Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 2 éve

Indulhat a roham, már igényelhető az újraindítási gyorskölcsön

Március 8-tól igényelhetik a jogosult vállalkozások és egyesületek a Kamatmentes újraindítási gyorskölcsönt az MFB Pontok hálózatában. A hitel a többi között bérköltségek fedezésére is felhasználható.

A bér-, járulék-, rezsi- és működési költségek fedezésére, illetve az újranyitáskor szükséges készletek finanszírozására felhasználható forrást elsőként a turizmusban, a vendéglátásban, a kultúra és a sport területén működő társaságok igényelhetik.

A nulla százalékos kamattal felvehető kölcsön elsősorban a mikro- és kisvállalkozásokat támogatja. A kedvezményezettek körébe kerülnek azok is, amelyek az új korlátozó intézkedések miatt válnak majd jogosulttá bértámogatásra.

A kölcsön legfontosabb feltétele, hogy a hiteligénylőnek 2019-re lezárt üzleti évet kell felmutatnia, de kizáró ok, ha ekkor a teljes üzleti év üzemi eredménye negatív. Hozzátették, hogy a kölcsönt csak olyanok kérhetik, akik a kérelemre jogosult tevékenységet 2019. január 1-jén már főtevékenységként végezték.

Az MFB holnapja szerint az érintett tevékenységi körök az alábbiak:

  • Éttermi, mozgó vendéglátás (TEÁOR 5610),
  • Rendezvényi étkeztetés (TEÁOR 5621),
  • Italszolgáltatás (TEÁOR 5630),
  • Filmvetítés (TEÁOR 5914),
  • Konferencia, kereskedelmi bemutató szervezése (TEÁOR 8230),
  • Sport és szabadidős képzés (TEÁOR 8551),
  • Előadó-művészet (TEÁOR 9001),
  • Előadó-művészetet kiegészítő (TEÁOR 9002),
  • Művészeti létesítmények működtetése (TEÁOR 9004),
  • Múzeumi tevékenység (TEÁOR 9102),
  • Növény-, állatkert, természetvédelmi terület működtetése (TEÁOR 9104),
  • Sportlétesítmény működtetése (TEÁOR 9311),
  • Sportegyesületi tevékenység (TEÁOR 9312),
  • Testedzési szolgáltatás (TEÁOR 9313),
  • Egyéb sporttevékenység (TEÁOR 9319),
  • Vidámparki, szórakoztatóparki (TEÁOR 9321),
  • Fizikai közérzetet javító szolgáltatás (TEÁOR 9604),
  • M.n.s. egyéb szórakoztatás, szabadidős tevékenység (TEÁOR 9329),
  • Szállodai szolgáltatás (TEÁOR 5510),
  • Üdülési, egyéb átmeneti szálláshely-szolgáltatás (TEÁOR 5520),
  • Kempingszolgáltatás (TEÁOR 5530),
  • Egyéb szálláshely szolgáltatás (TEÁOR 5590),
  • Utazásközvetítés (TEÁOR 7911) vagy
  • Utazásszervezés (TEÁOR 7912),
  • M.n.s. egyéb szárazföldi személyszállítás (TEÁOR 4939).

A részletekről ebből a cikkünkből is tájékozódhatnak az érdeklődők.

  • 2022.10.11HR Fest 22 - Forgatókönyvek sűrűjében Újra jön a HR-világ legmeghatározóbb szakmai eseménye. Ősszel újra vár a HR Fest az Akvárium Klubban, ahol ezúttal a gyors változásokra és a közeledő sötét felhőkre fókuszálunk. Neked van már forgatókönyved? Részletek Jegyek
  • 2022.10.11XIX. Magyar Munkajogi Konferencia Atipikus munkajogviszonyok, munkaszerződés és munkajogviszony tartalma, határozott idejű jogviszony sajátosságai. Milyen kihívásokkal kell a cégeknek jelenleg szembenézniük munkaügyi kérdésekben? Nem érdemes hiányoznia a XIX. Munkajogi Konferenciáról. Részletek Jegyek
  • 2022.10.13TÉR workshop - Legyél a teljesítményértékelés szakértője! Miről lesz szó? TÉR bevezetés lépései, szakmai újdonságok, legjobb gyakorlatok, működtetéssel kapcsolatos szakmai titkok. A rendezvény ingyenes, de előzetes regisztrációhoz kötött. Részletek Jegyek
  • 2022.11.09Új EU-s irányelvek a Munka Törvénykönyvében Jelentős munkaügyi adminisztratív feladat ősz elején - két irányelv átültetésével módosul a munka törvénykönyve. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
Évközi béremelés, négynapos munkahét? - Ezt tervezik a kékgalléros munkáltatók

A munkavállalók kétharmada jó megoldásnak tartaná a négynapos munkahét bevezetését az infláció és a növekvő energiaköltségek... Teljes cikk

A magyarországi cégek 91 százalékánál történt béremelés idén január és augusztus között

A magyarországi cégek döntő része igyekezett tompítani az emelkedő infláció hatásait: 91 százalékuknál történt valamilyen mértékű béremelés... Teljes cikk

USA: Egyre több cég hozza nyilvánosságra a pontos fizetéseket

Világszerte titkolóznak a cégek a munkabérek mértékéről, Magyarországon is ez a gyakorlat alakult ki, az Egyesült Államokban viszont merőben... Teljes cikk