IV. Vezetői Best Practice Fórum - Kvalikon 2017. Február 10.

IV. VEZETŐI BEST PRACTICE FÓRUM Motiváció 4.0 - Tehetségmenedzsment 2017. február 10. Vezetőként hogyan motiváljuk munkatársainkat és hogyan hozzuk ki belőlük a legjobb teljesítményt?

„…az inspiráló vezető jól ismeri munkatársai erősségeit, gyengeségeit, hogyan motiválhatók elfogadja és rendszeresen értékeli őket, igazi „ elöljáró”, példakép, aki hiteles és hozzáértéssel kezeli a munkavállalókat. Az alkotó légkör kialakításához szükség van magas fokú érzelmi intelligenciára, együttműködő készségre, hitelességre. Ezt a vezetői munkát segíti a folyamatos vezetői jelenlét „állj a pult mögé, legyél ott, legyél velük, mint team tag”, mutass példát, teremts befogadó, bizalmi légkört, rendszeresen értékeld a teljesítményt, ismerd önmagadat és a munkatársaidat…”

A Vezetői Best Practice Fórumsorozat célja olyan hiteles vezetők megszólaltatása meghatározott témakörökben, akik tapasztalatukkal, eddigi munkásságukkal jó példát, ösztönzést és irányt tudnak mutatni vezetői kollégáik részére.

A fórumok során több témakörben indítunk párbeszédet, közös tanulást a résztvevő vezetőkkel és közösen megoldásokat, válaszokat keresünk az általuk felvetett problémákra, kihívásokra.

A következő fórum témái:

Motiváció 4.0
Ösztönzési rendszerek
Teljesítménymenedzsment
Tehetségmenedzsment
Helyzetfüggő vezetés

Előadók: Raiffeisen Bank ǀ Kürt Zrt. ǀ Philips ǀ Flextronics ǀ Ad Sidera ǀ MAM Hungária

Részletes program és jelentkezés

IV. Vezetői Best Practice Fórum - Kvalikon 2017. Február 10.

Green és red flagek az álláskeresésben – Mit keresnek ma a pályázók a kiválasztási folyamatban?

Kapcsolódó tartalmaink 1 2 3 Bezár

III. VEZETŐI BEST PRACTICE FÓRUM - összefoglaló

III. VEZETŐI BEST PRACTICE FÓRUM - Emberközpontú vezetés - Munkaerő megtartása - Work-life Balance

V. Vezetői Best Practice Fórum - Folyamat és szervezetfejlesztés

Heti ajánló

HR állások

Állások

Rendezvények

Partnereink hírei

HR Blog oldalak

Diagnózis kódok

Video

Könyvajánló

Kulturális ajánló