kapubanner for mobile

Így nő a nők befolyása a startupok világában

A startupok egyik legpezsgőbb városában, Tallinnban tartották a Female Founders Summitot, ami nemcsak egy hagyományos találkozó volt, hanem az innováció olyan mérföldköve, ahol a legélesebb elmék mutatkoztak be, akik eltökéltek abban, hogy nyomot hagyjanak maguk után a világban. A konferencia - a Womenture projekttel partnerségben - a nők növekvő befolyását emelte ki a startupok világában.

A Womenture projektet a cseh Dex Innovation Centre, a német Spinlab - The HHL Accelerator és az észt Tehnopol Science and Business Park menedzselik. A konzorciumot a magyar Design Terminal vezeti, ami a tizedik évfordulóját ünnepli tehetséggondozás területén és vállalkozói programok fejlesztésében. Az ügynökség első Európai Bizottság által finanszírozott projektjét indította el konzorciumvezetőként, mely a női vállalkozók támogatására és az anyák munkaerőpiacra való visszatérésének segítésére összpontosít. 

Az esemény középpontjában a Womenture legjobb öt, női vezetésű, ötletfázisú csapata állt. A csapatok elsőosztályú projekteket mutattak be, a mesterséges intelligencia alapú oktatási eszközöktől kezdve a környezetbarát tengeri megoldásokig, amelyek a technológia és a fenntarthatóság terén tett előrelépést tükrözik.

A leginnovatívabb megoldások:

- Application Mastery: A mesterséges intelligencia segítségével segít a diákoknak a tengerentúli programokra való jelentkezésben.

- Vetee.ai: 24/7 AI-alapú állatorvosi tanácsadás, gyors növekedési és széleskörű nyelvi kiterjesztés potenciállal.

- Denning AI: AI-asszisztens, amely egyszerűsíti az esetjogon alapuló oktatást.

- OceanCare: Biztonságosabb tengeri környezet megteremtése biocid mentes lerakódásgátló szerekkel.

- JobBuddy: Összekapcsolja az álláskeresőket olyan munkáltatókkal, akik értékelik egyedi képességeiket és életmódjukat.

Az öt izgalmas start-up vállalkozás útját eddig a fenti négy szervezet konzorciuma segítette.

Hálózatépítés és betekintés a kulisszák mögé

A rendezvényen nem csupán a pitchek bemutatása kapott helyet, hanem egy dinamikus panelbeszélgetés is, amelyben tapasztalt vállalkozók osztották meg sikertörténeteiket és hasznos tanácsaikat. A konferencia egyik célja a hálózatépítés volt, amely keretében a szervezők összekötötték a startupokat a potenciális befektetőkkel és üzleti szereplőkkel.

Felhívás az együttműködésre

Bár a konferencia véget ért, de az inkluzív startup ökoszisztéma létrehozása felé vezető út még csak most kezdődik. A Womenture tovább bővíti hálózatát, kinyitja kapuit az érdeklődők felé, hogy csatlakozhassanak a workshopokhoz, képzésekhez és együttműködésekhez.

Csatlakozás a mozgalomhoz

A csatlakozás nyitott a kezdeményezéshez, amelynek célja, hogy tagjai további áttöréseket érjenek el a startup világában és hozzájárulhassanak egy olyan jövőhöz, ahol minden vállalkozónak, nemtől függetlenül, esélye van a boldogulásra.

A nők által alapított startupokhoz csak a befektetések 1%-a jut el - így lehetne ezen változtatni

  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Útépítő munkás

Az útépítő munkás olyan fizikai munkát végző szakember, aki utak, járdák, parkolók, hidak és egyéb közlekedési felületek építésében,... Teljes cikk

Építőipari segédmunkás

Az építőipari segédmunkás az építkezéseken dolgozó szakemberek (pl. kőműves, ács, villanyszerelő) munkáját segíti. Teljes cikk

Autóbuszvezető

Az autóbuszvezető (buszsofőr) olyan szakember, aki menetrend szerinti vagy alkalmi személyszállítást végez autóbusszal. Teljes cikk