Íme, néhány inspiráció a kreatív és ötletes álláshirdetésre!
Bár lehet, hogy a cégünk nem feltétlenül az értékesítés vagy a kereskedelem területén tevékenykedik, ennek ellenére nap mint nap el kell adnunk a szervezetünket a jelöltek számára.

A digitalizáció ugyanis teljesen a feje tetejére állította a felvételi folyamatot, amelynek következtében a balatonalmadiallas.hu oldalán és az egyéb állásportálokon hirdető cégek között valóságos harc zajlik a legjobb jelöltekért.
Ebből a csatából csak az jöhet ki nyertesen, aki képes egy olyan hiteles, velős, de mégis minden fontosabb információt átadó hirdetést összedobni, amely valami emlékezeteset nyújt az olvasók számára. A cikkünkben pedig ezekre mutatunk néhány nagyszerű példát.
Kezdjük egy kreatív ügynökség hirdetésével!
Egy Los Angeles-i székhelyű ügynökség egy közösségépítő életszimulátor játékból inspirálódva alkotta meg az egyik legjobb álláshirdetését. A kezdő oldalon az ügynökség épülete látható, amely előtt megtalálható üzenőfalon sorakoznak a nyitott pozíciókról szóló hirdetések. Ha pedig valamelyik jelentkező szeretné feltérképezni az irodát, akkor az ajtón belépve megláthatja annak grafikus módon történő ábrázolását.
Folytassuk a sort az egyik gyorsétteremlánc hirdetésével!
A Magyarországon tevékenykedő egyik legnagyobb gyorsétteremlánc az egyik álláshirdetésében, amelyben diákmunkásokat keresett, egy hamburgert ábrázoló kép alatt az alábbi feliratot helyezte el: “Diákokat keresünk. Tapasztalat nem szükséges.”
Ez egy iskolapéldája annak, amikor egy hirdetés egyszerűen és lényegretörően adja át a fontosabb információkat, és mindeközben a szövege sincsen túlmagyarázva.
Ha már a lényegretörő hirdetéseknél tartunk, akkor az egyik legnagyobb multinacionális informatikai cég álláshirdetései mellett sem mehetünk el szó nélkül!
Ez a cég híres az olyan álláshirdetéseiről, amelyek átláhatóak és logikus felépítésűek, de mindeközben elég információt adnak át a jelölteknek ahhoz, hogy mérlegelni tudják, a meghirdetett pozíció valóban nekik való-e.
Az egyiknek a szövege így hangzott: „Szeretnél figyelemre méltó emberekkel dolgozni szerte a világon? Van tapasztalatod adminisztrációs vagy koordinációs munkakörben a HR/Recrutiment területén? Egy olyan gyorsan fejlődő munkakörnyezetre vágysz, ahol minden nap kihívás és fejlődési lehetőség vár rád? Képes vagy az önálló munkavégzésre, de ha úgy adódik, akkor másokat is tudsz irányítani? Beszélsz hollandul? Szeretnél többet megtudni arról, hogyan emelheti a cégünk a karrieredet a következő szintre?”
Velős, de mégis tökéletesen átadja azokat az információkat, amelyekre a jelölt leginkább kíváncsi. Vagyis, hogy milyen lesz a munkakörnyezet, milyen tapasztalatok és készségek szükségesek az állás betöltéséhez, és ha csatlakoznak a céghez, akkor komoly fejlődési lehetőségekben lehet részük.
Bár ez csak néhány példa a sok kreatív és ötletes álláshirdetés közül, de véleményünk szerint már ezekből is nagyon sokat lehet inspirálódni.
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
A munkahelyi ünnepi hangulat sok helyen kényszerré válik: egy friss felmérés szerint a dolgozók nagy része komoly pénzügyi és érzelmi nyomást... Teljes cikk
A Csepeli Szabadkikötő dolgozói idén is előálltak saját, fanyar humorral teli naptárukkal, amelyben munkaruhában – vagy épp anélkül –... Teljes cikk
Cristiano Ronaldo egy robotkapus ellen tesztelte lövőerejét, miután Mark Rober, a NASA-mérnökből lett YouTube-sztár megépítette a villámgyors,... Teljes cikk
- Ezzel a 7 lépéssel képernyőmentes lehet a karácsonyi ünneplés 2 hete
- Ez a 10 szakma adja a leépítések ötödét – sokan nem számítanak rá 2 hete
- Az AI csak fedősztori: ez az igazi oka a leépítéseknek 2 hete
- Egy anya, aki karácsonykor is dolgozott – és az elismerés, ami nem maradt el 2 hete
- A csendbe menekülnének az állandóan elérhető dolgozók 3 hete
- Tehergépkocsi-vezető 3 hete
- Futár 3 hete
- Új rendszer jön: ezért dolgozik majd több elítélt a vasútállomások környékén 4 hete
- Meglepő álláshirdetések, valódi történetek – a CIB Bank válasza a munkaerőpiaci kihívásokra 1 hónapja
- Szabadság kiadása: erre figyelj még ebben az évben 1 hónapja
- Fények és eszközök a kreatív munka szolgálatában 1 hónapja

A tudás törvényei: a megértés kulcsa