Így változik a cafeteria 2017 január 1-től

Az eddigi 14 helyett 27 százalékos egészségügyi hozzájárulást kell fizetni a következő cafeteria elemek után: Erzsébet-utalvány, a munkahelyi étkeztetés, az iskolakezdési támogatás, a helyi utazási bérlete, az iskolarendszerű képzés munkáltató által átvállalt költsége, továbbá az önkéntes kölcsönös nyugdíjpénztári, egészségpénztári és önsegélyező pénztári hozzájárulások.

A béren kívüli juttatások összes adóterhe 34,51 százalékról 34,22 százalékra, az egyes meghatározott juttatások 49,98 százalékról 49,56 százalékra változik.

2017-től béren kívüli juttatásként adómentesen adható óvodai szolgáltatás, valamint továbbra is adómentesen biztosítható sportrendezvényre és kulturális szolgáltatásra szóló belépő, valamint a munkáltató által nyújtott törvényben meghatározott feltételek mellett nyújtott lakáscélú támogatás.

Az egyik legnagyobb változás pedig a készpénzben adható cafeteria, melynek kerete 100 ezer forint, amiről már korábban is írtunk.

A Deloitte szakértője felhívja a figyelmet, hogy mivel a törvénymódosító javaslat a következő hetekben változhat, érdemes megvárni a törvény végleges formáját a cafeteriaszabályzat véglegesítésével.

Napi.hu