1. Főoldal
  2. Heti ajánló
motiváció  tehetségmenedzsment  Kvalikon  IV. VEZETŐI BEST PRACTICE FÓRUM 
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő Megjelent: 5 hónapja

IV. Vezetői Best Practice Fórum - Kvalikon 2017. Február 10.

IV. VEZETŐI BEST PRACTICE FÓRUM Motiváció 4.0 - Tehetségmenedzsment 2017. február 10. Vezetőként hogyan motiváljuk munkatársainkat és hogyan hozzuk ki belőlük a legjobb teljesítményt?

„…az inspiráló vezető jól ismeri munkatársai erősségeit, gyengeségeit, hogyan motiválhatók elfogadja és rendszeresen értékeli őket, igazi „ elöljáró”, példakép, aki hiteles és hozzáértéssel kezeli a munkavállalókat. Az alkotó légkör kialakításához szükség van magas fokú érzelmi intelligenciára, együttműködő készségre, hitelességre.  Ezt a vezetői munkát segíti a folyamatos vezetői jelenlét „állj a pult mögé, legyél ott, legyél velük, mint team tag”, mutass példát, teremts befogadó, bizalmi légkört, rendszeresen értékeld a teljesítményt, ismerd önmagadat és a munkatársaidat…”


A Vezetői Best Practice Fórumsorozat célja olyan hiteles vezetők megszólaltatása meghatározott témakörökben, akik tapasztalatukkal, eddigi munkásságukkal jó példát, ösztönzést és irányt tudnak mutatni vezetői kollégáik részére.

A fórumok során több témakörben indítunk párbeszédet, közös tanulást a résztvevő vezetőkkel és közösen megoldásokat, válaszokat keresünk az általuk felvetett problémákra, kihívásokra.


A következő fórum témái:

  • Motiváció 4.0
  •     Ösztönzési rendszerek
  •     Teljesítménymenedzsment
  •    Tehetségmenedzsment
  • Helyzetfüggő vezetés


Előadók: Raiffeisen Bank ǀ Kürt Zrt. ǀ Philips ǀ Flextronics ǀ Ad Sidera ǀ MAM Hungária

Részletes program és jelentkezés


Follow hrportal_hu on Twitter

vissza

Nyomtatható verzió

Iratkozzon fel Hírlevelünkre! Publikáljon Ön is a HR Portálon!

Ha ehhez segítségre van szüksége, vegyen részt képzésünkön.

Heti ajánló

Nehezen talál munkaerőt? A Cvonline.hu csapata megkönnyíti a dolgát

A Cvonline.hu, Magyarország egyik legnagyobb állásportálja, szeretné egyszerűvé tenni a munkaerő-keresést, ezért honlapunkon található megújított álláshirdetési csomagjaink közül gyorsabban kiválaszthatja az Ön igényeinek megfelelőt. Az egyszerű használat mellett az volt a célunk, hogy olyan szolgáltatásokat ajánljunk, amelyek több évtizedes tapasztalatunk alapján a leghatékonyabban segítik a munkaerő-toborzást.tovább..

    További cikkek
    Miből választhatnak a HR-esek? - Szakirányú továbbképzések a Corvinuson!

    A Budapesti Corvinus Egyetem felnőttképzési kínálatában évek óta két HR-eseknek szólót is találhatunk: a Humánmenedzsmentet és a HR Business... Teljes cikk

    Lett felelőse a Vállalkozz itthon, fiatal! program kudarcának

    A program segítségével arra akarták rávenni a fiatalokat,hogy itthon indítsanak vállalkozást. Térjenek haza külföldről és az ígért 3 millió... Teljes cikk

    Vádat emeltek a tolmács ellen, mert kiforgatta a bevándorló nyilatkozatát

    Hamis tanúzás miatt emeltek vádat egy 63 éves, budapesti arab nyelvű szakfordító-tolmács ellen, aki meghamisította a röszkei tömegzavargás miatt... Teljes cikk

    Magyar szakember lett a Hogan európai vezetője

    Fehér Zsoltot nevezte ki a világ legnagyobb független személyiségteszt-fejlesztő cége, a Hogan Assesment az Európáért felelős vezetőjévé. A... Teljes cikk

    Nem egyöntetű az öröm a kötelező szervizdíj kapcsán

    A Vendéglátó és Turisztikai Szakszervezet támogatja, míg a balatoni vendéglátósok ellenzik a Magyar Szállodák és Éttermek Szövetsége 8-15... Teljes cikk

    Kapcsolódó hírek

    Heti ajánló

    HR állások

    Rendezvények

    HR Blog oldalak

    Diagnózis kódok

    Tovább a Diagnózis kódok oldalára

    HR Szavazás

    Miért érdemes diákmunkát vállalni?

    Aranyköpés

    • Philip Glenister, az Oucast című sorozat színésze az amerikai forgatásról

      Az USA-ban többet kell dolgozni. Angliában naponta 10-12 óránál többet kizárt, hogy dolgozzunk, és az is csak nagyobb költségvetésű sorozatok esetén érvényes a túlóra miatt. Az amerikaiak alapból 14-15 órában gondolkodnak.

    • Palkovics László oktatásért felelős államtitkár szerint nem kell módosítani a felsőoktatási törvényt

      Az új jogszabály nem CEU-törvény, hanem a felsőoktatási törvény módosítása, és több intézményt érint.

    • Leiner Laura író, a Szent Johanna Gimi szerzője.

      Amikor nagy kiadói stratégiát és hatalmas kreatív csapatot vizionálnak mögém, az lényegében annyi, hogy anya, Linda és én otthon ülünk és gondolkodunk, hogy mit hogyan oldjunk meg. Így telnek a napjaink.

    • Szvetelszky Zsuzsa könyvet írt a munkehelyi pletykáról, Rejtett szervezetek címen.

      Volt olyan esetem is, ahol valakinek a jólértesültségét főként az táplálta, hogy több osztályon is volt kedvese.

    • Enyedi Zsolt, a CEU rektorhelyettes vágta Kovács Zoltán kormányszóvivő fejéhez:

      Ön sem egy virtuális egyetemen végzett! Mire a kormányszóvivő azt mondta, hogy maga sem tudja, hogy milyen diplomája van. (Kovács a CEU-n kapott diplomát.)

    Könyvajánló

    Klein Sándor: Vezetés- és szervezetpszichológia (7. kiadás)

    Ez a könyv Klein Sándor Munkapszichológia című könyvének folytatása.

     Video

    Pókerben nyerték el a névjegyem

     HR Szubjektív

    Pro és kontra milyen érzés multikulturális környezetben dolgozni?

    Aki kérdez: Szénási Adrienn

    Facebook

    HR Portal

    Kulturális ajánló

    Hamarosan egy új sorozatban tűnik fel a Gilmore Girlsből ismert Laura Graham, Lindát fogja alakítani a HR-ről.

    Linda a HR-ről - HR-es sorozat indul


    © Copyright HR Portal - 2003 - 2017