta képez hidat a munkaadók és potenciális munkavállalóik között. Rendezvényről rendezvényre több újítással, színesebb programokkal, felméréssel és számos csatornával is találkozhatnak az érdeklődők.
Részletek
Jegyek
- 2025.10.21Pannon Állásbörze 2025. A Pannon Állásbörze – ahol a jövő szakemberei és a legjobb munkaadók találkoznak
Részletek
Jegyek
A magasan képzett egészségügyi szakdolgozók a jövőben önállóan, saját jogon is elláthatnak olyan tevékenységeket, amelyeket eddig kizárólag... Teljes cikk
Egy 2025-ös felmérés szerint a technológiai újdonságok miatt a meglévő készségek 40 százaléka avulhat el vagy alakulhat át 2030-ig. Egy másik,... Teljes cikk
Az elmúlt két évben többszörösére nőtt a szövetkezeti foglalkoztatásban dolgozó kismamák száma, ami növekvő tendenciára enged következtetni... Teljes cikk
- Fürdőszobába zárkózott a kém: szaftos botrány rázta fel a HR-tech világot 3 hónapja
- Idén 7 magyar cég került a Financial Times nemzetközi céges ranglistájára 4 hónapja
- 160 ezer eurós pályázatot indítottak egészségügyi startupoknak 9 hónapja
- A Hungarian Startup University Program az innovatív vállalkozók utánpótlását segíti 12 hónapja
- Biológusból startup vállalkozó: üzlet a fenntarthatóságból 13 hónapja
- 41 százalékkal nőtt a magyar startup ökoszisztéma értéke 1 éve
- AI-vel a rák ellen: interjú Török-Böröcz Annával, a Turbine HR igazgatójával 1 éve
- Itt a segítség a magyar vállalkozásoknak, hogy kijussanak a globális piacokra 1 éve
- A nők által alapított startupokhoz csak a befektetések 1%-a jut el - így lehetne ezen változtatni 1 éve
- Kik alapítanak startupvállalkozásokat hazánkban? 1 éve
- Az oktató mentor, a hallgató pedig kreatív alkotó - ilyen kell, hogy legyen a jövő egyeteme 1 éve